คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราว

สัมภาษณ์งานชั่วคราวหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดกรอบการตอบคำถามสัมภาษณ์อย่างรอบคอบเพื่อที่คุณจะได้สร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการการจ้างงานไม่เพียง แต่ทักษะของคุณเท่านั้น แต่ยังมีความสามารถสำหรับบทบาทชั่วคราวอีกด้วย

งานชั่วคราวคืองานที่คุณยังคงอยู่ในตำแหน่งในระยะเวลาที่ จำกัด งานชั่วคราวบางครั้ง แต่ไม่เสมอไปเปลี่ยนเป็นตำแหน่งถาวร เทมป์ (บางครั้งเรียกว่าคนทำงานตามฤดูกาล) บางครั้งอาจได้รับการว่าจ้างผ่านตัวแทนชั่วคราวหรือพวกเขาสามารถว่าจ้างโดยตรงจาก บริษัท Temps ทำงานในหลากหลายสาขาตั้งแต่การบริหารจนถึงการก่อสร้างจนถึงการผลิต

ในการสัมภาษณ์งานชั่วคราวสิ่งสำคัญคือคุณต้องมุ่งเน้นไปที่ความยืดหยุ่นของคุณระดับความสะดวกสบายขั้นสูงของคุณด้วยการทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่ความสามารถในการสื่อสารและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานหลากหลาย

การสัมภาษณ์งานทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้นเมื่อผู้สัมภาษณ์เตรียมล่วงหน้า ในการสัมภาษณ์งานชั่วคราวให้จดจ่อกับคุณสมบัติที่ทำให้คุณได้รับค่าจ้างที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานชั่วคราวรวมถึงพนักงานที่ประสบความสำเร็จสูง

พูดคุยเรื่องเงินเดือนล่วงหน้า

บ่อยครั้งที่มีงานชั่วคราวไม่มีที่ว่างสำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือนโดยเฉพาะหลังจากทำข้อเสนอ หากคุณทำงานกับหน่วยงานชั่วคราวให้หารือเกี่ยวกับความต้องการเงินเดือนของคุณกับหน่วยงานชั่วคราวก่อน

อย่าของานประจำ

แม้ว่าคุณจะต้องการตำแหน่งเต็มเวลามากกว่างานชั่วคราว แต่ก็ไม่จำเป็นต้องพูดถึงในการสัมภาษณ์ นั่นเป็นเพราะหน่วยงานชั่วคราวหรือนายจ้างหากพวกเขากำลังจ้างงานโดยตรงต้องการจ้างพนักงานชั่วคราวที่สามารถมอบงานให้ได้นานเท่าที่ต้องการถ้าหากคุณถูกถามว่าคุณอาจชอบตำแหน่งระยะยาวควรเปิดขึ้นหรือไม่คุณสามารถตอบ“ ใช่” แต่ยังเน้นว่าคุณตื่นเต้นกับตำแหน่งชั่วคราว

มุ่งเน้นไปที่บทบาท

เน้นว่าคุณสามารถเติมบทบาทที่เฉพาะเจาะจงของตำแหน่งชั่วคราว ให้แน่ใจว่าได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดก่อนเวลา เน้นทักษะและประสบการณ์ที่คุณมีซึ่งจะช่วยเติมเต็มบทบาทนี้ ยิ่งกว่านั้นในการสัมภาษณ์งานถาวรคุณต้องการพิสูจน์ว่าคุณมีสิ่งที่นายจ้างต้องการ เนื่องจากคุณจะไม่เป็นพนักงานระยะยาวให้มุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณสามารถทำงานให้สำเร็จลุล่วงได้มากกว่าที่คุณจะสนใจใน บริษัท หรือวัฒนธรรมของ บริษัท

เน้นทักษะการทำงานชั่วคราวของคีย์

นอกเหนือจากการเน้นทักษะของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะคุณยังสามารถเน้นคุณสมบัติที่จะทำให้คุณเป็นพนักงานชั่วคราวที่ดี ตัวอย่างเช่นเน้นความยืดหยุ่นและความพร้อมใช้งานของคุณ (ดูด้านล่างสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้) นอกจากนี้ยังเน้นย้ำความสามารถในการทำงานและการเข้ากับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย หากคุณเป็นผู้เรียนด่วนให้พูดอย่างนั้น ยกตัวอย่างเวลาที่คุณสาธิตทักษะเหล่านี้ คุณสมบัติเหล่านี้จำเป็นสำหรับงานชั่วคราวและจะช่วยให้คุณโดดเด่น

ทราบความพร้อมของคุณ

นายจ้างที่ต้องการจ้างพนักงานชั่วคราวอาจต้องการให้พวกเขาเริ่มต้นทันทีหรือกำหนดเวลาที่แน่นอน ให้แน่ใจว่าคุณทราบความพร้อมของคุณก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งานชั่วคราวเพื่อให้คุณสามารถตอบได้โดยไม่ล่าช้า

มีความยืดหยุ่น

เน้นความยืดหยุ่นของคุณ หากคุณสามารถทำงานได้ทั้งคืนหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ (หากเป็นงานที่ต้องใช้) ให้แน่ใจว่าได้ระบุไว้ พูดอีกครั้งถ้าคุณสามารถเริ่มต้นได้ทันที บ่อยครั้งที่งานชั่วคราวต้องทำงานตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น นอกจากนี้ยังเน้นย้ำว่าคุณเป็นคนงานที่ยืดหยุ่นและสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่และกับผู้คนใหม่ ๆ นั่นคือสิ่งที่หลาย ๆ บริษัท กำลังมองหาในพนักงานชั่วคราว

คำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวและคำตอบ

ทบทวนคำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวทั่วไปและคำตอบตัวอย่างที่คุณสามารถใช้เพื่อรับแนวคิดสำหรับการตอบกลับส่วนบุคคลของคุณเอง

• คุณสนใจตำแหน่งในระยะยาวหรือระยะสั้นมากขึ้นหรือไม่ - คำตอบที่ดีที่สุด
• อธิบายเพื่อนร่วมงานในอุดมคติของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณคิดว่างานชั่วคราวจะเหมาะกับคุณหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณซึมซับสภาพแวดล้อมใหม่ได้ง่ายเพียงใด? - คำตอบที่ดีที่สุด
• เพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายบุคลิกภาพของคุณอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• ถ้าตำแหน่งถาวรกลายเป็นว่างคุณจะสนใจไหม? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณมีเวลากี่ชั่วโมง - คำตอบที่ดีที่สุด
• สิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับการทำงานชั่วคราว? - คำตอบที่ดีที่สุด

• คุณเต็มใจทำงานกะที่แตกต่างกันหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

เตรียมคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป

ในขณะที่คุณควรเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณโดยฝึกคำตอบของคำถามข้างต้น แต่คุณอาจถูกถามคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป ให้แน่ใจว่าได้ฝึกฝนและเตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและคำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราว