คุณเคยมีปัญหาในการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่?

ผู้สัมภาษณ์ถามผู้สมัครงานเกี่ยวกับปัญหากับผู้จัดการเพื่อค้นหาว่าพวกเขาเป็นผู้เล่นในทีมที่จะสามารถเข้ากับเจ้านายและคนอื่น ๆ ในที่ทำงานได้ดีหรือไม่ ระวังให้ดีว่าคุณตอบคำถามนี้อย่างไร ผู้สัมภาษณ์ไม่ชอบที่จะได้ยินว่าคุณอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับหัวหน้าที่ไม่ดี (หรือมากไปกว่านั้น) เพราะมันอาจจะเป็นคนที่มาจาก บริษัท ของพวกเขาที่คุณกำลังพูดถึงในครั้งต่อไป

คำตอบที่ดีที่สุดคือคำตอบที่ชัดเจน

ดูสิ่งที่คุณพูดและระวังเมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับผู้จัดการคนก่อน

คุณไม่ต้องการเจอว่าเป็นพนักงานที่ยากลำบากในการทำงาน ดังนั้นคุณจะต้องการส่งประสบการณ์ที่ผ่านมาในแง่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

แม้ว่าผู้จัดการของคุณจะน่ากลัวคุณไม่จำเป็นต้องพูดเช่นนั้น คุณไม่รู้ว่าบางทีผู้สัมภาษณ์ของคุณรู้จักเจ้านายเก่าของคุณเป็นการส่วนตัวหรือไม่และคุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเส้นทางของคุณจะผ่านอีกครั้งเมื่อใด เป็นเรื่องที่ฉลาดที่จะคำนึงถึงความเป็นไปได้เสมอเมื่ออธิบายความสัมพันธ์ของคุณกับผู้จัดการที่ยากลำบาก คุณไม่ได้อะไรเลยเมื่อเจอกับความขมขื่น

เลือกแทนที่จะเป็นจังหวะ ถ้าเป็นไปได้พยายามพูดคุยถึงจุดแข็งที่หัวหน้างานในอดีตของคุณมีและวิธีที่พวกเขาช่วยคุณให้ประสบความสำเร็จในตำแหน่งงานของคุณ เป็นความคิดที่ดีก่อนการสัมภาษณ์ของคุณให้นึกถึงตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงหนึ่งหรือสองอย่างที่ผู้จัดการคนก่อนหน้าเก่งเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบวกมากกว่าการโต้ตอบเชิงลบ

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์ "คุณเคยมีปัญหาในการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่" ในการสัมภาษณ์จริงโปรดปรับการตอบสนองของคุณให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ

“ ฉันโชคดีมากที่มีผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมในอาชีพของฉันจนถึงตอนนี้ฉันเคารพพวกเขาแต่ละคนและเข้ากันได้ดีกับพวกเขาทุกคน”

"ไม่ฉันเป็นคนขยันและผู้จัดการของฉันดูเหมือนจะซาบซึ้งกับงานที่ฉันทำอยู่ฉันเข้ากันได้ดีกับผู้จัดการทุกคนที่ฉันมี"

“ ฉันเริ่มต้นด้วยหินกับผู้จัดการก่อนหน้านี้ในอาชีพของฉันเพราะเรามีความคาดหวังที่แตกต่างกันสำหรับการไหลของวันทำงานเมื่อเราพูดคุยเกี่ยวกับมันเราตระหนักว่าเป้าหมายของเราเข้ากันได้มากและเราสามารถทำงานร่วมกันได้ หลายปี."

“ ครั้งหนึ่งฉันเคยมีผู้จัดการคนหนึ่งที่นำปัญหาของเธอมาทำงานกับเธอทุกวันเธอต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากในชีวิตส่วนตัวของเธอและสิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อบรรยากาศในสำนักงาน ฉันสามารถเห็นใจกับสถานการณ์ของเธอ แต่สถานการณ์ก็ท้าทาย "

"ฉันพบว่าถ้าฉันใช้เวลาคุยกับผู้จัดการของฉันในช่วงเริ่มต้นของโครงการเราทุกคนสามารถเริ่มต้นได้อย่างยอดเยี่ยมในหน้าเดียวกัน"

"ฉันมีประสบการณ์ที่ฉันคิดว่าหัวหน้างานคนใหม่ของฉันไม่มีความสุขกับฉันดังนั้นฉันจึงตัดสินใจที่จะมาถึงก่อนวันหนึ่งเพื่อที่ฉันจะได้คุยกับเธอเป็นการส่วนตัวมันกลายเป็นว่าเธอไม่พอใจฉันเลยและ เธอขอโทษถ้าเธอเจอแบบนั้น "

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับบอส

มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะเจรจาสนทนาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในอดีตของคุณกับหัวหน้างานหรือหัวหน้างานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณโชคร้ายพอที่จะต้องทำงานกับบุคคลที่ยากหรือมีความต้องการมากเกินไป ในขณะที่คุณต้องการซื่อสัตย์ในการพูดคุยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการทำงานที่ผ่านมาของคุณคุณควรเก็บความคิดเห็นเชิงลบไว้กับตัวเอง ผู้สัมภาษณ์ไม่สนใจข้อมูลที่คุณให้เกี่ยวกับอดีตหัวหน้าเนื่องจากพวกเขาอยู่ในน้ำเสียงทัศนคติและความเป็นบวกของคุณในการกำหนดกรอบการตอบกลับของคุณ

ได้รับการเตือนล่วงหน้าแล้ว หากคุณใช้เวลาก่อนการสัมภาษณ์เพื่อทบทวนคำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชารวมถึงคำถามทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานกับหัวหน้างานผู้บังคับบัญชาที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดและสิ่งที่คุณคาดหวังจากผู้จัดการคุณจะพร้อมที่จะตอบผู้สัมภาษณ์ของคุณด้วย ความมั่นใจและความสุขุม