10 คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบที่ดีที่สุด

คุณพร้อมที่จะสัมภาษณ์งานที่กำลังจะมาถึงหรือยัง? การเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามที่นายจ้างมักถามเป็นสิ่งสำคัญเสมอ เนื่องจากคำถามเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาผู้จัดการการจ้างงานจะคาดหวังให้คุณสามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้อย่างราบรื่นและไม่ลังเล

จะตอบคำถามสัมภาษณ์อย่างไร

คุณไม่จำเป็นต้องจดจำคำตอบของคุณ แต่คุณควรคิดถึงสิ่งที่คุณจะพูดเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องพูดถึง คำตอบของคุณจะแข็งแกร่งขึ้นหากคุณเตรียมล่วงหน้ารู้ว่าจะคาดหวังอะไรในระหว่างการสัมภาษณ์

การรู้ว่าคุณเตรียมความพร้อมจะช่วยเพิ่มความมั่นใจช่วยลดความเครียดในการสัมภาษณ์และรู้สึกสบายใจ

10 คำถามสัมภาษณ์และคำตอบที่ดีที่สุด

ตรวจสอบคำถามที่พบบ่อยที่สุดและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด นอกจากนี้อย่าลืมตรวจสอบคำถามโบนัสในตอนท้ายของบทความเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามที่ท้าทายที่อาจเกิดขึ้น

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงาน พยายามตอบคำถามเกี่ยวกับตัวคุณโดยไม่ให้ข้อมูลส่วนตัวมากเกินไปหรือน้อยเกินไป คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการแบ่งปันความสนใจและประสบการณ์ส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงานเช่นงานอดิเรกที่ชื่นชอบหรือเรื่องราวสั้น ๆ ว่าคุณโตมาที่ใดการศึกษาของคุณและแรงบันดาลใจของคุณ คุณยังสามารถแบ่งปันข้อเท็จจริงที่สนุกสนานและแสดงบุคลิกภาพของคุณเพื่อทำให้การสัมภาษณ์น่าสนใจยิ่งขึ้น

ในฐานะพยาบาล ER ฉันพบว่าวิธีที่ดีที่สุดสำหรับฉันในการลดความเครียดเมื่อฉันไม่ได้ทำงานคือการพักผ่อนกลางแจ้งฝนหรือส่องแสง ฉันเคยเป็นนักเดินทางไกลช่างภาพธรรมชาติและนักตกปลาเทราต์และหนึ่งในสิ่งที่ฉันชอบทำคือการเป็นอาสาสมัครกับกรมป่าไม้ของสหรัฐอเมริกาและกลุ่มการฟื้นฟูถิ่นอาศัยของปลาแซลมอนในท้องถิ่น ฉันยังเป็นผู้นำการเดินป่าแบบกลุ่มบนภูเขา เส้นทางที่ท้าทายยิ่งกว่าของ Baker นี่คือที่ทักษะที่ฉันพัฒนาในระหว่างการฝึกอบรมครั้งแรกของฉันเป็นพยาบาลทหารบางครั้งมาสะดวกเป้าหมายส่วนตัวของฉันในปัจจุบันคือปีนภูเขา เรเนียร์หน้าร้อน การอยู่กลางแจ้งไม่เคยล้มเหลวในการต่ออายุจิตวิญญาณของฉันเพื่อที่ฉันจะได้เป็นพยาบาล ER ที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถทำได้

• คำตอบเพิ่มเติม: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

2. ทำไมเราควรจ้างคุณ

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้หรือไม่? ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนหรือไม่ เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ควรได้รับการว่าจ้าง ทำให้การตอบรับของคุณเป็นสนามการขายที่เน้นความมั่นใจกระชับและกระชับซึ่งอธิบายสิ่งที่คุณเสนอให้และทำไมคุณควรหางานทำ

