บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์พนักงานแบบไม่เต็มเวลาพิเศษ

การทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ไม่จำเป็นต้องมีความได้เปรียบและผลประโยชน์เป็นศูนย์ ในความเป็นจริง บริษัท ต่างๆได้เริ่มเสนอพนักงานแบบพาร์ทไทม์เพื่อรับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อไม่ให้พวกเขาย้ายไปทำงานที่อื่น ไม่ใช่พนักงานทุกคนในทุก บริษัท ที่ทำงานแบบเต็มเวลา

หลาย บริษัท พึ่งพาพนักงานนอกเวลาเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นทั้งในและนอกเวลา หากคุณกำลังหางานนอกเวลาที่ให้ผลประโยชน์ที่ไม่เหมือนใครและความพิเศษอื่น ๆ นี่คือรายชื่อ 10 บริษัท อเมริกันที่เสนอสิ่งที่ดีที่สุดในการรักษาและรักษากำลังคนที่แข็งแกร่ง

Costco

จากข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพและผลประโยชน์เว็บไซต์ Costco ผู้ค้าปลีกค้าส่งสินค้าชั้นนำเสนอพนักงานที่ทำงานนอกเวลารายชั่วโมงให้กับแพคเกจผลประโยชน์ที่น่าประทับใจเมื่อพวกเขาได้ทำงานกับ บริษัท เป็นเวลา 180 วัน

พนักงานนอกเวลามีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองสุขภาพในวันที่ 1 ของเดือนที่สองหลังจาก 450 ชั่วโมงที่ได้รับค่าจ้าง สิทธิประโยชน์รวมถึงความคุ้มครองทันตกรรมสุขภาพและการมองเห็นที่จะไปพร้อมกับ 401 (k), ความช่วยเหลือดูแลเด็ก, ประกันชีวิตและส่วนลดยาตามใบสั่งแพทย์

นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมพิเศษสำหรับผู้ปกครองของเด็กออทิสติกและเด็กพิการอื่น ๆ ที่เรียกว่า ReThink ซึ่งพวกเขาสามารถรับการสนับสนุนและการเข้าถึงทรัพยากรเพื่อรับมือกับความท้าทายของการดูแลเด็กที่มีความต้องการพิเศษ

Barnes & Noble

พนักงานพาร์ทไทม์ที่ Barnes & Noble ผู้จำหน่ายหนังสือชั้นนำได้รับสิทธิประโยชน์มากมายเช่นกัน พนักงานจะได้รับส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ทั้งหมดรวมถึง e-reader Nook และอุปกรณ์เสริม

นอกจากส่วนลดแล้วพนักงานพาร์ทไทม์ยังได้รับเวลาวันหยุดที่ได้รับเงินเวลาส่วนตัววันลาป่วยและวันหยุดพักผ่อน ตารางการทำงานมีความยืดหยุ่นมากทำให้เป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับนักศึกษาและกิ๊กที่สอง

พนักงานยังสามารถมีส่วนร่วมในแผนทันตกรรมและสุขภาพหลังจากหกเดือนของการจ้างงาน บริษัท ยังเสนอแผน 401 (k) โดยมีนายจ้างเข้าคู่กันมากถึงสี่เปอร์เซ็นต์

โลว์

การทำงานเป็นพนักงานจับเวลาที่ร้านค้าปลีก DIY ของโลว์เป็นรางวัลที่ดีมาก พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์และผลประโยชน์ตั้งแต่วันแรกในการทำงาน ซึ่งรวมถึงแผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงานทันตกรรมวิสัยทัศน์สุขภาพและ 401 (k)

Lowe ยังมีบัญชีค่าใช้จ่ายสำหรับผู้ใช้บริการรายเดือนและโปรแกรมเพื่อสุขภาพของ บริษัท ที่ช่วยให้พนักงานใช้ประโยชน์สูงสุดจากชีวิตของพวกเขาได้

ลวดเย็บกระดาษ

เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ในฐานะพนักงานนอกเวลากับ Staples ผู้ค้าปลีกเครื่องใช้สำนักงานต้องทำงาน 500 ชั่วโมงในระยะเวลาหกเดือนหรือครบ 60 วันของการบริการ

รัฐอธิบายแผนของพวกเขา“ ลวดเย็บกระดาษให้ทันตกรรมชีวิตชีวิตขึ้นอยู่กับการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและการประกันความพิการในระยะสั้นให้กับพนักงานนอกเวลาทั้งหมดลวดเย็บกระดาษยังเสนอแผนวิสัยทัศน์เครือข่ายระดับชาติเพื่อผู้ร่วมงานที่ครอบคลุมการสอบตาเฟรมเลนส์ รายชื่อติดต่อและการผ่าตัดรักษาสายตาผิดปกติ"

