• 2025-04-04

เหตุผลในการเลือกอาชีพทางการเงิน

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

อุตสาหกรรมบริการทางการเงินเช่นเดียวกับสาขาวิชาทางการเงินทั่วไปสำหรับทุกอุตสาหกรรม (เช่นการบัญชี) มีประวัติศาสตร์อันยาวนานในการดึงดูดผู้คนที่กระตือรือร้นและมีความทะเยอทะยานที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานที่ดีที่สุด มุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมบริการทางการเงินนี่คือจุดขายที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานที่คาดหวัง

ค่าตอบแทน

อุตสาหกรรมบริการทางการเงินมีการบันทึกสำหรับโครงสร้างค่าตอบแทนซึ่งโดยรวมมีความใจกว้างมากกว่าในภาคอื่น ๆ ของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เชี่ยวชาญด้านการขายบริการทางการเงินที่ประสบความสำเร็จมักจะได้รับค่าตอบแทนที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับพนักงานคนอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมนี้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานขายในอุตสาหกรรมอื่น ๆ

ความก้าวหน้า

เมื่อเปรียบเทียบกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ บริษัท ผู้ให้บริการทางการเงินมักจะให้น้ำหนักที่ต่ำกว่าแก่ผู้อาวุโสในการตัดสินความพร้อมของพนักงานเพื่อความก้าวหน้า นักแสดงระดับสูงสามารถก้าวไปข้างหน้าได้โดยไม่คำนึงถึงอายุทำให้อุตสาหกรรมนี้มีความน่าดึงดูดเป็นพิเศษสำหรับคนหนุ่มสาวที่มีความทะเยอทะยาน

เริ่มต้นใช้งาน

การเจาะเข้าสู่อุตสาหกรรมบริการทางการเงินนำเสนอความท้าทายที่เพิ่มมากขึ้นในวันนี้เนื่องจากการรวม บริษัท ทางการเงินและการย้อนกลับของจุดเริ่มต้นดั้งเดิมเช่นโปรแกรมการฝึกอบรมที่ปรึกษาทางการเงินและโปรแกรมนักวิเคราะห์ Goldman Sachs Junior ที่มีชื่อเสียง อย่างไรก็ตามการฝึกงานทางการเงินมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากเป็นเส้นทางสู่ตำแหน่งที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม

การปกครองระบบเจ้าขุนมูลนาย

บริษัท ชั้นนำหลายแห่งมีแนวโน้มที่จะมีพนักงานค่อนข้างบาง มีการจัดการค่อนข้างน้อย การตัดสินใจมีแนวโน้มที่จะค่อนข้างรวดเร็ว โอกาสของคุณในการได้รับเวลาต่อหน้าผู้บริหารระดับสูงก็มีแนวโน้มที่จะยอดเยี่ยมเช่นกัน

นั่นคือ บริษัท เหล่านี้ไม่ได้ดำเนินงานในรูปแบบที่เป็นทางการอย่างเป็นทางการซึ่งเป็นเรื่องปกติของ บริษัท อุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม นอกจากนี้คุณยังมีแนวโน้มที่จะเล่นปาหี่ความรับผิดชอบหลายอย่างในหมวดหมู่งานที่กำหนดซึ่งมักจะเกินกว่ารายละเอียดงานอย่างเป็นทางการเมื่อเทียบกับบรรทัดฐานใน บริษัท อื่น ๆ ระบบราชการควรเป็นสิ่งสำคัญในการพิจารณาเลือกนายจ้าง

ก้าว

พรีเมี่ยมจะถูกวางไว้บนการคิดอย่างรวดเร็วการแสดงอย่างรวดเร็วและการผลิตผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง นี่อาจเป็นการพยายามสำหรับบางคนทำให้ดีอกดีใจกับผู้อื่น การขาดแคลนบุคลากรและการเปรียบเทียบระบบราชการที่ไม่ซับซ้อนนั้นต้องอาศัยการทำงานอย่างหนักเป็นพิเศษมุ่งเน้นและมุ่งมั่นที่จะอยู่ให้ลอยอยู่คนเดียวเพื่อให้ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามสำหรับผู้ที่ทำเช่นนั้นรางวัลจะยอดเยี่ยม commensurately

คำเตือน

ตามกฎทั่วไปภาคการธนาคารและการประกันภัยของบริการทางการเงินมีแนวโน้มที่จะค่อนข้างมีระบบราชการมากขึ้นมีพนักงานที่ลึกและให้ผลตอบแทนน้อยกว่าในทุกระดับกว่า บริษัท ที่มีสายธุรกิจหลักอยู่ใน (เช่น) นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ (หรือบริการให้คำปรึกษาทางการเงิน) วาณิชธนกิจการซื้อขายหลักทรัพย์การจัดการการลงทุน (หรือการจัดการเงิน) และ / หรือการวิจัยหลักทรัพย์ บริษัท ประเภทหลังเหล่านี้รวมถึงสิ่งที่เรียกว่าวอลล์สตรีท


บทความที่น่าสนใจ

ตัวอย่างจดหมายแสดงความเสียหายต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ตัวอย่างจดหมายแสดงความเสียหายต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ต้องการพนักงานตัวอย่างที่พิมพ์จดหมายเพื่อใช้เป็นแนวทางในการเขียนของคุณเองหรือไม่? ตัวอย่างจดหมายเหล่านี้พูดถึงประสิทธิภาพที่ไม่ดีของพนักงาน

วิธีการรับ & สวมตรากองทัพสำหรับสมรรถภาพทางกาย

วิธีการรับ & สวมตรากองทัพสำหรับสมรรถภาพทางกาย

ตราสมรรถภาพทางกายสวมใส่ด้วยความภาคภูมิใจโดยสมาชิกที่มีคุณสมบัติของกองทัพสหรัฐฯ นี่คือเพิ่มเติมเกี่ยวกับตราและสิ่งจูงใจที่เกี่ยวข้อง

เคล็ดลับในการเขียนจดหมายเพื่อของานคืน

เคล็ดลับในการเขียนจดหมายเพื่อของานคืน

ตัวอย่างจดหมายเพื่อของานเก่าของคุณหลังจากที่คุณลาออกหรือตกงานรวมถึงเคล็ดลับและคำแนะนำในการขอให้มีการฟื้นฟู

ตัวอย่างจดหมายเพื่อแนะนำการแต่งกาย

ตัวอย่างจดหมายเพื่อแนะนำการแต่งกาย

สนใจสร้างและนำรหัสชุดมาใช้หรือไม่ ใช้จดหมายตัวอย่างนี้เป็นแนวทางของคุณเมื่อคุณแจ้งพนักงานเกี่ยวกับรหัสชุดใหม่ ดูจดหมาย

ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับผู้ฟ้องร้องคดี

ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับผู้ฟ้องร้องคดี

ค้นหาตัวอย่างประวัติย่อสำหรับผู้สมัครที่สมัครรับตำแหน่งทนายคดีพร้อมด้วยเทมเพลตที่ดาวน์โหลดได้

ตัวอย่างงานคำอธิบายสำหรับผู้จัดการ

ตัวอย่างงานคำอธิบายสำหรับผู้จัดการ

คุณสนใจที่จะรู้ว่าผู้จัดการทำอะไรได้บ้าง? คำอธิบายงานของผู้จัดการคนนี้อธิบายถึงหน้าที่และความรับผิดชอบเฉพาะของผู้จัดการ