• 2024-11-21

วิธีการเขียนสัมภาษณ์งานขอบคุณคุณหมายเหตุ

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

สารบัญ:

Anonim

ต้องใช้เวลาสักครู่ในการส่งจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งาน แต่มันก็คุ้มค่ามาก จากการสำรวจ AccountTemps พบว่าผู้จัดการประมาณร้อยละแปดสิบกล่าวว่าพวกเขาพิจารณาถึงอิทธิพลที่น่าขอบคุณเมื่อประเมินผู้สมัคร

สิ่งสำคัญคือให้สังเกตว่ามีผู้สมัครงานเพียงยี่สิบสี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ส่งจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ ดังนั้นหากคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่ใช้เวลาสองสามนาทีในการส่งข้อความขอบคุณไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณมันจะช่วยให้คุณโดดเด่น

อ่านคำแนะนำด้านล่างเกี่ยวกับวิธีส่งบันทึกย่อขอบคุณและคำแนะนำทั่วไปในการเขียนบันทึก อ่านด้านล่างสำหรับตัวอย่างจดหมายขอบคุณ

พิจารณารูปแบบของคำขอบคุณของคุณ

ก่อนที่จะเขียนบันทึกย่อของคุณให้ไตร่ตรองอย่างรอบคอบเกี่ยวกับรูปแบบของข้อความขอบคุณ หากคุณมีเวลาคุณอาจส่งจดหมายที่เขียนด้วยลายมือ มันเป็นรูปแบบส่วนบุคคลมากขึ้น อย่างไรก็ตามหากคุณรู้ว่านายจ้างกำลังจะตัดสินใจจ้างงานอย่างรวดเร็วคุณควรส่งอีเมลขอบคุณแทน จากการสำรวจ AccountTemps ที่กล่าวถึงข้างต้นร้อยละ 94 ของนายจ้างกล่าวว่าข้อความขอบคุณอีเมลเป็นที่ยอมรับ 86% ของนายจ้างกล่าวว่าบันทึกที่เขียนด้วยมือเป็นที่ยอมรับ

วิธีที่เป็นไปได้อื่น ๆ ในการพูดคำว่า "ขอบคุณ" นั้นใช้การโทรศัพท์ (ตราบใดที่คุณไม่โทรมากเกินไป) และโซเชียลมีเดีย (รวมถึงข้อความส่วนตัวบน LinkedIn)

รูปแบบหนึ่งที่ควรหลีกเลี่ยงคือข้อความ - นายจ้างเพียง 5 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่คิดว่าเหมาะสม

เคล็ดลับสำหรับการเขียนคำขอบคุณ

  1. ส่งโดยเร็วที่สุด: ไม่ว่าคุณจะเลือกรูปแบบใดส่งข้อความขอบคุณโดยเร็วที่สุด คุณต้องการให้นายจ้างเห็นจดหมายในขณะที่การสัมภาษณ์ของคุณยังสดอยู่ในใจของเขาหรือเธอ คุณต้องการส่งจดหมายของคุณก่อนตัดสินใจจ้างเพราะจดหมายอาจช่วยคุณได้
  2. ส่งหนึ่งถึงผู้สัมภาษณ์ทุกคน: หากคุณถูกสัมภาษณ์โดยคณะผู้พิจารณาให้ส่งข้อความถึงแต่ละคน ระบุที่อยู่ตามชื่อแทนที่จะส่งจดหมายหรืออีเมลทั่วไป
  3. หากคุณตัดสินใจที่จะเขียนบันทึกที่เขียนด้วยลายมือให้เก็บกล่องของคำขอบคุณทั่วไปไว้ในมือพร้อมกับแสตมป์จำนวนหนึ่ง หรือพิจารณาบันทึกย่อขอบคุณส่วนบุคคลพร้อมรูปถ่ายของคุณ เป็นวิธีที่ดีในการเตือนผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นใครรวมถึงย้ำถึงความสนใจในงานของคุณ
  1. ขายตัวเอง: ใช้จดหมายขอบคุณของคุณไม่เพียงเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะสัมภาษณ์ แต่ยัง (สั้น ๆ) เตือนผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติที่สำคัญของคุณสำหรับงานและเพื่อย้ำความสนใจของคุณในตำแหน่ง
  2. พูดถึงสิ่งที่คุณลืม: หากมีประเด็นสำคัญที่คุณลืมในระหว่างการสัมภาษณ์ (ตัวอย่างเช่นประสบการณ์ที่สำคัญที่คุณไม่ได้กล่าวถึง) คุณสามารถรวมไว้ที่นี่
  3. สรุปโดยย่อ: เก็บบันทึกย่อของขอบคุณโดยย่อ - ไม่เกินสองย่อหน้าสั้น ๆ
  1. แก้ไข, แก้ไข, แก้ไข: แม้ว่าการสัมภาษณ์จะเสร็จสิ้นหมายเหตุนี้ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน คุณต้องการให้แน่ใจว่าจดหมายของคุณเขียนได้ดีและถ้าเขียนด้วยลายมือแสดงว่าลายมือของคุณชัดเจน อ่านจดหมายของคุณก่อนที่จะส่งตรวจสอบข้อผิดพลาด

นอกจากนี้คุณยังสามารถทบทวนเคล็ดลับการเขียนจดหมายขอบคุณสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่จะเขียน และนี่คือคำพูดขอบคุณที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างบันทึกย่อและตัวอักษรขอบคุณ

ขอบคุณ - ตัวอย่างหมายเหตุ

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเขียนอะไรให้ตรวจทานขอบคุณตัวอย่างข้อความที่ใช้กับสถานการณ์การจ้างงานที่หลากหลาย แก้ไขตัวอย่างบันทึกย่อขอบคุณที่คุณเลือกเพื่อให้สะท้อนถึงบุคลิกภาพและงานเฉพาะที่คุณสมัคร

ตัวอักษรที่มีอิทธิพล

จดหมายอิทธิพลเป็นอีกหนทางหนึ่งที่จะขอบคุณและแบ่งปันข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมว่าทำไมคุณถึงเป็นสินทรัพย์ของนายจ้าง นี่คือวิธีและเวลาในการเขียนจดหมายที่มีอิทธิพลแทนจดหมายขอบคุณ

ขอบคุณเคล็ดลับการเขียนหมายเหตุ

ต้องการแนวคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีทำให้จดหมายขอบคุณสมบูรณ์แบบ การเขียนคำขอบคุณขอบคุณให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายขอบคุณรวมถึงผู้ที่ขอบคุณสิ่งที่เขียนและเวลาที่จะเขียนจดหมายขอบคุณที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คำแนะนำบันทึกย่อขอบคุณตัวอย่างและการติดต่อหางานอื่น ๆ เพิ่มเติมสามารถดูได้โดยคลิกขอบคุณหมายเหตุ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