คุณควรจ้างฉันเพราะประสบการณ์ของฉันสอดคล้องเกือบสมบูรณ์แบบตามข้อกำหนดที่คุณขอในรายการงานของคุณ ฉันมีประสบการณ์ที่ก้าวหน้าเจ็ดปีในอุตสาหกรรมการบริการโดยเริ่มต้นจากบทบาทแรกของฉันในฐานะพนักงานต้อนรับที่เชื่อมโยงกับ Excalibur Resort and Spa ถึงตำแหน่งปัจจุบันของฉันที่นั่นในฐานะเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก ฉันมีความเชี่ยวชาญในการให้บริการลูกค้าระดับโลกแก่ลูกค้าระดับสูงและฉันภูมิใจในความสามารถของฉันในการแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้แขกของเราเพลิดเพลินกับเวลาของพวกเขากับเรา

• คำตอบเพิ่มเติม: ทำไมเราควรจ้างคุณ

3. อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่นายจ้างมักถามเพื่อตัดสินว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานหรือไม่ เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณสิ่งสำคัญคือการพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติที่มีคุณสมบัติสำหรับงานเฉพาะนั้นและจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์จุดแข็งที่สุดของฉันคือความอยากรู้ทางปัญญาของฉัน ฉันสนุกกับการค้นคว้าแนวโน้มเทคโนโลยีล่าสุดเพื่อให้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่สำคัญของเรายังคงไม่ยอมแพ้ ไม่เพียง แต่ฉันจะทำสิ่งนี้โดยการอ่านวารสารความปลอดภัยทางไซเบอร์ฉบับล่าสุดฉันยังโน้มน้าวให้นายจ้างของฉันให้ทุนการเข้าร่วมในการประชุมเทคโนโลยีสารสนเทศรายไตรมาส สิ่งนี้ทำให้ฉันสามารถสร้างเครือข่ายของทรัพยากรเพียร์ - หลายคนเป็นผู้นำในสาขา - ที่ฉันสามารถเรียกหากลยุทธ์เมื่อภัยคุกคามใหม่เกิดขึ้นกับระบบของเรา

• คำตอบเพิ่มเติม: จุดแข็งที่สุดของคุณคืออะไร?

4. อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้สัมภาษณ์ทั่วไปอีกคนหนึ่งจะถามถึงจุดอ่อนของคุณ ทำอย่างดีที่สุดเพื่อจัดวางคำตอบของคุณในด้านบวกของทักษะและความสามารถของคุณในฐานะพนักงานโดยเปลี่ยน“ จุดอ่อน” ให้กลายเป็นจุดแข็ง นอกจากนี้คุณยังสามารถแบ่งปันตัวอย่างของทักษะที่คุณได้รับการปรับปรุงโดยมอบอินสแตนซ์ที่เฉพาะเจาะจงของวิธีการที่คุณรู้จักจุดอ่อนและดำเนินการแก้ไข

จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันเคยเป็นเรื่องผัดวันประกันพรุ่ง เพื่อนที่รู้ว่ารูปแบบการทำงานของฉันจะหยอกล้อฉันว่า“ ตื่นตระหนกในการแสดง” ในวิทยาลัยฉันเป็นคนที่ดึงนักสู้ทุกคนมาเขียนเรียงความให้เสร็จก่อนถึงเส้นตาย สิ่งนี้ไม่รับผิดชอบอย่างที่เห็น - ตั้งแต่วินาทีที่ฉันได้มอบหมายโครงการฉันกำลังคิดเกี่ยวกับมัน ร่างแรกและร่างที่สองของฉันส่วนใหญ่เขียนด้วยใจดังนั้นจึงเป็นเรื่องของการเขียนร่างสุดท้ายเท่านั้น และเนื่องจากฉันมีคำสั่งด้านไวยากรณ์ที่ยอดเยี่ยมฉันจึงไม่จำเป็นต้องใช้เวลาพิสูจน์อักษรหรือแก้ไขมากนัก

อย่างไรก็ตามหลังจากที่ฉันได้งานแรกในฐานะนักเขียนเนื้อหามันก็ชัดเจนว่าในขณะที่กระบวนการนี้เหมาะกับฉัน (ฉันไม่เคยพลาดกำหนดเส้นตาย) มันทำให้บรรณาธิการของฉันตื่นเต้นมาก ดังนั้นฉันจึงเรียนรู้ที่จะตั้งเวลา "เร็ว" ให้กับตัวเองอย่างน้อย 24 ชั่วโมงก่อนถึงเส้นตายจริงเพื่อที่ว่าตอนนี้โครงการของฉันจะมาถึงโดยมีเวลาเหลือเฟือ

