สิ่งที่เกี่ยวกับการซื้อกิจการของพนักงาน

การซื้อเป็นวิธีการทั่วไปในการลดจำนวนและค่าใช้จ่ายของพนักงาน ในการซื้อกิจการนายจ้างเปิดโอกาสให้พนักงานบางส่วนหรือทั้งหมดได้รับแพคเกจชดเชยจำนวนมากเพื่อเป็นการตอบแทนการออกจากงานของพวกเขา

สิ่งที่รวมอยู่ในการกู้ยืมเงินของพนักงาน?

การจ่ายเงินมีตั้งแต่สี่สัปดาห์และอีกสัปดาห์ที่จ่ายสำหรับทุก ๆ ปีทำงานถึง $ 150,000 ที่ บริษัท รถยนต์บางแห่งจ่ายเงินให้สหภาพแรงงานให้ออกไป พวกเขายังสามารถรวมถึงผลประโยชน์เช่นประกันสุขภาพที่ขยายและความช่วยเหลือด้านการศึกษาและการหางาน

ข้อเสนอการกู้ยืมมักจะทำกับพนักงานที่ไม่สำคัญ พนักงานระดับอาวุโสที่ใกล้จะเกษียณหรือเสียค่าใช้จ่ายกับ บริษัท มากกว่าเงินจ้างใหม่ก็เป็นเป้าหมายเดียวกัน

การเสนอขายหุ้นแก่พนักงานทุกคนของ บริษัท เป็นเรื่องปกติในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำและการลดขนาดลงอย่างมีนัยสำคัญ

ตรวจสอบข้อเสนอซื้อทันที

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตรวจสอบข้อเสนอการกู้ยืมเงินอย่างรอบคอบและชั่งน้ำหนักกับเป้าหมายอาชีพและไลฟ์สไตล์ส่วนบุคคลของคุณ ข้อควรพิจารณาบางประการที่ควรคำนึงถึง ได้แก่:

• โอกาสในการทำงานและความสามารถทางการตลาดส่วนบุคคลของคุณ ยิ่งคุณมีอายุมากเท่าไหร่การได้รับการว่าจ้างก็จะยากขึ้นเท่านั้น การกู้ยืมเงินจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของคุณจนกว่าคุณจะหางานใหม่?
• คุณจะเกษียณอายุเท่าไหร่ การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะมีผลต่อสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของคุณหรือไม่
• ข้อเสนอเป็นการชำระเงินแบบเหมาจ่ายหรือจ่ายตลอดเวลาหรือไม่ หากในการชำระเงินน้อย บริษัท มีความมั่นคงและคุณสามารถพึ่งพาพวกเขาเพื่อทำตามสัญญาที่จะจ่ายหรือไม่
• ความปรารถนาของคุณสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ พนักงานบางคนใช้การกู้ยืมเพื่อชำระเงินสำหรับการศึกษาระดับปริญญาใหม่หรือเพื่อเปิดธุรกิจของตัวเอง

• เกิดอะไรขึ้นกับการลาหยุดส่วนตัวที่เกิดขึ้น? แล้วโบนัสและสิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่คุณได้รับล่ะ

แต่ละสถานการณ์จะแตกต่างกันและทุกคนมีสถานการณ์ที่ไม่ซ้ำกันซึ่งพวกเขาต้องพิจารณา มันอาจเป็นการดีที่สุดที่จะทบทวนข้อเสนอการกู้ยืมเงินกับมืออาชีพทางการเงินเช่นกัน

ข้อตกลงการปล่อยจากความรับผิด

พนักงานจะต้องลงนามในการปลดเปลื้องจากความรับผิด นี่เป็นข้อตกลงระหว่างพนักงานและนายจ้างว่า บริษัท จะไม่ถูกฟ้องร้องหรือรับผิดชอบโดยพนักงาน

การปลดปล่อยจากความรับผิดนั้นมาพร้อมกับชื่อที่แตกต่างกันมากมายในองค์กรที่แตกต่างกัน มันอาจจะถูกเรียกว่า:

• สละสิทธิ์ในการเรียกร้องทั้งหมด
• ถือข้อตกลงที่ไม่เป็นอันตราย
• ข้อตกลงการชดใช้ค่าเสียหาย

บรรทัดล่างคือพนักงานตกลงที่จะไม่ฟ้อง บริษัท เพื่อเป็นการตอบแทนการกู้ยืมเงิน

การซื้อเมื่อเทียบกับการปลดพนักงาน

การซื้อเป็นเรื่องง่ายสำหรับ บริษัท หรือพนักงาน พวกเขามักจะเสนอเมื่อมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและหวังว่าจะหลีกเลี่ยงหรือลดการปลดพนักงาน แต่น่าเสียดายที่เมื่อพนักงานน้อยเกินไปยอมรับข้อเสนอการกู้ยืมเงินนายจ้างมักถูกบังคับให้เลิกจ้างพนักงานอยู่ดี

บางครั้งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างเป็นคนที่เลือกที่จะไม่รับเงินซื้อคืน เหตุฉุกเฉินนี้ควรชัดเจนเมื่อมีการเสนอซื้อเพื่อให้พนักงานทราบว่าสามารถเลิกจ้างได้ นั่นก็สามารถแยกแยะการตัดสินใจซื้อทันที