เคล็ดลับสำหรับการสมัครงานที่วิทยาลัย

พวกเราหลายคนมีความทรงจำที่ชื่นชอบเกี่ยวกับชีวิตในวิทยาลัยและความสนุกสนานในการจินตนาการถึงการกลับไปทำงานที่มหาวิทยาลัย วิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพสูงสำหรับพนักงานหลายคน วิทยาเขตมักจะตั้งอยู่ในสภาพแวดล้อมที่สวยงามและมีโอกาสทางศิลปะวัฒนธรรมความบันเทิงกีฬาและสันทนาการมากมาย ดังนั้นคุณจะเปลี่ยนจินตนาการนี้ให้กลายเป็นความจริงและลงมือทำงานในมหาวิทยาลัยได้อย่างไร?

ถ่ายโอนทักษะของคุณจากองค์กรสู่วิทยาลัย

ขั้นตอนแรกคือการประเมินความรู้ทักษะและประสบการณ์ของคุณและค้นหาวิธีการถ่ายโอนทักษะของคุณไปสู่บทบาทในมหาวิทยาลัย วิทยาลัยมักจ้างบุคคลที่มีประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในบทบาทคู่ขนานในธุรกิจที่ไม่แสวงหากำไรและภาครัฐ

ประเภทของงานที่มีอยู่ในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย

มีโอกาสงานที่ดีมากมายในการบริหารอุดมศึกษา บุคคลที่มีพื้นหลังการบัญชีที่แข็งแกร่งอาจพิจารณาบริการทางการเงินหรือสำนักงานช่วยเหลือทางการเงินที่วิทยาลัย ผู้สมัครที่มีพื้นฐานการขายและการตลาดที่แข็งแกร่งสามารถพิจารณาการรับสมัครกองทุนประจำปีและตำแหน่งการพัฒนา ผู้วางแผนกิจกรรมอาจสำรวจโอกาสกับกิจการศิษย์เก่าหรือสำนักงานจัดกิจกรรมวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์สามารถลงจอดในงานสื่อสารของวิทยาลัย

ผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการเขียนการแก้ไขและการเผยแพร่สามารถทำงานกับสิ่งพิมพ์ของวิทยาลัยได้ นักจิตวิทยาและนักสังคมสงเคราะห์ที่มีประสบการณ์ในการให้บริการวัยรุ่นและผู้ใหญ่วัยหนุ่มสาวสามารถจัดหางานให้กับศูนย์ให้คำปรึกษาในมหาวิทยาลัยได้ พยาบาลผู้ช่วยแพทย์และแพทย์สามารถทำงานบริการด้านสุขภาพของวิทยาลัยได้

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์สามารถเข้าทำงานกับสำนักงานทรัพยากรบุคคลในวิทยาลัยได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีสามารถทำงานกับศูนย์เทคโนโลยีของมหาวิทยาลัยได้ ผู้ดูแลระบบทุนสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรสามารถทำงานในการบริหารงานวิจัยที่วิทยาลัย เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายสามารถทำงานเพื่อความปลอดภัยในมหาวิทยาลัย

ผู้ประกอบอาชีพในสาขาเทคนิคและสาขาเฉพาะทางสามารถลงเรียนหลักสูตรเสริมที่วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นเพื่อเสริมรายได้

ดำเนินการสัมภาษณ์ให้ข้อมูล

วิธีที่ดีในการระดมสมองบทบาทที่เหมาะสมสำหรับคุณในวิทยาลัยคือการติดต่อหน่วยงานที่น่าสนใจที่โรงเรียนเก่าของคุณหรือวิทยาลัยท้องถิ่นและทำการสัมภาษณ์ข้อมูลกับเจ้าหน้าที่ในสำนักงานเหล่านั้น