• คำตอบเพิ่มเติม: จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

5. ทำไมคุณต้องการออก (หรือลาออก) งานปัจจุบันของคุณ?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้ บริษัท ของพวกเขา เมื่อถูกถามว่าทำไมคุณถึงย้ายจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณติดกับข้อเท็จจริงตรงและมุ่งเน้นคำตอบของคุณในอนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการเดินทางของคุณไม่ได้อยู่ภายใต้สถานการณ์ที่ดีที่สุด

ฉันโชคดีมากที่ได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ABC ออกจากวิทยาลัย พวกเขาสอนฉันมากมายเกี่ยวกับการตลาดดิจิทัลและมันกระตุ้นให้ทำงานเป็นผู้มีส่วนร่วมในทีมงานสร้างสรรค์ของพวกเขา อย่างไรก็ตามฉันพร้อมแล้วสำหรับขั้นตอนต่อไป ฉันเคยเป็นผู้นำ - ฉันเป็นกัปตันทีมลูกเรือในวิทยาลัยรองประธานนักเรียนและฉันได้ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าทีมสำหรับโครงการส่วนใหญ่ของเราในปีงบประมาณ 2019 ฉันคิดว่าฉันพร้อมที่จะเข้าสู่การจัดการ แต่ บริษัท ABC มีผู้จัดการที่มีความสามารถอยู่แล้วและพวกเขาจะไม่ออกจากนายจ้างที่ดีเช่นนี้ในไม่ช้า ฉันเสร็จสิ้นหลักสูตรฝึกอบรมการจัดการเสริมในช่วงเวลาที่ฉันอยู่ที่นั่นและฉันรู้ว่าฉันสามารถก้าวไปอีกขั้นในฐานะผู้จัดการการตลาดดิจิทัลคนต่อไปของคุณ

คำตอบเพิ่มเติม: ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?

6. ความคาดหวังเงินเดือนของคุณคืออะไร?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณคาดหวังรายได้จากอะไร ดูเหมือนจะเป็นคำถามง่าย ๆ แต่คำตอบของคุณอาจทำให้คุณไม่สามารถแข่งขันกับงานได้หากคุณราคาสูงเกินไป หากคุณมีราคาต่ำกว่าตัวคุณเองคุณอาจได้รับข้อเสนอที่ต่ำกว่า

เครื่องคำนวณเงินเดือนที่เชื่อถือได้เช่นเดียวกับที่ใช้โดย Glassdoor.com กล่าวว่าพ่อครัวที่มีประสบการณ์ที่นี่ในพอร์ตแลนด์โดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 50,964 ดอลลาร์ต่อปีต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของชาติถึง 5 เปอร์เซ็นต์ ฉันนำกลับบ้านประมาณ $ 49,700 เมื่อปีที่แล้ว ในขณะที่ฉันยินดีรับเงินเดือนมากกว่า $ 50K โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อได้รับค่าครองชีพที่นี่ฉันจะเปิดให้เจรจาหากเงินเดือนที่ต่ำกว่ามาพร้อมกับความยืดหยุ่นในการจัดตารางเวลาและเวลาพักร้อนเพิ่มเติม

• คำตอบเพิ่มเติม: คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร

7. ทำไมคุณต้องการงานนี้

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามนี้ให้โอกาสคุณในการแสดงผู้สัมภาษณ์ถึงสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับงานและ บริษัท ดังนั้นจึงต้องใช้เวลาล่วงหน้าในการวิจัย บริษัท ผลิตภัณฑ์บริการวัฒนธรรมและภารกิจอย่างละเอียด จงเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเหมาะสมกับบทบาทนี้และพูดถึงแง่มุมต่าง ๆ ของ บริษัท และจุดยืนที่ดึงดูดคุณมากที่สุด

การออกแบบการก่อสร้างอยู่ในเลือดของฉัน - ทั้งพ่อและปู่ของฉันเป็นผู้สร้างบ้านที่เป็นเจ้าของ บริษัท ก่อสร้างของตัวเอง จากเวลาที่ฉันเข้าวิทยาลัยฉันรู้ว่าฉันต้องการอาชีพสถาปัตยกรรมของฉันที่จะมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติที่ยั่งยืนและการออกแบบสีเขียวดังนั้นฉันจึงได้รับการรับรองของฉันเป็นมืออาชีพรับรอง LEED Greenways Construction เป็น บริษัท ออกแบบที่ยั่งยืนและได้รับการยอมรับมากที่สุดในเท็กซัส ฉันได้ติดตามรายงานโครงการที่ผ่านการรับรอง LEED ของคุณใน วารสารวิศวกรรมสีเขียว และฉันเขียนโครงการสุดล้ำของฉันในแบบจำลองพลังงานที่คุณเป็นผู้ริเริ่ม ACME Business Park และวิทยาเขต ABC Tech การทำงานที่นี่จะเป็นงานในฝันของฉันเพราะภารกิจของคุณสอดคล้องอย่างสมบูรณ์กับเป้าหมายของฉันในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืน

• คำตอบเพิ่มเติม: ทำไมคุณต้องการงานนี้

8. คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คุณจะทำอย่างไรเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่ราบรื่นในการทำงาน คุณรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างไร นายจ้างต้องการทราบว่าคุณจัดการกับความเครียดในที่ทำงานได้อย่างไร หลีกเลี่ยงการอ้างว่าคุณไม่เคยเครียดหรือไม่ค่อยประสบความเครียด แต่ให้กำหนดคำตอบของคุณในแบบที่ยอมรับความเครียดในที่ทำงานและอธิบายว่าคุณเอาชนะมันได้อย่างไรหรือใช้เพื่อประโยชน์ของคุณ

ฉันไม่ใช่คนที่ได้รับพลังจากหรือเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เครียด ขั้นตอนแรกของฉันในการจัดการกับความเครียดคือพยายามหลีกเลี่ยงมันโดยทำให้กระบวนการทำงานของฉันเป็นระเบียบมากและทัศนคติของฉันก็เป็นมืออาชีพ เมื่อลูกค้าหรือผู้ร่วมงานมาถึงฉันด้วยปัญหาฉันพยายามมองสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองของพวกเขาและเริ่มต้นวิธีการแก้ปัญหาร่วมกันเพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์ทวีความรุนแรงขึ้น ฉันพบว่าการบำรุงรักษาสำนักงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นกันเองพร้อมการสื่อสารแบบเปิดโล่งจะช่วยลดความเครียดในที่ทำงานโดยอัตโนมัติ แน่นอนว่าบางครั้งความเครียดที่ไม่คาดคิดก็เกิดขึ้น เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นฉันเพิ่งหายใจเข้าลึก ๆ และระลึกว่าบุคคลที่ฉันติดต่อด้วยนั้นรู้สึกหงุดหงิดกับสถานการณ์ไม่ใช่กับฉัน จากนั้นฉันก็รับฟังข้อกังวลของพวกเขาและวางแผนที่จะแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด

• คำตอบเพิ่มเติม: คุณจัดการกับความเครียดได้อย่างไร

9. อธิบายสถานการณ์การทำงานหรือโครงการที่ยากลำบากและวิธีที่คุณเอาชนะมัน

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณตอบอย่างไรเมื่อเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบาก เช่นเดียวกับคำถามเกี่ยวกับความเครียดเตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันตัวอย่างของสิ่งที่คุณทำในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การแบ่งปันรายละเอียดเพื่อทำให้เรื่องนี้น่าเชื่อถือและมีส่วนร่วม

