ตัวอย่างจดหมายสมัครงานและประวัติผู้สมัครงาน

เมื่อคุณสมัครงานในฐานะนายหน้ามันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจกระบวนการจ้างงาน ซึ่งหมายถึงการสร้างเรซูเม่และจดหมายปะหน้าที่แสดงประสบการณ์การสรรหาคนก่อนหน้าของคุณและความสำเร็จที่คุณได้ช่วยให้ บริษัท เติบโตในกลุ่มผู้สมัครงานและพนักงาน รวมข้อมูลใด ๆ ที่คุณต้องใช้เพื่อสนับสนุนตัวอย่างของคุณและเตรียมพร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณช่วยให้ บริษัท ทำเงินและสร้างธุรกิจและชื่อเสียงได้อย่างไร

โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าของคุณควรสนับสนุนประวัติส่วนตัวของคุณและให้รายละเอียดเพิ่มเติมเพื่อดึงดูดผู้จัดการการจ้างงานเพื่อโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์

พยายามทำให้รัดกุม แต่ให้แน่ใจว่าคุณรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนผู้สมัครรับตำแหน่งที่เปิดอยู่ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามคำแนะนำการใช้งานทุกประการรวมถึงเอกสารที่จำเป็น สมัครทางอีเมลหากมีการร้องขอ

ต้องการความช่วยเหลือในการเริ่มต้นหรือไม่ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างจดหมายสมัครงานผู้จัดการการสรรหาตามด้วยตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งประเภทเดียวกัน

การสรรหาตัวอย่างจดหมายสมัครงานผู้จัดการ

นี่คือตัวอย่างของจดหมายปะหน้าสำหรับตำแหน่งผู้จัดการการสรรหา ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายการสรรหาผู้จัดการ (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

การสรรหาตัวอย่างจดหมายสมัครงานผู้จัดการ (เวอร์ชั่นข้อความ)

เมลานีผู้สมัคร

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 กันยายน 2561

David Rodriguez

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท ABC

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณนายริกัวซ์

ฉันต้องการแสดงความสนใจอย่างมากในตำแหน่งผู้จัดการการสรรหาตามที่ระบุไว้ใน CareerBuilder.com ฉันมั่นใจว่าประสบการณ์ 10 ปีในการสร้างทีมงานมืออาชีพให้กับ บริษัท Fortune 1000 รวมถึงทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง

ในฐานะผู้จัดการการสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ฉันได้จ้างผู้สมัครมากกว่า 1,000 คนสำหรับตำแหน่งในแผนกต่างๆนับสิบระดับตั้งแต่ระดับฝึกงานไปจนถึงการจัดการระดับสูง บ่อยครั้งที่ฉันต้องรับผิดชอบในการติดตามกลุ่มผู้สมัครมากถึง 4,000 คน ประสบการณ์นี้ในการจัดการผู้สมัครหลายพันคนจะทำให้ฉันสามารถรับสมัครและจัดการผู้สมัครสำหรับ บริษัท ที่กำลังเติบโตของคุณได้สำเร็จ

คุณระบุในใบสมัครงานของคุณว่าคุณกำลังมองหาผู้จัดการการสรรหาที่สามารถพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับทีมภายในทั้งหมดเพื่อปรับแต่งกลยุทธ์การสรรหาสำหรับแต่ละแผนกและตำแหน่งงาน

ในฐานะนายหน้าสำหรับสี่ปีกับ บริษัท XYZ ไอทีฉันต้องรับผิดชอบในการทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการในแผนกพัฒนาการดำเนินงานไอทีและแผนกทรัพยากรมนุษย์ ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งของฉันทำให้ฉันเข้าใจสิ่งที่ผู้จัดการเหล่านี้มองหาในผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด ด้วยการสื่อสารกับผู้จัดการเหล่านี้อย่างต่อเนื่องตลอดกระบวนการจ้างงานฉันประสบความสำเร็จในการจ้างผู้สมัคร 400 คนและเพิ่มอัตราการจ้างงาน 20%

ฉันมั่นใจว่าประสบการณ์หลายปีของฉันในการจัดการกับผู้สมัครจำนวนมากทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งของฉันและบันทึกที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จในการว่าจ้างและรักษาพนักงานทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับตำแหน่งผู้จัดการการสรรหาที่ บริษัท ABC ฉันได้แนบประวัติย่อของคุณและจะติดต่อคุณในสัปดาห์หน้าเพื่อดูว่าเราอาจหาเวลาพูดคุยกันได้ไหม ขอบคุณมากสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ.

