เคล็ดลับสำหรับการเขียนประวัติส่วนตัว

ผู้จัดการการจ้างงานบางคนแนะนำให้ผู้สมัครงานเริ่มต้นประวัติย่อด้วยประวัติย่อแทนที่จะเป็นวัตถุประสงค์ แต่อะไรคือความแตกต่างและทำไมคนหนึ่งถึงดีกว่าอีกคนหนึ่ง

ประวัติย่อเป็นข้อมูลสรุปโดยย่อเกี่ยวกับทักษะประสบการณ์และเป้าหมายของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับการเปิดรับงานเฉพาะ ในทางตรงกันข้ามวัตถุประสงค์ประวัติย่อระบุประเภทของตำแหน่งที่ผู้สมัครกำลังมองหา

โดยพื้นฐานแล้วโปรไฟล์เป็นเวอร์ชันย่อของจดหมายปะหน้า ประวัติย่อของคุณทั้งหมดไม่ตรงกับคุณสมบัติของคุณตรงกับความต้องการของงาน ความตั้งใจที่จะแสดงผู้จัดการการจ้างงานอย่างรวดเร็วและน่าเชื่อถือว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน

โปรไฟล์ประวัติย่อจะถูกอ้างถึงเป็นข้อมูลสรุปอาชีพคำแถลงส่วนตัวส่วนบุคคลคำชี้แจงประวัติย่อประวัติย่อหรือสรุปคุณสมบัติ ทั้งหมดอ้างถึงการทำโปรไฟล์คุณสมบัติที่สำคัญของคุณสำหรับงานในประวัติการทำงานของคุณ

ประโยชน์ของการใช้โปรไฟล์

ประวัติย่อให้ผู้สมัครมีวิธีที่โดดเด่นในหลายร้อยเรซูเม่ที่ บริษัท ได้รับ นายจ้างส่วนใหญ่ใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดูเรซูเม่และใช้เวลาส่วนใหญ่ในการดูเรซูเม่ครึ่งบนของเรซูเม่ ดังนั้นแม้ว่านายจ้างจะอ่านเพียงโปรไฟล์ของคุณ (อยู่ใต้หัวข้อและข้อมูลการติดต่อของคุณโดยตรง) พวกเขาจะยังคงมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ

นอกจากนี้โปรไฟล์ของคุณสามารถรวมคำหลักที่ทำงานต่อซึ่งจะช่วยให้แอปพลิเคชันของคุณได้รับระบบติดตามผู้สมัครที่หลาย บริษัท ใช้ในการคัดกรองแอปพลิเคชันสำหรับการเปิดงาน

ประวัติส่วนตัวกับวัตถุประสงค์การทำงานต่อ

การระบุวัตถุประสงค์ในเรซูเม่ของคุณเป็นวิธีการโน้มน้าวให้นายจ้างทราบว่าคุณต้องการทำงานในขณะที่โพรไฟล์อธิบายสิ่งที่คุณต้องเสนอให้แก่นายจ้างและสามารถช่วยขายผู้สมัครของคุณได้ ตัวเลือกอื่นคือไม่ใช้อย่างใดอย่างหนึ่งและเพียงแค่เริ่มต้นประวัติย่อของคุณด้วยประสบการณ์การทำงานล่าสุดของคุณ

นายจ้างบางคนชอบประวัติย่อเพื่อกลับมาทำงานต่อ แต่ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่างานไหนดีที่สุดสำหรับประวัติการทำงานของคุณโดยพิจารณาจากประสบการณ์การทำงานทักษะระดับตำแหน่งงานและคุณสมบัติของงานที่คุณสมัคร

ตัวอย่างเช่นในขณะที่วัตถุประสงค์อาจระบุว่า "ครูสอนภาษาอังกฤษที่มีประสบการณ์มองหาตำแหน่งที่โรงเรียนเอกชน" โปรไฟล์อาจระบุว่า "ครูสอนภาษาอังกฤษที่มีประสบการณ์ 10 ปีในระบบโรงเรียนเอกชน ความสำเร็จในการพัฒนากลยุทธ์การสอนที่สร้างสรรค์เพื่อให้ผ่านระดับชั้นเรียนในการสอบแบบโจเซฟ "โปรไฟล์ไม่ได้ตอบวัตถุประสงค์" โปรไฟล์นี้ตอบคำถามที่ว่า "ผู้สมัครรายนี้เสนออะไรให้นายจ้าง"

เคล็ดลับสำหรับการเขียนประวัติส่วนตัว

ทำให้โปรไฟล์ของคุณสั้นกระชับ ประวัติย่อควรอยู่ระหว่างประโยคหนึ่งถึงสี่ประโยค (สั้น ๆ) คุณสามารถเขียนโปรไฟล์ของคุณเป็นย่อหน้าสั้น ๆ หรือในรูปแบบสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย

มุ่งเน้นไปที่รายการงาน ในโปรไฟล์ของคุณรวมเฉพาะทักษะและคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะที่คุณสมัคร โปรไฟล์มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณมีประวัติการทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายการทำงานในปัจจุบันของคุณ - ช่วยให้คุณสามารถเน้นเฉพาะประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ

มุ่งเน้นไปที่อนาคต โปรไฟล์ทำหน้าที่แสดงสิ่งที่คุณต้องเสนอให้นายจ้าง - สิ่งที่คุณจะทำเพื่อ บริษัท ในอนาคต ดูรายการงานสำหรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท กำลังมองหาในพนักงาน ในโปรไฟล์ของคุณอธิบายว่าคุณจะบรรลุความคาดหวังของ บริษัท ได้อย่างไร

ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายต้องการคนที่สามารถปรับปรุงบันทึกการขายของ บริษัท ได้หรือไม่? โปรไฟล์ของคุณอาจระบุว่าคุณเป็น "ผู้อำนวยการฝ่ายขายที่ประสบความสำเร็จซึ่งประสบความสำเร็จในการพัฒนากลยุทธ์ที่สร้างการเติบโตของรายได้ 6- และ 7 รูป" อธิบายว่าคุณได้ทำอะไรเพื่อแสดงให้ผู้จัดการว่าจ้างทราบถึงสิ่งที่คุณทำได้และจะทำอย่างไรหากพวกเขาจ้างคุณ

เรื่องที่ตั้ง มันเป็นสิ่งสำคัญที่วัตถุประสงค์ประวัติส่วนตัวของคุณอยู่ในรายชื่อที่นายจ้างสามารถเห็นได้เมื่อพวกเขาตรวจสอบประวัติย่อของคุณเป็นครั้งแรกดังนั้นให้แสดงโปรไฟล์ของคุณที่ด้านบนของหน้าเหนือประวัติการทำงานของคุณ

ตัวอย่างประวัติส่วนตัว

การตรวจสอบตัวอย่างเพื่อรับแนวคิดสำหรับประวัติการทำงานของคุณเองจะเป็นประโยชน์เสมอ นี่คือตัวอย่างประวัติส่วนตัวสำหรับความหลากหลายของการเปิดงาน

เมื่อเขียนโปรไฟล์ของคุณเองให้พยายามรวมประวัติการทำงานและทักษะของคุณเข้ากับคุณสมบัติที่ระบุไว้ในการโพสต์งานเพื่อให้คุณปรากฏตัวได้อย่างรวดเร็วก่อนที่จะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน