ลาออกจากงานด้วยเหตุผลส่วนตัว

เมื่อคุณต้องการลาออกจากงานด้วยเหตุผลส่วนตัวอาจเป็นเรื่องยากที่จะรู้วิธีบอกนายจ้างของคุณและแบ่งปันข้อมูลเท่าใด

น่าแปลกที่คุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลกับนายจ้างของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุได้ว่าคุณกำลังออกเดินทางด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือเหตุผลครอบครัว

ในกรณีอื่นคุณอาจต้องการให้เหตุผล ตัวอย่างเช่นหากคุณออกจากเนื่องจากเจ็บป่วยในครอบครัวหรือคุณจะเป็นพ่อแม่อยู่ที่บ้านคุณอาจแบ่งปันสิ่งนี้

เพื่อช่วยคุณสำรวจขั้นตอนต่อไปนี้เป็นคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการลาออกวิธีบอกเจ้านายของคุณและวิธีรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ บริษัท หลังจากที่คุณจากไป

แบ่งปันได้มากแค่ไหน

เป็นการยากที่จะทราบว่าจะแบ่งปันกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณออกเดินทาง หากคุณไม่สบายใจที่จะแบ่งปันเหตุผลของคุณเพียงแค่บอกว่าคุณออกไปด้วยเหตุผลส่วนตัว สิ่งนี้จะแสดงให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณไม่ได้จากไปเพราะคุณไม่มีความสุขกับ บริษัท

หากคุณคิดว่าคุณอาจสมัครงานที่ บริษัท อีกครั้งเมื่อปัญหาส่วนบุคคลของคุณได้รับการแก้ไขแล้วคุณอาจให้รายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อย ตัวอย่างเช่นหากคุณลาออกเพราะคุณจะเป็นพ่อแม่อยู่ที่บ้านเป็นเวลาสองสามปีคุณอาจอธิบายเรื่องนี้กับเจ้านายของคุณ

หากคุณลาออกจริง ๆ เพราะคุณไม่มีความสุขกับงานของคุณอย่าไปลงรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ บริษัท (และหัวหน้างานของคุณ) เพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง ในกรณีนี้คุณสามารถใช้ภาษาที่คลุมเครือที่คุณออกไปด้วยเหตุผลส่วนตัว

กระบวนการลาออก

เมื่อลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัวคุณต้องการพูดคุยกับหัวหน้าของคุณด้วยตัวเองเสมอ คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าจะให้รายละเอียดส่วนตัวเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณจะออกจากเขาหรือไม่

หลังจากพูดคุยกับหัวหน้าของคุณแล้วติดตามจดหมายลาออกถึงหัวหน้าของคุณและตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณสามารถเลือกแชร์ทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณออกไป แต่อธิบายว่าคุณออกไปด้วยเหตุผลส่วนตัวและรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับเวลาที่คุณจะออกเดินทาง หากเป็นไปได้เสนอที่จะช่วยเหลือในระหว่างการเปลี่ยนแปลง เพียงจำไว้ในจดหมายทั้งสองฉบับว่าอย่าย่อท้อมากเกินไปคุณต้องการให้ตัวอักษรสั้นเกินไป

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเขียนจดหมายอย่างไรคุณสามารถใช้ตัวอย่างจดหมายลาออกได้

เป็นคนดี

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องคิดบวกเมื่อพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท และงานของคุณ ไม่มีอะไรที่จะได้รับจากการเป็นลบและทุกอย่างจะเสียไป

ลงที่ถนนนายจ้างของคุณอาจต้องใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณหรือคุณอาจต้องการจดหมายรับรองจากเขาหรือเธอ นอกจากนี้คุณไม่ต้องการสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับนายจ้างของคุณที่จะเสี่ยงต่อโอกาสในการทำงานในอนาคตหากคำพูดออกมาว่าคุณเป็นลบ

แม้ว่าคุณจะเกลียดงานของคุณเกลียด บริษัท หรือค่าตอบแทนแย่มากคุณไม่ควรพูดถึงสิ่งใดในจดหมายหรือการสนทนากับเจ้านายของคุณ

วิธีอื่นในการลาออกจากงาน

ในขณะที่วิธีที่ดีที่สุดในการลาออกคือการบอกนายจ้างของคุณด้วยตนเองแล้วตามด้วยจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการบางครั้งปัญหาส่วนตัวจะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและคุณถูกบังคับให้ลาออกอย่างเร่งด่วน

เมื่อมีเหตุขัดข้องคุณอาจต้องลาออกจากโทรศัพท์หรือส่งข้อความอีเมล อย่างไรก็ตามสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่วิธีที่เป็นมืออาชีพในการจัดการการลาออก ใช้วิธีการเหล่านี้ในสถานการณ์ฉุกเฉินเท่านั้น

เป็นการดีที่คุณควรแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์เมื่อคุณลาออก นี่เป็นพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพและเป็นที่ยอมรับในสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าน้อยลง แต่จะทำเช่นนั้นหากเป็นกรณีฉุกเฉินเท่านั้น คุณต้องการให้เวลากับคนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อปรับตัวให้คุณออกไป