บริษัท มอบส่วนลดร้อยละ 10 ให้กับพนักงานทุกคนโอกาสที่จะได้รับโบนัสผู้อ้างอิงส่วนลดจากวิทยาลัยและการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน พวกเขายังให้ความช่วยเหลือในการค้นหาการดูแลเด็กและผู้สูงอายุแผนการซื้อหุ้น 401 (k) และบริการระดับมืออาชีพทางกฎหมาย

ไนกี้

การทำงานนอกเวลาที่ Nike บริษัท เสื้อผ้ากีฬาชั้นนำก็ให้ประโยชน์เช่นกัน แต่จะไม่มีผลจนกว่าจะได้รับบริการหนึ่งปี พนักงานต้องทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับสุขภาพฟันวิสัยทัศน์การประกันการดูแลระยะยาว 401 (k) และจ่ายเวลาปิด และแน่นอนว่าพนักงาน Nike ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับส่วนลดมากมายสำหรับผลิตภัณฑ์และเครื่องแต่งกายของ Nike

ยูพีเอส

สีน้ำตาลทำอะไรให้คุณได้บ้าง ถ้าคุณต้องการทำงานให้กับ UPS ซึ่งเป็น บริษัท ขนส่งชั้นนำของโลกไม่เต็มเวลาคุณสามารถได้รับผลประโยชน์เต็มเวลาเป็นเวลานอกเวลา บริษัท ให้ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบัญชีค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและโปรแกรมประกันภัยต่างๆ พนักงานนอกเวลาเพลิดเพลินไปกับการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดที่สามารถเตรียมความพร้อมสำหรับการประกอบอาชีพเต็มเวลาในอนาคตและ UPS เป็นที่รู้จักสำหรับการชดเชยที่ดีมาก

อาหารทั้งหมด

หลังจากระยะเวลาทดลองงานและสัปดาห์ทำงาน 20 ชั่วโมงพนักงานพาร์ทไทม์ของ Whole Foods ซึ่งเป็นร้านขายของชำออร์แกนิกชั้นนำมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย เบี้ยประกันสุขภาพจ่ายเกือบเต็มเวลาชำระเงินประกันชีวิตแผนตัวเลือกการเกษียณอายุหุ้นและส่วนลดร้านค้า 20 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่า พนักงานมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ร่วมกันซึ่งจะเก็บผลกำไรไว้กับพนักงาน

เจพีมอร์แกนเชส

พนักงานที่ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ บริษัท ผู้ให้บริการทางการเงิน JPMorgan Chase มีสิทธิ์ได้รับแพคเกจสิทธิประโยชน์ ประกันชีวิตและอุบัติเหตุประกันสุขภาพแบบเต็มการชำระเงินคืนสำหรับค่าเล่าเรียนค่าเลี้ยงดูบุตรและส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ สิทธิพิเศษอื่น ๆ ได้แก่ การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนบัญชีค่าใช้จ่ายในการเดินทางและตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น

กลุ่ม Allegis

แพ็คเกจผลประโยชน์ที่ Allegis Group นำไปใช้กับพนักงานที่ทำงาน 20 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ บริษัท มีพนักงานเต็มเวลาเพียง 10,000 คนและ 100,000 สัญญาและพนักงานชั่วคราว

หนึ่งในผลประโยชน์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือโบนัสแบ่งปันผลกำไร นอกจากผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพที่ไม่แพงสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและการชดเชยค่าเล่าเรียนสำหรับการเรียนรู้ที่สูงขึ้นแล้ว Allegis Group ยังเสนอให้พนักงานของพวกเขาได้รับเงินจากการหยุดงานและการลาป่วยตามตารางเวลา

จุดสิ้นสุดของที่ดิน

พนักงานพาร์ทไทม์และตามฤดูกาลที่ Land's End ไม่ว่าจะเป็นที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท หรือในร้านค้าปลีกจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆเช่นประกันรถยนต์ประกันสุขภาพความช่วยเหลือดูแลเด็กแผนกฎหมายของกลุ่มส่วนลดสินค้าประกันของเจ้าของบ้านศูนย์ดูแลเด็กสำรอง และอีกมากมาย

เว็บไซต์อาชีพของพวกเขาระบุว่าพวกเขายังเสนอ“ ส่วนลดพนักงานใจกว้างในการซื้อสินค้าของ Lands and End และ Sears และเข้าใช้บริการ Comer Center ฟรีศูนย์ออกกำลังกายและศูนย์สุขภาพที่ทันสมัยสำหรับพนักงานและครอบครัวของ Lands"

เหล่านี้เป็นเพียง 10 บริษัท ที่เสนอแพ็คเกจและสิทธิประโยชน์ที่เหลือเชื่อให้กับพนักงานนอกเวลา บริษัท จำนวนมากเสนอให้มากขึ้นสำหรับคนงานนอกเวลาเพื่อให้พวกเขาอยู่ในบัญชีเงินเดือนและให้พวกเขามีสมดุลชีวิตการทำงานเช่นเดียวกับพนักงานเต็มเวลา