สุดยอดทักษะนุ่มเพื่อส่งเสริมอาชีพของคุณ

อาชีพส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้ที่ทำงานอยู่ในนั้นมีความสามารถบางอย่างที่อนุญาตให้ทำงานได้ตัวอย่างเช่นช่างภาพต้องเข้าใจว่าการตั้งค่ากล้องและแสงที่แตกต่างกันมีผลต่อภาพที่ถ่ายอย่างไรครูต้องสามารถใช้เทคนิคบางอย่างในการสอนคณิตศาสตร์และการอ่านและโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์จำเป็นต้องรู้วิธีการใช้ภาษาการเขียนโปรแกรม ความสามารถเหล่านี้เรียกได้ว่าเป็นทักษะที่ยากหรือทางเทคนิคและเพื่อเรียนรู้พวกเขามักจะลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมการศึกษาบางประเภทที่เขาหรือเธอได้รับการสอนในชั้นเรียนและมักจะฝึกปฏิบัติเช่นกัน

ในการทำงานในอาชีพใด ๆ คุณต้องมีสิ่งที่เรียกว่า ทักษะอ่อนนุ่ม.

ทักษะอ่อนนุ่มคืออะไร?

ทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นลักษณะนิสัยส่วนตัวหรือคุณสมบัติที่เราแต่ละคนมี พวกเขาคิดว่าเราเป็นใครโดยทั่วไปรวมถึงทัศนคตินิสัยและวิธีการที่เราโต้ตอบกับผู้อื่น พวกเขาจับต้องได้น้อยกว่าทักษะที่แข็งหรือทางเทคนิคและคุณไม่ได้เรียนรู้ทักษะที่นุ่มนวลโดยการลงทะเบียนในโปรแกรมการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามคุณสามารถรับพวกเขาผ่านทางการศึกษาการทำงานและประสบการณ์ชีวิต แต่มันจะใช้ความพยายามร่วมกันในส่วนของคุณ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณจัดการเวลาของคุณได้แย่มาก แต่พบว่าคุณลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนที่ต้องการให้คุณทำโปรเจ็กต์มากมาย

หากคุณต้องการทำสิ่งที่ดีคุณจะต้องพัฒนาทักษะการบริหารเวลาเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลา คุณสามารถเรียนรู้วิธีการจัดการเวลาของคุณให้ดีขึ้นโดยหาคำแนะนำจากคณาจารย์และเพื่อนนักศึกษาหรืออ่านบทความที่เป็นประโยชน์ นี่คือทักษะนุ่มบางประเภท

• การสื่อสารทางวาจา: ผู้ที่มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจามีความสามารถในการถ่ายทอดข้อมูลให้ผู้อื่นด้วยการพูด
• ทักษะมนุษยสัมพันธ์: การมีทักษะมนุษยสัมพันธ์ที่ดีหมายความว่าเราไม่เพียง แต่มีความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่น แต่ก็เต็มใจที่จะรับฟังผู้คนโดยไม่ตัดสินพวกเขาแบ่งปันความคิดและระดับเสียงเมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการความช่วยเหลือ
• การเขียน: ทักษะการเขียนที่ดีช่วยให้คุณสามารถเชื่อมโยงข้อมูลโดยใช้คำที่เขียน
• การแก้ปัญหาและการคิดอย่างมีวิจารณญาณ: การแก้ปัญหาคือความสามารถในการระบุปัญหาและหาวิธีแก้ไขที่เป็นไปได้ ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณช่วยให้คุณสามารถประเมินวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้แต่ละวิธีโดยใช้ตรรกะและการใช้เหตุผล

