สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงด้วยประวัติย่อทางกฎหมาย

ภูมิทัศน์ทางกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงในปีที่ผ่านมาและดังนั้นจึงมีการดำเนินการทางกฎหมาย ต่อไปนี้เป็นข้อมูลประวัติย่อทางกฎหมายบางประการที่ควรพิจารณาหลีกเลี่ยงเมื่อสร้างประวัติย่อทางกฎหมายของคุณ

01 งานที่เหมือนกันสำหรับทุกงาน

ปรับแต่งเรซูเม่ต่อนายจ้างและตำแหน่งที่คุณสมัครงาน อาจเป็นประโยชน์ในการเตรียมเรซูเม่ที่เน้นทักษะหรือประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการสร้างเรซูเม่แยกต่างหากสำหรับตำแหน่งสำนักงานกฎหมายและตำแหน่งทางกฎหมายของ บริษัท หรือสร้างเรซูเม่ที่แตกต่างกันเพื่อสะท้อนทักษะและประสบการณ์ของคุณที่ตรงกับขอบเขตการปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆ

02 อย่าแสดงรายการความรับผิดชอบในงาน

ประวัติการทำงานของคุณไม่ควรมีเพียงแค่รายการประวัติการทำงานและความรับผิดชอบในงานของคุณ ควรเน้นถึงความสำเร็จของคุณและประเมินปริมาณความพยายามของคุณโดยใช้รูปธรรมและข้อกำหนดเฉพาะ ตัวอย่างเช่นแทนที่จะเป็น "บทสรุปของผู้อุทธรณ์" ซึ่งเป็นการดีกว่าที่จะเขียน "บทสรุปวงจรที่สามฉบับร่างที่ประสบความสำเร็จพลิกกลับการตัดสิน 4 ล้านเหรียญสหรัฐต่อผู้ผลิต Fortune 100"

03 แบบหลายหน้า

ประวัติการทำงานของคุณไม่ควรเกินหนึ่งหน้าเว้นแต่คุณจะอยู่ในทีมงานมาหลายปี แม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์ที่สำคัญ จำกัด ประวัติการทำงานของคุณให้สูงสุดสองหน้า ประวัติย่อที่กระจัดกระจายและรัดกุมจะมีผลกระทบมากขึ้น

04 ข้อมูลมากเกินไปในหน้า

ข้อความหนาแบบอักษรขนาดเล็กและย่อหน้ายาวอ่านยาก ให้พื้นที่สีขาวมากมายเพื่อให้ตาของนายจ้างได้พักผ่อนและส่งเสริมการอ่าน ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อหัวข้อและตัวอักษร 12 จุดหรือใหญ่กว่า

05 กราฟิกที่ฉูดฉาด

กราฟิก, รูปภาพ, กล่อง, สีและแบบอักษรแฟนซีเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อความของคุณและกีดกันการอ่าน ทำให้ประวัติการทำงานของคุณง่ายและเป็นมืออาชีพ

06 ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง

ทุกคำในเรซูเม่ของคุณควรขายทักษะของคุณและโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมกับงาน ทำให้คำอธิบายสั้นและง่าย ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องส่งผลต่อประวัติย่อและเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อความทางการตลาดของคุณ

07 ข้อผิดพลาดทางการพิมพ์ทำลายความน่าเชื่อถือของคุณ

ผลิตภัณฑ์งานที่ถูกต้องปราศจากข้อผิดพลาดมีความสำคัญอย่างยิ่งในวิชาชีพทางกฎหมาย ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะพิสูจน์อักษรประวัติย่อของคุณอย่างรอบคอบหรือดียิ่งขึ้นให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานตรวจสอบมันสำหรับข้อผิดพลาดในการพิมพ์และไวยากรณ์

08 Passive Voice

เสียงที่ใช้งานจะใส่ชีวิตลงในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างเช่นจะเป็นการดีกว่าถ้าจะพูดว่า "ผู้พิพากษายกฟ้องคดีโดยใช้ดุลยพินิจสรุป" มากกว่า "คดีถูกไล่ออกเพราะตัดสินสรุป"

09 ข้อมูลส่วนบุคคล

อย่าใส่ข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่มีความสามารถในการปฏิบัติงานเช่นอายุสถานภาพการสมรสเด็กวันจบการศึกษาจากโรงเรียนหรือวันเกิด คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยความเกี่ยวข้องทางศาสนาหรือการเมืองของคุณเนื่องจากมุมมองของคุณอาจแตกต่างจากของผู้จัดการการจ้างงาน

10 อย่าอ้างอิงรายการ

อย่าแสดงรายการอ้างอิงเกี่ยวกับประวัติย่อหรือหมายเหตุว่ามีการอ้างอิงตามคำขอ หากนายจ้างสนใจเขาสามารถติดต่อคุณเพื่อขออ้างอิงหรือขอให้คุณนำพวกเขาไปสัมภาษณ์