ฉันสามารถรวบรวมการว่างงานได้หรือไม่ถ้าฉันถูกไล่ออก?

ผลประโยชน์การว่างงานมีไว้เพื่อช่วยปกป้องคนงานในกรณีที่พวกเขาตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเองดังนั้นพวกเขาจึงสามารถพบกันได้จนกว่าพวกเขาจะหาตำแหน่งใหม่ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และสถานะที่คุณทำงานคุณสามารถรวบรวมการว่างงานหากคุณถูกไล่ออกจากงาน

การสิ้นสุดที่ Will

พนักงานส่วนใหญ่มีงานทำตามความประสงค์ซึ่งหมายความว่าข้อตกลงการจ้างงานสามารถถูกยกเลิกได้ตลอดเวลาโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ซึ่งหมายความว่าหากคุณถูกไล่ออกเพราะคุณไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานตำแหน่งของคุณถูกยกเลิกเนื่องจาก บริษัท ถูกตัดทอนหรือด้วยเหตุผลต่างๆเช่นประสิทธิภาพที่ไม่ดีในการทำงานหรือขาดทักษะคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

อย่างไรก็ตามหากคุณตัดสินใจที่จะลาออกจากงานของคุณคุณไม่น่าจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานแม้ว่าจะมีสถานการณ์พิเศษบางประการที่อาจช่วยบรรเทาผลกระทบได้

ถูกไล่ออกเพราะสาเหตุ

เมื่อคุณถูกยกเลิกเนื่องจากสาเหตุหรือการประพฤติมิชอบคุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน การประพฤติมิชอบรวมถึง; การขโมย, โกหก, ล้มเหลวในการทดสอบยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ปลอมแปลงบันทึกข้อมูลโดยละเมิดเจตนาหรือนโยบายของ บริษัท การล่วงละเมิดทางเพศและการกระทำที่ร้ายแรงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ

แม้แต่การกระทำนอกสำนักงานเช่นสื่อสังคมออนไลน์ที่มีปัญหาในบัญชีส่วนตัวหรือก่ออาชญากรรมสามารถตัดสิทธิ์คุณจากการได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

ในบางรัฐการถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบทำให้คุณไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานอย่างถาวร ในบุคคลอื่นจะป้องกันคุณจากการได้รับค่าชดเชยในระยะเวลาที่ จำกัด เท่านั้น

หลังจากถูกไล่ออก

ค้นหาสิทธิของคุณเมื่อคุณถูกไล่ออกจากงาน บริษัท ของคุณอาจเสนอแพคเกจชดเชยและคุณยังสามารถดูว่าโปรแกรมรัฐอื่น ๆ ที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการช่วยเหลือครอบครัวของคุณในขณะที่คุณมองหางาน

เป็นความคิดที่ดีที่จะรวบรวมเอกสารใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างของคุณเช่นกันและสิ่งนี้ทำได้ดีที่สุดมาก่อน หากคุณสงสัยว่าคุณมีความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างหรือในทันที

อีเมลบันทึกเกี่ยวกับการประชุมข้อความโทรศัพท์บันทึกแพทย์ ฯลฯ ทั้งหมดสามารถทำหน้าที่เป็นหลักฐานสนับสนุนที่คุณอาจต้องการหากการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธ

หากคุณถูกไล่ออกจากงานและไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหรือไม่ให้ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐ นอกเหนือจากการตรวจสอบสาเหตุของการเลิกจ้างของพวกเขาแล้วพวกเขายังสามารถช่วยให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับรายได้และระยะเวลาการจ้างงาน พวกเขาจะช่วยให้คุณเรียกร้องผลประโยชน์การว่างงานที่คุณมีสิทธิ์พร้อมอธิบายจำนวนและระยะเวลาของความคุ้มครองที่คุณควรได้รับ

การว่างงานทำงานอย่างไร

การชดเชยการว่างงานได้รับเงินทุนจำนวนมากผ่านภาษีที่นายจ้างจ่ายให้และแต่ละรัฐก็ดำเนินโครงการการว่างงานของตนเอง รัฐมีอิสระในการที่จะได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงานนานเท่าไรและจำนวนเงินชดเชย

แม้ว่าการชดเชยการว่างงานอาจสร้างความสับสน แต่เว็บไซต์การว่างงานของรัฐของคุณสามารถช่วยตอบคำถามของคุณได้หลายอย่าง

สำหรับความช่วยเหลือในการนำทางกระบวนการคุณสามารถโทรหาสำนักงานการว่างงานในรัฐของคุณซึ่งมักพูดโดยตรงกับผู้ที่ได้รับข้อมูลเพื่อช่วยชี้แจงข้อกำหนดและขอคำตอบที่คุณต้องการ

ในขณะที่คุณได้รับผลประโยชน์

หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่จะได้รับการว่างงานโปรดทราบว่าค่าชดเชยมาพร้อมกับเงื่อนไข ในขณะที่คุณกำลังว่างงานคุณจะต้องหางานใหม่อย่างแข็งขันและรัฐสามารถขอหลักฐานการค้นหางานของคุณได้ หากคุณปิดตำแหน่งที่เหมาะสม (นั่นคือตำแหน่งที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ของคุณในแง่ของความรับผิดชอบและเงินเดือน) ผลประโยชน์การว่างงานของคุณอาจถูกยกเลิก เช่นกันในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยเมื่อเร็ว ๆ นี้หลายรัฐเปลี่ยนกฎหมายเพื่อห้ามการรับเงินชดเชยและการว่างงานพร้อมกัน

การสมัครเพื่อประโยชน์การว่างงาน

เมื่อคุณถูกไล่ออกจากงานคุณสามารถยื่นแบบออนไลน์เพื่อการว่างงาน เป็นความคิดที่ดีที่คุณจะได้รับเอกสารและเรียกร้องตามลำดับโดยเร็วที่สุดหลังจากที่คุณได้รับการบอกเลิก อาจต้องใช้เวลาในการดำเนินการเรียกร้องของคุณและยิ่งคุณยื่นขอสิทธิประโยชน์เร็วเท่าใดการพิจารณาของคุณก็จะมีสิทธิ์เร็วขึ้นเท่านั้น

วิธียื่นอุทธรณ์

หากการเรียกร้องของคุณถูกปฏิเสธโดยแผนกการว่างงานของรัฐหรือนายจ้างของคุณโต้แย้งคุณมีสิทธิ์อุทธรณ์คำตัดสิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรวบรวมเอกสารใด ๆ และทั้งหมดสำหรับการเรียกร้องของคุณเนื่องจากคุณจะต้องเป็นตัวแทนของตัวเองในกรณีส่วนใหญ่

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย