• 2024-06-30

คำถามสัมภาษณ์งาน: คุณมีแรงจูงใจในตนเองหรือไม่?

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ผู้สัมภาษณ์มักถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้คุณ คำถามเหล่านี้มีตั้งแต่ "คุณชอบอะไร?" เพื่อเพียงแค่ "สิ่งที่กระตุ้นให้คุณ?" อีกคำถามที่นายจ้างถามคือ“ คุณมีแรงจูงใจในตนเองหรือไม่” นายจ้างต้องการทราบว่าคุณจะเป็นพนักงานที่กระตือรือร้นที่มุ่งมั่นทำงานของคุณ พวกเขาต้องการรู้ว่าคุณจะทำงานให้ดีที่สุดแม้จะไม่มีเจ้านายขอให้คุณทำเช่นนั้นหรือสัญญาของรางวัล

ดังนั้นเมื่อนายจ้างถามว่า“ คุณมีแรงจูงใจในตัวเองหรือไม่” คุณควรตอบว่าใช่ อย่างไรก็ตามคำตอบที่ดีสำหรับคำถามนี้จะเป็นมากกว่าคำตอบเดียวและจะรวมถึงตัวอย่างเฉพาะของแรงจูงใจในตนเองของคุณ อ่านคำแนะนำด้านล่างเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์และตัวอย่างคำตอบ

กลยุทธ์

เมื่อคุณตอบคำถามนี้ให้ระบุตัวอย่างหนึ่งหรือสองครั้งเมื่อคุณแสดงให้เห็นถึงความปรารถนาและความทุ่มเทต่องานของคุณ ขอให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเน้นไปที่ตัวอย่างเวลาที่คุณเป็นแบบอย่างไม่ใช่เพราะอิทธิพลจากภายนอก - เจ้านายบอกให้คุณทำอะไรสักอย่างหรือเป็นแรงจูงใจทางการเงิน - แต่เป็นเพราะความหลงใหลในงานของคุณ

คุณอาจพูดถึงช่วงเวลาที่คุณเอาชนะความท้าทายพิเศษหรือกำหนดเป้าหมายที่ยากสำหรับตัวคุณเอง ตัวอย่างประเภทนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณมีแรงจูงใจในเวลาที่ยากลำบากอย่างไร

หากคุณยังใหม่กับตลาดงานหรือเปลี่ยนอาชีพคุณไม่จำเป็นต้องยกตัวอย่างจากการทำงาน ให้คิดถึงเวลาที่คุณเป็นแบบอย่างจากความหลงไหลในโครงการ บางทีคุณอาจจัดระเบียบและนำเหตุการณ์สำหรับกลุ่มนอกหลักสูตรของคุณหรือทำงานเพื่อมอบหมายให้โรงเรียนให้สมบูรณ์แบบ (ตราบใดที่คุณทำงานนี้เพราะคุณสนใจในหัวข้อไม่ใช่เพราะความกังวลต่อเกรดของคุณ)

คุณอาจพูดถึงว่าคุณมีแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมมากขึ้นในอุตสาหกรรมที่คุณกำลังหางานอยู่ตัวอย่างเช่นคุณอาจเข้าร่วมและเข้าร่วมในองค์กรมืออาชีพหรือจัดให้มีการสัมภาษณ์ข้อมูลกับผู้คนใน ด้านบนสุดของสนาม เน้นว่าคุณได้รับแรงบันดาลใจไม่ใช่เพียงแค่ความปรารถนาที่จะได้งานทำ แต่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณหลงใหล

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

  • อย่างแน่นอน ฉันหลงใหลเกี่ยวกับงานนี้และฉันมักจะมองหาแนวคิดใหม่และนวัตกรรมเพื่อนำมาสู่โครงการ ตัวอย่างเช่นฉันได้รับแรงบันดาลใจจากแคมเปญโฆษณาล่าสุดที่ฉันทำงานฉันจึงแนะนำกลยุทธ์โฆษณาที่ไม่ซ้ำใครที่นายจ้างของฉันชื่นชอบและนำไปใช้ในท้ายที่สุด ความหลงใหลของฉันกระตุ้นให้ฉันคิดอย่างสร้างสรรค์และสร้างผลลัพธ์
  • ฉันรู้ว่าฉันมีแรงจูงใจในตัวเอง ฉันให้ทุกโครงการของฉันและฉันมักจะมองไปข้างหน้าเพื่องานต่อไปที่อยู่ในมือ ประสบความสำเร็จในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้สำเร็จและการย้ายไปยังโครงการต่อไปเป็นสิ่งที่น่าตื่นเต้นมากสำหรับฉัน ฉันหลงใหลเกี่ยวกับการทำงานของฉันและสนุกกับการทำงานไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ต่อไป ตัวอย่างเช่นหลังจากประสบความสำเร็จในการทำโปรเจ็กต์ของทีมให้เสร็จก่อนกำหนดฉันจึงขอออกมาทันทีและขอเข้าร่วมทีมอื่นในโปรเจ็กต์ที่ฉันสนใจมาพักหนึ่ง ฉันมักจะมองหาโครงการต่อไปเพื่อเทความหลงใหลของฉันลงไป
  • ฉันมีแรงจูงใจในตัวเองมาตลอด ไม่มีใครในครอบครัวของฉันได้เข้าเรียนในวิทยาลัย แต่ฉันตั้งใจแน่วแน่ที่จะทำเช่นนั้น ฉันจึงเข้าเรียนในวิทยาลัยและบัณฑิตวิทยาลัยโดยไม่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากครอบครัวของฉัน ในที่ทำงานฉันนำไดรฟ์เดียวกันมาใช้ในการจัดการโครงการและกำหนดส่ง ฉันรู้วิธีกำหนดเป้าหมายให้ตัวเองและบรรลุเป้าหมาย
  • ใช่ฉันมีแรงจูงใจในตัวเองมาก ในโรงเรียนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหลักสูตรวารสารศาสตร์ของฉันฉันมักใช้ความพยายามพิเศษในโครงการต่างๆเนื่องจากความหลงใหลในการสื่อสารมวลชนของฉัน ตัวอย่างเช่นหลักสูตรหนึ่งต้องการให้เราเขียนบทความในหัวข้อเฉพาะ ฉันไปทำมากกว่านั้นทำการสัมภาษณ์หลายครั้งและไปที่หอจดหมายเหตุท้องถิ่นเพื่อทำการวิจัยในหัวข้อ ในที่สุดฉันก็ได้รับการตีพิมพ์บทความในนิตยสาร ฉันเชื่อว่าแรงจูงใจในตนเองและความหลงใหลในการสื่อสารมวลชนจะทำให้ฉันเป็นผู้ช่วยบรรณาธิการที่แข็งแกร่งสำหรับหนังสือพิมพ์ของคุณ

บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ตำรวจนักสืบและผู้ตรวจสอบทางอาญาค้นหาและจับกุมอาชญากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาทักษะเงินเดือนและอื่น ๆ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

คิดว่าอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ไหน? และที่สำคัญเช่นกันถ้ามันจะพาคุณไปที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณต้องการจะไป

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

การปรับปรุงการสื่อสารผลประโยชน์พนักงานของคุณจะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนผลประโยชน์กลุ่ม

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณมีแผนธุรกิจสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ไม่ทราบว่าจะเริ่มอย่างไร นี่คือขั้นตอนที่แนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาแผนธุรกิจ HR ของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

คุณต้องการนโยบายสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาหรือไม่? นี่คือเหตุผลที่คุณอาจต้องการพิจารณาข้อเสียข้อเดียวที่คุณอาจประสบหากคุณทำ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นกิจกรรมที่คุ้มค่าอย่างไม่น่าเชื่อ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน