วิธีการรับประวัติการทำงานของคุณโดยนายจ้าง

มันอาจเป็นเรื่องท้าทายที่นายจ้างจะสังเกตเห็นประวัติการทำงานของคุณ แต่มีวิธีที่จะปรับแต่งและเคลื่อนย้ายมันออกจากระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่นายจ้างใช้ในการคัดกรองงาน นอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้มันโดดเด่นจากกลุ่มผู้สมัครงานเมื่อคนจริงวิจารณ์

เคล็ดลับที่รวดเร็วและง่ายต่อการทำจะช่วยให้ประวัติย่อของคุณผ่านระบบคัดกรองและสังเกตได้จากนายหน้า นี่คือวิธีการอัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณในเวลาเพียงไม่กี่นาที

วิธีการรับประวัติการทำงานของคุณโดยนายจ้าง

1. ทำให้มันง่าย งานน่าเบื่อเมื่อพูดถึงประวัติย่อส่วนใหญ่ รูปแบบที่เรียบง่ายนั้นง่ายกว่าสำหรับ ATS ในการคัดกรองและง่ายกว่าสำหรับนายหน้าในการอ่าน บันทึกการจัดรูปแบบแฟนซีสำหรับผลงานของคุณหากคุณอยู่ในสาขาการออกแบบ ทบทวนแนวทางการจัดรูปแบบประวัติย่อเหล่านี้เพื่อเริ่มต้น

2. ใช้แบบอักษรพื้นฐาน แบบอักษรที่ดีที่สุดที่จะใช้เป็นแบบอักษรอย่างง่ายเช่น Times New Roman, Arial หรือ Calibri ตรวจสอบให้แน่ใจว่าใช้ขนาดตัวอักษรที่สามารถอ่านได้ - 10 ถึง 12 คะแนนใช้งานได้ดีที่สุด ใช้ตัวหนาและตัวเอียงเพื่อเน้นตำแหน่งงานและนายจ้าง

3. ใช้กระสุน น้อยมากเมื่อมันมาถึงคำในประวัติย่อ ใช้ประโยคสั้น ๆ ที่เน้นการกระทำที่อธิบายบทบาทของคุณที่นายจ้างแต่ละคน นี่คือรายการของคำด้านบนที่จะรวม (และเพื่อออก) ประวัติย่อของคุณ

4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตาม คุณสมบัติของการพิจารณามักจะแสดงที่ด้านล่างของโฆษณาตำแหน่งงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำที่จำเป็นในการพิจารณา มิฉะนั้นคุณจะเสียเวลาของคุณเองรวมถึงของคุณเองด้วย อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อถอดรหัสโฆษณางาน

5. ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ อย่าส่งเรซูเม่ที่เหมือนกันในทุกงาน ใช้เวลาในการปรับแต่งโดยรวมถึงคุณสมบัติและทักษะที่ บริษัท กำลังมองหา (ดูด้านล่าง) ดังนั้นนายจ้างจึงรู้ว่าคุณมีสิ่งที่ถูกต้อง เช่นเดียวกับการเขียนเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ตรงกับงานใช้เวลาสักครู่เพื่ออัปเดตรายละเอียดงานของคุณเพื่อให้พวกเขาสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด

6. มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณ นายจ้างต้องการทราบว่าคุณประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่สิ่งที่คุณทำ มุ่งเน้นประวัติส่วนตัวของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในแต่ละงานไม่ใช่งานที่รับผิดชอบ อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อรวมความสำเร็จในเรซูเม่

7. รวมทักษะที่เกี่ยวข้องที่สุดของคุณ ระบบคัดกรองที่นายจ้างใช้นั้นตรงกับเรซูเม่ของคุณกับชุดคุณสมบัติที่กำหนด รวมคำหลักในประวัติย่อของคุณที่ตรงกับทักษะเฉพาะงานที่นายจ้างต้องการ คุณสามารถค้นหาทักษะและคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการในการโพสต์งาน

8. เพิ่มหัวข้อทักษะ การเพิ่มหัวข้อทักษะในประวัติการทำงานของคุณเป็นอีกวิธีที่ดีในการแสดงว่าคุณผ่านการรับรองแล้ว นี่คือสิ่งที่จะรวมตัวอย่างบวก

9. ให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณตรงกับการโพสต์งาน ยิ่งประวัติส่วนตัวของคุณตรงกับคุณสมบัติของงานมากเท่าไหร่โอกาสในการเลือกสัมภาษณ์คุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ทำรายการคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการจากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใส่มากที่สุดในประวัติย่อของคุณ ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับการจับคู่คุณสมบัติของคุณเข้ากับรายละเอียดงานเพื่อหาวิธีจับคู่ที่ง่าย

10. การรับจ้างเป็นเกมตัวเลข นายจ้างต้องการเห็นความสำเร็จเชิงปริมาณในเรซูเม่ รวมตัวเลขทุกที่ที่เป็นไปได้และใช้ตัวเลขที่ไม่ใช่คำเมื่อคุณแสดงรายการ ตัวอย่างเช่นเขียน 30% ไม่ใช่สามสิบเปอร์เซ็นต์ นี่คือวิธีรวมหมายเลขในเรซูเม่ของคุณ