ฉันคิดว่าสถานการณ์ที่ยากที่สุดที่ฉันเผชิญในฐานะผู้จัดการฝ่ายผลิตคือเมื่อฉันต้องเลิกจ้างพนักงานเพราะพวกเขาไม่ได้ทำงานอย่างถูกต้องหรือแย่ลงเพราะยอดขายลดลง เมื่อฉันสามารถฉันพยายามทำงานกับบุคลากรที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าเพื่อดูว่าเราไม่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาได้หรือไม่ ถ้าไม่เช่นนั้นฉันส่งใบสีชมพูให้พวกเขาและให้เหตุผลที่ตรงไปตรงมาสำหรับเหตุผลที่พวกเขาถูกปลดออกจากงาน ไม่มีใครอยากถูกไล่ออกโดยไม่มีคำอธิบาย เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นฉันเก็บเสียงของฉันไว้อย่างสุภาพและหลีกเลี่ยงการใช้คำว่า "คุณ" มากเกินไป ฉันไม่ต้องการที่จะทำให้พวกเขาอับอายอย่างแน่นอน

• คำตอบเพิ่มเติม: การตัดสินใจที่ยากที่สุดในการตัดสินใจคืออะไร?

10. เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อค้นหาว่าคุณกำลังจะไปไหนมาไหนโดยเร็วที่สุดเมื่อคุณพบโอกาสที่ดีกว่า ให้คำตอบของคุณมุ่งเน้นไปที่งานและ บริษัท และย้ำกับผู้สัมภาษณ์ว่าตำแหน่งนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของคุณ

ฉันเป็นคนที่ชอบความมั่นคง เป้าหมายของฉันคือการหางานที่ฉันสามารถถือครองระยะยาวกับ บริษัท ในท้องถิ่นกลายเป็นพนักงานที่มีคุณค่าเมื่อฉันค่อยๆก้าวไปสู่ตำแหน่งที่เพิ่มอำนาจและความรับผิดชอบ ฉันสนใจงานรับจ่ายเงินที่ First Financial Credit Union เนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมภายในของคุณ เป้าหมายระยะยาวของฉันคือการเป็นผู้จัดการสาขาในที่สุดหลังจากฉันได้พิสูจน์ความสามารถในการบริการลูกค้าและความเป็นผู้นำของทีม

• คำตอบเพิ่มเติม: เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร

คำถามติดตามที่เป็นไปได้

ต่อไปนี้เป็นคำถามที่เกี่ยวข้องที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานที่จะต้องใช้ความคิดที่จะตอบ

• คุณจัดการกับความสำเร็จได้อย่างไร
• คุณจัดการกับความล้มเหลวได้อย่างไร
• คุณทำงานได้ดีกับคนอื่นหรือไม่?
• คุณสามารถทำอะไรได้ดีกับเรามากกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ ?
• ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน?

​ ผู้จัดการการจ้างงานจะถามอะไรอีก ทบทวนคำถามที่พบบ่อยเพิ่มเติมและดูคำตอบตัวอย่างที่คุณสามารถใช้ฝึกหัดสัมภาษณ์งาน คุณสามารถคาดหวังได้ว่าจะถูกถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะ นี่คือรายการตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรมที่คุณอาจถูกถาม

ผู้สัมภาษณ์ไม่ควรถามอะไร มีคำถามบางอย่างที่ผู้จัดการการจ้างงานไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานด้วยเหตุผลทางกฎหมาย นี่คือคำถามที่ไม่ควรถามพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบโต้ทางการทูต

คำถามที่ต้องถามผู้สัมภาษณ์

เมื่อปิดการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ถามว่าคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับงานหรือ บริษัท หากคุณไม่มีคำถามใด ๆ สิ่งนี้สามารถทำให้ดูเหมือนว่าคุณไม่แยแสกับโอกาส เป็นความคิดที่ดีที่จะมีรายการคำถามพร้อมและพร้อมที่จะสนทนา

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

ยิ่งคุณใช้เวลาเตรียมตัวสัมภาษณ์งานมากเท่าไหร่โอกาสของคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น คุณจะรู้สึกสบายใจที่จะพูดกับผู้จัดการการจ้างงานหากคุณคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์และบริการของ บริษัท

วิจัย บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณใช้เวลาในการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับงานและนายจ้างในอนาคตของคุณ มีแหล่งข้อมูลมากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อค้นหาข้อมูลและข่าวสารเกี่ยวกับองค์กรพันธกิจและแผนการขององค์กร