• ฟังที่ใช้งานอยู่: ผู้ฟังที่ดีพยายามทำความเข้าใจสิ่งที่ผู้อื่นพูดโดยขัดจังหวะเมื่อเหมาะสมที่จะถามคำถามที่จะช่วยชี้แจงข้อมูลที่ถูกแบ่งปัน
• การเรียนรู้ที่ใช้งานอยู่: ผู้เรียนที่กระตือรือร้นมีความเต็มใจและสามารถรับความรู้จากนั้นนำไปใช้กับงานของพวกเขา
• องค์กร: ผู้ที่มีทักษะระดับองค์กรที่แข็งแกร่งรู้วิธีที่จะใช้แนวทางที่เป็นระบบในทุกงาน
• การจัดการเวลา: ผู้ที่เก่งในการจัดการเวลาของพวกเขารู้วิธีกำหนดเวลางานของพวกเขาเพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลา พวกเขาเก่งในการให้ความสำคัญกับงานของพวกเขา

• ทีมผู้เล่น: ผู้ที่เป็นผู้เล่นในทีมมีความร่วมมือและสามารถเป็นผู้นำหรือผู้เข้าร่วมได้ตามความจำเป็นโดยสถานการณ์ พวกเขายินดีที่จะแบ่งปันความรับผิดชอบกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ ไม่ว่าจะหมายถึงการให้เครดิตเพื่อความสำเร็จหรือความรับผิดชอบต่อความล้มเหลว
• มืออาชีพ: ลักษณะนี้ยากที่จะกำหนด แต่ก็ชัดเจนมากเมื่อมีคนขาดมัน อาจเป็นคุณลักษณะหนึ่งที่นายจ้างทุกคนต้องการไม่ว่าคุณจะทำอะไรหรือทำงานที่ไหน ความเป็นมืออาชีพครอบคลุมหลายสิ่งหลายอย่างรวมถึงการปรากฏตัวตรงเวลาสุภาพโดยทั่วไปเป็นที่น่าพอใจและเป็นประโยชน์แต่งตัวอย่างเหมาะสมและรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเอง

• อ่านวิเคราะห์: บุคคลที่มีทักษะความเข้าใจในการอ่านสูงมีปัญหาเล็กน้อยในการทำความเข้าใจเนื้อหาของเอกสารที่เขียน
• ความยืดหยุ่นและการปรับตัว: คนที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้ดี พวกเขามีทัศนคติเชิงบวกที่สามารถทำได้เกี่ยวกับสิ่งใดก็ตาม

ทำไมคุณถึงต้องการทักษะที่อ่อนนุ่ม?

ทุก ๆ อาชีพคุณสามารถนึกถึงความต้องการที่คุณมีลักษณะนิสัยที่เฉพาะเจาะจงไม่ว่าคุณจะเป็นแพทย์ที่ต้องเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในการถ่ายทอดข้อมูลให้ผู้ป่วยของเธอภารโรงที่ต้องมีทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี พร้อมกับเพื่อนร่วมงานหรือนักแสดงของเขาที่ต้องยืนหยัดแม้จะเผชิญกับการปฏิเสธซ้ำแล้วซ้ำอีก สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือทักษะที่อ่อนนุ่มสามารถถ่ายโอนระหว่างอาชีพได้ ในขณะที่คุณอาจต้องกลับไปโรงเรียนเพื่อเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคใหม่ ๆ หากคุณเปลี่ยนอาชีพคุณสามารถใช้ทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณกับพวกเขาได้ตลอดเวลาเพราะพวกเขามีค่าในด้านต่าง ๆ

นอกเหนือจากอาชีพที่คุณต้องการนายจ้างยังคาดหวังให้คุณมีลักษณะนิสัยที่แน่นอน เพียงดูประกาศงานใด ๆ แล้วคุณจะเห็นรายการคุณสมบัติที่ไม่เพียง แต่รวมถึงทักษะทางเทคนิคที่คุณต้องใช้ในการทำงาน แต่คุณสมบัติเช่น "ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม" "ทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง" "ผู้เล่นในทีม" และ " ความสามารถในการฟังที่ดี "อยู่ในรายการเช่นกัน แม้ว่าคุณจะมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับงานหากคุณไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่ระบุคุณอาจจะไม่ได้งาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณแสดงรายการความสำเร็จที่แสดงทักษะอ่อนนุ่มที่ต้องการและคุณยังหาวิธีที่จะพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์งานของคุณ