11. กำจัดงานเก่า คุณไม่จำเป็นต้องรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในเรซูเม่ของคุณ หากคุณมีประวัติการทำงานที่ยืดยาวในช่วง 10 - 15 ปีที่ผ่านมานั้นมีมากมาย คุณอาจต้องแสดงรายการทั้งหมดในใบสมัครงาน แต่ประวัติย่อของคุณเป็นบทสรุปของประวัติการทำงานไม่ใช่เรื่องราวชีวิตของคุณ

12. กำจัดข้อมูลที่ไม่จำเป็นออกไป ประวัติการทำงานของคุณเป็นมืออาชีพไม่ใช่เรื่องส่วนตัว คุณไม่ควรรวมข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวครอบครัวหรืองานอดิเรกของคุณหรือสิ่งอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

13. เพิ่มข้อมูล หากเรซูเม่ของคุณมีประสบการณ์ในการทำงานเต็มเวลาที่ได้รับค่าจ้างซึ่งมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนั้นก็เป็นการดีที่จะเพิ่มการฝึกงานงานพาร์ทไทม์และประสบการณ์อาสาสมัคร

14. ย้ายส่วนการศึกษาไปที่ด้านล่าง มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์การทำงานของคุณ (โดยทั่วไปจะเรียงตามลำดับเวลาย้อนหลัง) จากนั้นให้การศึกษาและข้อมูลอื่น ๆ ของคุณที่ด้านล่างของประวัติย่อของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องรวมโรงเรียนมัธยมหรือเกรดเฉลี่ยของคุณหากเรียนจบมาระยะหนึ่งแล้ว นี่คือเวลาที่จะใช้เกรดเฉลี่ยของคุณออกจากประวัติการทำงานของคุณ

15. เพิ่มหัวเรื่องหรือโปรไฟล์ หัวข้อหรือโปรไฟล์ที่สะดุดตาสั้น ๆ เป็นวิธีที่ดีในการดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถเสนอให้นายจ้างไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการจากงานนี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการรวมโปรไฟล์แทนวัตถุประสงค์ในการทำประวัติย่อ

16. จับคู่ประวัติส่วนตัวของคุณกับ LinkedIn เป็นความคิดที่ดีที่จะรวม URL ของโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณไว้ในประวัติย่อ จะดียิ่งขึ้นหากคุณปรับเปลี่ยน URL LinkedIn ในแบบของคุณดังนั้นจึงรวมชื่อของคุณ ใช้เวลาเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณตรงกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเพราะนายจ้างจะตรวจสอบ

17. ตรวจสอบความผิดพลาด เกิดข้อผิดพลาดต่อและไม่คิดว่าจะมีการสะกดผิดหรือผิดพลาดทางไวยากรณ์ น่าเสียดายที่ความผิดพลาดจะกระโดดลงมาจากหน้ากระดาษและสังเกตเห็น Grammarly เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการตรวจสอบประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานของคุณอย่างสมบูรณ์แบบ

18. ตั้งชื่อที่จดจำได้ อย่าเรียกเรซูเม่ของคุณว่า“ เรซูเม่” - ใช้เวลาหนึ่งหรือสองวินาทีในการปรับแต่งชื่อไฟล์ให้เป็นแบบ FirstLastNameResume.doc - วิธีนี้จะเป็นที่รู้จักอย่างชัดเจนว่าเป็นเรซูเม่ของคุณต่อนายหน้า

19. บันทึกเป็น PDF หากคุณบันทึกเรซูเม่ของคุณเป็น PDF คุณจะไม่ต้องกังวลกับการจัดรูปแบบที่ขี้ขลาดหรือผู้สรรหาคนใหม่มองเห็นภาพที่ยุ่งเหยิง หากนายจ้างไม่ต้องการรูปแบบที่แตกต่างกันให้ส่ง PDF เพื่อให้ผู้อ่านสามารถดูประวัติการทำงานของคุณได้ตามที่คุณต้องการ นี่คือ 11 เครื่องมือฟรีที่คุณสามารถใช้ในการแปลงเรซูเม่ของคุณเป็นไฟล์ PDF

20. เพิ่มจดหมายปะหน้า จดหมายสมัครงานแม้ว่าจะไม่จำเป็นก็ตามเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเน้นคุณสมบัติเฉพาะที่คุณมีสำหรับงาน คุณสามารถใช้จดหมายสมัครงานของคุณเพื่อมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่เหมาะสมกับคุณที่สุดสำหรับงาน นี่คือวิธีการเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติย่อ

21. ใช้การเชื่อมต่อ การขอประวัติย่อของคุณให้อยู่ในมือของบุคคลที่เหมาะสมสามารถช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ เป้าหมายของคุณคือการอ่านเรซูเม่ของคุณและรู้ว่าใครบางคนที่สามารถช่วยให้เกิดขึ้นจะสร้างความแตกต่างอย่างมากในผลการสมัครของคุณ การอ้างอิงเป็นแหล่งที่มาของการจ้างงานใหม่อันดับหนึ่งและนี่คือวิธีการรับ

บทความที่เกี่ยวข้อง: 17 เคล็ดลับง่ายๆในการรับจดหมายปะหน้าของคุณ