แตะการเชื่อมต่อของคุณสำหรับข้อมูลภายใน คนที่คุณรู้จักที่ บริษัท สามารถช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง ตรวจสอบ LinkedIn เพื่อดูว่าคุณมีคนรู้จักที่ทำงานที่ บริษัท นี้หรือไม่ ถามพวกเขาว่าพวกเขาสามารถให้คำแนะนำใด ๆ ที่จะช่วยคุณในการสัมภาษณ์ได้หรือไม่ หากคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัยให้ตรวจสอบกับสำนักงานอาชีพของคุณสำหรับศิษย์เก่าที่อาจช่วยได้

ทำให้การแข่งขัน ใช้เวลาก่อนการสัมภาษณ์เพื่อให้ตรงกับคุณสมบัติของคุณและข้อกำหนดตามที่ระบุไว้ในประกาศงาน ด้วยวิธีนี้คุณจะมีตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับงาน

ฝึกคำตอบของคุณ เขียนคำตอบของคุณล่วงหน้าสำหรับแต่ละคำถามแล้วอ่านออกเสียงเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามธรรมชาติ พยายามทำให้มันสั้นและหวาน คุณไม่ต้องการเจอในฐานะคนที่มีความสัมพันธ์กับพวกเขาอย่างไม่มีที่สิ้นสุด

เตรียมที่จะแสดงและบอก การจำเคล็ดลับ“ แสดงอย่าบอก” เป็นประโยชน์อย่างยิ่งตัวอย่างเช่นแทนที่จะระบุว่าคุณเป็นนักแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมแทนที่จะให้ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงสิ่งนี้โดยวาดเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ จากประสบการณ์มืออาชีพของคุณ

วิธีสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด

ความประทับใจแรกที่คุณทำในการสัมภาษณ์งานจะเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ผู้จัดการการจ้างงานสามารถตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีหรือไม่ภายในไม่กี่นาทีที่คุณพบคุณ เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ยอดเยี่ยม

แต่งกายเพื่อความสำเร็จ สิ่งที่คุณสวมใส่ในการสัมภาษณ์มีความสำคัญเพราะคุณไม่ต้องการที่จะได้รับการแต่งกายน้อยเกินไปหรือสวมใส่มากเกินไป ชุดสูทแบบสามชิ้นสามารถแยกออกจากตำแหน่งได้เช่นกางเกงขาสั้นและเสื้อยืด เลือกเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมและอย่ากลัวที่จะถามคนที่กำหนดเวลาสัมภาษณ์ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าควรสวมใส่ชุดใด

ตรงเวลาหรือเร็วไปหน่อย คุณไม่ต้องการรอให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณรอเวลาหรือไม่กี่นาทีก่อนการนัดหมาย หากคุณไม่แน่ใจว่าจะไปที่ไหนให้ทดลองใช้ก่อนเวลาเพื่อให้คุณรู้ว่าจะต้องใช้เวลานานเท่าใดจึงจะไปถึงที่นั่น

ทำให้เป็นบวก พยายามใส่คำตอบที่เป็นบวกในการตอบคำถามของคุณ เป็นการดีกว่าที่จะให้ความประทับใจว่าคุณมีแรงบันดาลใจจากความเป็นไปได้ของโอกาสใหม่มากกว่าการพยายามหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่ดี นอกจากนี้การหลีกเลี่ยงการทุบตีองค์กรเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานในปัจจุบันของคุณเป็นสิ่งสำคัญ นายจ้างไม่น่าจะต้องการนำคนที่พูดถึงแง่ลบเกี่ยวกับ บริษัท

ติดตามหลังจากการสัมภาษณ์ หลังจากการสัมภาษณ์งานทุกครั้งใช้เวลาในการส่งข้อความขอบคุณหรือข้อความอีเมลที่แบ่งปันความซาบซึ้งในเวลาที่ผู้สัมภาษณ์ใช้กับคุณและย้ำความสนใจในงาน หากมีสิ่งที่คุณหวังว่าจะได้พูดระหว่างการสัมภาษณ์ แต่ไม่ได้รับโอกาสนี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะกล่าวถึง