การตรวจสอบประวัติและการสอบสวน

ไม่ว่าคุณจะเลือกประกอบอาชีพอะไรในอาชญวิทยาก็ไม่มีทางหนีพ้นการตรวจสอบประวัติทางอาญา ลักษณะที่ละเอียดอ่อนของงานรวมกับระดับสูงของความไว้วางใจและอำนาจที่ประชาชนให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านอาชญวิทยาต้องให้ผู้สมัครที่มีลักษณะทางศีลธรรมสูงสุด

แน่นอนว่าระบบไม่สมบูรณ์แบบ แต่ด้วยการตรวจสอบประวัติขนาดใหญ่และให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีศักยภาพไม่ได้มีเหตุการณ์ใด ๆ ในอดีตของพวกเขาที่ควรทำให้พวกเขาจากการทำงานในสนาม

สำหรับหลาย ๆ คนการตรวจสอบพื้นหลังอาจเป็นกระบวนการที่น่ากลัวถ้าเพียงเพราะความไม่แน่นอนของสิ่งที่คาดหวัง โดยการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการคุณสามารถทำให้ประสาทของคุณสงบลงและทำการตัดสินใจได้ดีขึ้นว่าคุณอยู่ที่ไหนในกระบวนการจ้างงาน

การตรวจสอบประวัติทางอาญาสำหรับการตรวจสอบประวัติ

ขั้นตอนแรกในการตรวจสอบประวัติคือการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม รัฐส่วนใหญ่มีกฎหมายต่อต้านการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญาที่ถูกจับกุมหรือถูกตัดสินว่ากระทำผิด felonies และอาชญากรรมที่มีความผิดทางอาญาบางอย่าง การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเผยให้เห็นทุกอย่างเกี่ยวกับอดีตอาชญากร

มันรวมถึงความเชื่อมั่นและการพิจารณาคดีไม่เพียง แต่รวมถึงการจับกุมก่อนหน้าทั้งหมด หลายรัฐมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบันทึกที่ถูกลบล้าง บ่อยครั้งที่ผู้สมัครงานเพื่อความยุติธรรมทางอาญาจะต้องจัดทำบันทึกทั้งหมดแม้กระทั่งผู้ที่ถูกผนึกหรือถูกลบล้าง

หน่วยงานและนายจ้างบางรายอาจใช้ประวัติอาชญากรรมตรวจสอบขั้นตอนต่อไปและขอให้คุณให้ข้อมูลเกี่ยวกับครอบครัวของคุณทันที โดยทั่วไปแล้วสมาชิกในครอบครัวจะไม่ป้องกันไม่ให้คุณได้รับการพิจารณาการจ้างงาน แต่คุณสามารถคาดหวังได้ว่าจะถูกสอบสวนหากมีอยู่ เหตุผลนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์หากสมาชิกในครอบครัวมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางอาญา

นอกเหนือจากการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมผู้สมัครกระบวนการยุติธรรมทางอาญาจะดำเนินการผ่านฐานข้อมูลอาชญากรรมและการก่อการร้ายที่มีอยู่ ประวัติของการสนับสนุนเด็กของผู้สมัครจะได้รับการตรวจสอบและหากพบว่าพวกเขาค้างชำระพวกเขามักจะถูกตัดสิทธิ์จากกระบวนการจ้างงาน

การตรวจสอบเครดิตสำหรับการสอบสวนความเป็นมาทางอาญา

การตรวจสอบเครดิตมักจะเป็นองค์ประกอบต่อไปของการตรวจสอบประวัติ ผู้สมัครหลายคนกังวลว่าเครดิตของพวกเขาจะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการหางานด้านอาชญวิทยาอย่างไร โดยทั่วไปเอเจนซี่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับคะแนนเครดิตของแต่ละบุคคล พวกเขาดูที่จำนวนหนี้โดยรวมและดูว่าผู้สมัครชำระค่าใช้จ่ายของเขาหรือไม่

ตราบใดที่คุณยังปฏิบัติตามภาระผูกพันของคุณและคุณไม่ได้เป็นหนี้เท่าที่คุณจะไม่สามารถชำระค่าใช้จ่ายในเงินเดือนใหม่ของคุณประวัติเครดิตของคุณจะไม่เป็นอันตรายต่อคุณในการตรวจสอบประวัติ

ประวัติการจ้างงานสำหรับการตรวจสอบประวัติ

การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดใด ๆ จะรวมถึงประวัติการทำงานของคุณ นี่เป็นขั้นตอนสุดท้ายในการตรวจสอบเพราะผู้ตรวจสอบเข้าใจว่าคุณอาจไม่ต้องการให้นายจ้างปัจจุบันของคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหางานใหม่

องค์ประกอบประวัติการจ้างงานจะเกี่ยวข้องกับการติดต่อนายจ้างก่อนหน้าและถามคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับประเภทของพนักงานที่คุณเป็นอยู่ไม่ว่าคุณจะมาช้าหรือขาดงานและทำไมคุณถึงลาออกหรือลาออก

ตรวจสอบพื้นที่ใกล้เคียงสำหรับการตรวจสอบประวัติ

บางครั้งหน่วยงานจะดำเนินการตรวจสอบพื้นที่ใกล้เคียงและเยี่ยมชมบ้าน ในกรณีเหล่านี้ผู้สอบสวนเบื้องหลังจะพูดคุยกับเพื่อนบ้านในปัจจุบันและในอดีตเพื่อค้นหาว่าคุณเป็นเพื่อนบ้านแบบไหนและคุณมีส่วนเกี่ยวข้องกับอะไรก็ตามที่พวกเขาอาจคิดว่าเป็นกิจกรรมที่น่าสงสัย

เช่นเดียวกับการตรวจสอบเครดิตการตรวจสอบพื้นที่ใกล้เคียงมักจะไม่แยกคุณออกจากการจ้างงาน แต่จะชี้ไปที่คำถามเพิ่มเติมที่ผู้ตรวจสอบของคุณอาจต้องถามคุณเพื่อให้ได้ภาพพื้นหลังโดยรวมที่ดีขึ้น

การผ่านกระบวนการตรวจสอบประวัติความยุติธรรมทางอาญา

การตรวจสอบประวัติเป็นส่วนที่จำเป็นของกระบวนการสมัครใด ๆ สำหรับอาชีพอาชญวิทยา วิธีที่ดีที่สุดในการผ่านกระบวนการนี้คือการเปิดกว้างซื่อสัตย์และตรงไปตรงมากับผู้ตรวจสอบประวัติของคุณ

หากคุณกำลังพิจารณาอาชีพในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาหรืออาชญวิทยาให้ทำดีที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาและเป็นเพื่อนบ้านและพนักงานที่เป็นแบบอย่าง การทำตามขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้คุณทำตามขั้นตอนและสร้างอาชีพที่คุ้มค่า