ตัวอย่างการลาจดหมายเพื่อเหตุผลส่วนตัว

มีหลายเหตุผลที่คุณอาจจำเป็นต้องลางาน คุณอาจมีเหตุผลส่วนตัวหรือครอบครัวที่เกี่ยวข้องกับการต้องใช้เวลาออกไปจากงานของคุณ การสนทนากับหัวหน้างานของคุณควรตามด้วยจดหมายลาที่อ้างเหตุผลส่วนตัว นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของใบไม้จากการทำงานวิธีขอลาเพื่อเหตุผลส่วนตัวและจดหมายตัวอย่างเพื่อให้คุณทราบถึงวิธีการเขียนของคุณเอง

ใบอนุมัติจากการทำงาน

ตามกฎหมายแล้วนายจ้างของคุณต้องให้เวลากับคุณตามที่คุณร้องขอ กฎหมายอาจไม่ได้กำหนดให้ บริษัท จ่ายเงินให้คุณไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วนในขณะที่คุณไม่ได้ทำงาน แต่มีการคุ้มครองทางกฎหมายเพื่อรับประกันว่าคุณสามารถกลับมาทำงานได้เมื่อออกจากงานแล้ว

เหตุผลบางประการสำหรับการลาที่ได้รับมอบอำนาจคือการเกิดหรือการยอมรับของเด็ก, เงื่อนไขทางการแพทย์บางอย่างหรือเพื่อเป็นเกียรติแก่ความมุ่งมั่นทางทหาร

พระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัวและการแพทย์ (FMLA) ระบุถึงแนวทางปฏิบัติทางกฎหมายที่ธุรกิจต้องปฏิบัติตามเกี่ยวกับการลาบังคับ

เหตุผลที่คุณอาจลางานโดยสมัครใจจะเป็นเรื่องส่วนตัวมากกว่า - เช่นการศึกษาต่อเนื่องความเครียดส่วนตัวหรือความเจ็บป่วย กฎหมายของคุณไม่ได้กำหนดให้นายจ้างออกจากงานด้วยความสมัครใจหรือเป็นการส่วนตัว เมื่อคุณเริ่มงานของคุณทำความรู้จักกับสิทธิของคุณเมื่อมันมาถึงการร้องขอและการลาหยุด หลักเกณฑ์อาจแตกต่างกันมากระหว่าง บริษัท ดังนั้นอย่าคิดว่าพวกเขาเหมือนกันทั้งหมด

การลาพักร้อนนั้นมักจะไม่ได้รับค่าจ้าง แต่คุณสามารถใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนที่เพิ่มขึ้นได้หากคุณสามารถวางแผนล่วงหน้าได้ ในหลาย ๆ กรณีนายจ้างยินดีที่จะให้เกียรติในการลางานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเปิดกว้างและซื่อสัตย์กับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังประสบอยู่และขอเวลานอกโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

น่าเสียดายที่บางครั้งคุณอาจพบว่าตัวเองกำลังมองหาการลาโดยไม่คาดคิดและอาจไม่สามารถเตือนล่วงหน้าได้ ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะเป็นอย่างไรให้แน่ใจว่าคุณขอลางานอย่างมืออาชีพและสุภาพ

ถามด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษร

วางแผนที่จะขอหยุดเวลาของคุณทั้งทางวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษร ขอแนะนำให้คุณพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณแบบตัวต่อตัวเกี่ยวกับความต้องการของคุณที่จะลางาน คุณไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดทุกอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำ แต่ยิ่งรู้ว่าพวกเขาเป็นคนที่คุณกำลังประสบอยู่ก็จะยิ่งมีความเข้าใจมากขึ้น

คุณควรติดตามการประชุมของคุณด้วยเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจนเพื่อขอเงื่อนไขการลาของคุณ

คุณสามารถส่งจดหมายทางอีเมลโพสต์หรือส่งให้หัวหน้างานของคุณด้วยมือ นอกจากนี้หากคุณทำงานกับทีมงานเพื่อนร่วมงานคุณควรแจ้งให้พวกเขาทราบหลังจากที่คุณได้รับอนุมัติแล้ว

คุณสามารถส่งอีเมลไปยังเพื่อนร่วมงานเป็นกลุ่มหรือเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท / แผนกของคุณและคุณอยู่ใกล้คนที่คุณทำงานด้วยมากแค่ไหน กุญแจสำคัญคือการเปิดกว้างและซื่อสัตย์กับคนที่คุณทำงานด้วย แต่จำไว้ว่าคุณจะต้องแบ่งปันรายละเอียดให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะพอใจเกี่ยวกับการลา

สิ่งที่จะรวมในจดหมายของคุณ

เมื่อคุณเขียนจดหมายมีข้อมูลสำคัญที่คุณควรระบุ

• เริ่มต้นด้วยการระบุระยะเวลาที่คุณวางแผนที่จะออกและเมื่อคุณต้องการลาหยุดเพื่อเริ่มต้นและสิ้นสุด
• รวมคำอธิบายสั้น ๆ ว่าทำไมคุณถึงลาและบางทีคุณจะอยู่ที่ไหนในขณะที่คุณไม่อยู่
• หากเป็นไปได้เสนอความช่วยเหลือของคุณและให้วิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อคุณในช่วงเวลาหยุด
• ขอขอบคุณนายจ้างที่พิจารณาคำขอของคุณ

ตัวอย่างจดหมายขอลาเพื่อเหตุผลส่วนตัว

ชื่อของคุณ

ที่อยู่ของคุณ

เมืองรหัสไปรษณีย์ของคุณ

หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

วันที่

ชื่อ

หัวข้อ

องค์กร

ที่อยู่

เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ

เรียนคุณนาย นามสกุล:

ฉันขอลาหยุดสองเดือนด้วยเหตุผลส่วนตัว ถ้าเป็นไปได้ฉันต้องการออกจากงานเพื่อเริ่มวันที่ 1 สิงหาคมโดยมีวันเดินทางกลับวันที่ 1 ตุลาคม 2018

หากได้รับการอนุมัติฉันจะอยู่กับครอบครัวใน Anycity ในช่วงเวลานี้และฉันยินดีที่จะช่วยเหลือคำถามใด ๆ ผ่านทางอีเมลหรือโทรศัพท์ทุกครั้งที่ทำได้

ขอบคุณมากสำหรับการพิจารณาของคุณ

ขอแสดงความนับถือ

ลายเซ็นของคุณ (จดหมายสำเนา)

ชื่อที่คุณพิมพ์

ส่งอีเมล

หากคุณกำลังส่งจดหมายทางอีเมลคุณไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลการติดต่อที่ด้านบนของจดหมาย หัวเรื่องของคุณควรระบุสิ่งที่ชัดเจนและรัดกุมเช่น“ คำขอลาออก - ชื่อนามสกุล” เริ่มต้นจดหมายของคุณด้วยคำทักทายและรวมข้อมูลการติดต่อของคุณด้วยลายเซ็นของคุณ