เจ้าหน้าที่วิทยาลัยส่วนใหญ่ยินดีที่จะพบกับศิษย์เก่าหรือสมาชิกของชุมชนท้องถิ่นที่อยากรู้เกี่ยวกับงานของพวกเขา เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันทักษะหลักและทรัพย์สินของคุณเพื่อให้เจ้าหน้าที่วิทยาลัยมีพื้นฐานที่จะให้คำแนะนำแก่คุณ เมื่อคุณสร้างการติดต่อกับพนักงานในสำนักงานแห่งหนึ่งแล้วขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานในสำนักงานอื่นที่อาจใช้ทักษะของคุณ หากคุณประทับใจในการประชุมเหล่านี้คุณอาจรู้สึกประหลาดใจเมื่อมีคนแนะนำบางคนมาสัมภาษณ์งาน

เครือข่ายเครือข่ายและเครือข่ายอีกมากมาย

เมื่อคุณระบุกลุ่มเป้าหมายได้แล้วให้พูดคุยกับครอบครัวเพื่อนเพื่อนบ้านเพื่อนร่วมงานอดีตนักบวชเพื่อนและคนอื่น ๆ เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถแนะนำคุณให้รู้จักกับคนที่พวกเขารู้ว่าทำงานในประเภทเหล่านั้นได้หรือไม่ เข้าหาบุคคลเหล่านั้นสำหรับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล

ติดต่ออาชีพและ / หรือสำนักงานศิษย์เก่าที่โรงเรียนเก่าของคุณและขอรายชื่อผู้ติดต่อที่ทำงานในวิทยาลัยเพื่อให้คุณสามารถปรึกษาหารือด้านข้อมูลเพิ่มเติมได้ สอบถามเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมและเครือข่ายศิษย์เก่าในพื้นที่ของคุณซึ่งคุณอาจขยี้ไหล่กับศิษย์เก่าที่ทำงานในวิทยาลัย เข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn ของวิทยาลัยของคุณและติดต่อกับสมาชิกทุกคนในระดับอุดมศึกษาสำหรับคำแนะนำและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านของคุณ

ตรวจสอบบัญชีรายชื่อสมาชิกขององค์กรมืออาชีพที่คุณเป็นสมาชิกบุคคลในสาขาที่ทำงานในวิทยาลัย ถามพวกเขาสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับการถ่ายโอนทักษะของคุณลงในช่องของพวกเขาและสำหรับความช่วยเหลือใด ๆ ที่พวกเขาอาจให้

เริ่มค้นหาตำแหน่งงาน

ระบุวิทยาลัยภายในเขตการจ้างงานเป้าหมายของคุณและดูที่แผนกทรัพยากรบุคคลของเว็บไซต์ของพวกเขาสำหรับตำแหน่งที่โพสต์ในปัจจุบันและสมัครงานที่สนใจ พิจารณาติดต่อผู้อำนวยการฝ่ายใด ๆ ที่โฆษณางานเพื่อขอคำปรึกษาด้านข้อมูลเพื่อให้มองเห็นได้ในฐานะผู้สมัคร

วิทยาลัยมักจะโฆษณาช่องเปิดของพวกเขาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหนังสือพิมพ์เมืองใหญ่ที่ใกล้ที่สุด The Chronicle of Higher Education และ / หรือ HigherEdjobs.com ถามผู้ติดต่อของคุณเกี่ยวกับสังคมมืออาชีพที่ดีที่สุดสำหรับสาขาของตนภายในการศึกษาระดับสูงและเว็บไซต์สำหรับองค์กรนั้น ๆ รายการงาน

พิจารณาอาสาสมัคร

อีกวิธีหนึ่งในการทำให้การเปลี่ยนงานของคุณง่ายขึ้นคือการเป็นอาสาสมัครกับสำนักงานที่เกี่ยวข้องที่โรงเรียนเก่าหรือวิทยาลัยท้องถิ่นของคุณ การรับสมัครศิษย์เก่าและสำนักงานอาชีพมักมีบทบาทสำหรับอาสาสมัครซึ่งอาจนำเสนอโอกาสในการสมัครตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้าง สำนักงานอื่น ๆ เช่นการสื่อสารอาจจ้างพนักงานนอกเวลาหรือคนทำงานอิสระ