ขอแสดงความนับถือ

ลายเซ็น (จดหมายสำเนา)

เมลานีผู้สมัคร

ส่งจดหมายปะหน้าอีเมล

หากคุณกำลังส่งจดหมายปะหน้าทางอีเมลให้ระบุชื่อและตำแหน่งงานของคุณในบรรทัดหัวเรื่องของข้อความอีเมล

รวมถึงข้อมูลการติดต่อของคุณในลายเซ็นอีเมลของคุณและไม่แสดงข้อมูลการติดต่อนายจ้าง เริ่มข้อความอีเมลของคุณด้วยคำทักทายอย่างมืออาชีพ

ตัวอย่างจดหมายปะหน้าอีเมล (ฉบับข้อความ)

เรื่อง: การสรรหาตำแหน่งผู้จัดการ - ชื่อของคุณ

เรียนผู้จัดการฝ่ายการจ้างงาน

ฉันเขียนถึงตำแหน่งผู้จัดการการสรรหาที่โพสต์บน Monster.com ฉันเชื่อว่าประสบการณ์หลายปีของฉันในฐานะนายหน้าและในช่วงหกปีที่ผ่านมาในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายสรรหากับ บริษัท เทคโนโลยีที่กำลังเติบโตทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง ฉันได้พิสูจน์ทักษะด้านการสื่อสารระหว่างบุคคลและการสื่อสารซึ่งทำให้ฉันสามารถพัฒนาทีมที่มีประสิทธิภาพในแผนกเทคโนโลยีที่หลากหลายรวมถึงสถาปัตยกรรมวิศวกรรม IT, QC และการวิจัยและพัฒนา

ในฐานะผู้จัดการฝ่ายสรรหาสำหรับ PQZ Enterprises ฉันจ้างผู้สมัครสำหรับตำแหน่งในทุกแผนกทุกระดับตั้งแต่ฝึกงานไปจนถึงการจัดการระดับสูง

ฉันมีประสบการณ์ในการติดตามกลุ่มผู้สมัครหลายพันคน ความคุ้นเคยของฉันกับระบบการติดตามผู้สมัครและกลยุทธ์การสรรหาจะช่วยให้ฉันรักษาผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานของคุณไว้

ฉันขอขอบคุณโอกาสที่ได้พบกับคุณเกี่ยวกับผลกระทบเชิงบวกต่อธุรกิจของคุณที่ฉันสามารถทำได้ผ่านความสามารถของฉันในการสรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่เหมาะสม ฉันได้แนบประวัติย่อของคุณเพื่อการตรวจสอบของคุณและหวังว่าจะได้ยินจากคุณ

ขอขอบคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ.

ความนับถือ, ชื่อนามสกุล

เมื่อเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานการสรรหาเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเน้นความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานโดยนำเสนอประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณอย่างชัดเจนและรัดกุม จัดทำสถิติการทำงานในโปรไฟล์ประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อดึงดูดความสนใจจากการอุทิศตนและความคุ้นเคยกับงาน

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างประวัติส่วนตัวสำหรับผู้จัดการการสรรหาที่มีโปรไฟล์

ผู้จัดการการสรรหาตัวอย่างงาน

นี่คือตัวอย่างของประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้จัดการการสรรหา ดาวน์โหลดเทมเพลต Resume (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างการสมัครงาน Manager Resume (เวอร์ชั่นข้อความ)

ผู้สมัครคาร์ลี

2000 East Street, Apt. 12

ออลบานีนิวยอร์ก 12345

(123) 555-1234

[email protected]

เป้าหมายการทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานที่มีประสบการณ์แปดปีในการจัดการงบประมาณการจัดหาเงินหลายล้านดอลล่าร์เพื่อสร้างทีมงานมืออาชีพโดยเฉพาะด้านไอทีและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตค้นหาตำแหน่งที่มี บริษัท จัดหางานชั้นนำ

คุณสมบัติหลัก

พัฒนาและนำระบบติดตามผู้สมัครออนไลน์มาใช้เพื่อว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญกว่า 800 รายให้ประสบความสำเร็จ

• อัตราการรักษาพนักงานที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 20 เปอร์เซ็นต์
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีการปลูกฝังผู้ติดต่อใน บริษัท ชั้นนำมากมาย
• มีประวัติของการสรรหาและฝึกอบรมบุคลากรที่ประสบความสำเร็จ

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

บริษัท ที่รับสมัคร XYZ, Stamford, CT

ผู้สรรหาอาวุโส, กันยายน 2016 - ปัจจุบัน

รักษาความสัมพันธ์ที่สอดคล้องกับหลาย บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 1000 ช่วยให้แต่ละ บริษัท สามารถดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงได้หลายสิบราย

• ประสบความสำเร็จในการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญกว่า 400 คนในอุตสาหกรรมสะอาดและวิทยาศาสตร์
• ให้การฝึกสอนและการฝึกอบรมความเป็นผู้นำแก่ผู้ช่วย 20 คนและการจัดการลูกค้า
• พัฒนาคู่มือการฝึกอบรมสำหรับการรับสมัครใหม่ที่ บริษัท นำมาใช้เป็นเครื่องมือในการฝึกอบรมที่ใช้กับพนักงานใหม่ทุกคน

บริษัท ไอทีออลบานีนิวยอร์ก

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาพฤษภาคม 2010 - กันยายน 2016

คัดเลือกและมีพนักงานทุกแผนกรวมถึงการพัฒนาการดำเนินงานไอทีและทรัพยากรมนุษย์

• จัดการงบประมาณการสรรหา 500,000 ดอลลาร์ช่วย บริษัท 10 เปอร์เซ็นต์ด้วยกลยุทธ์การโฆษณาที่มีประสิทธิภาพ
• พัฒนาและดูแลระบบติดตามผู้สมัครออนไลน์
• ดำเนินการนำเสนองานสรรหาบุคลากรทั่วภาคตะวันออกเฉียงเหนือและออกแบบแพ็คเกจการจ้างงานเพื่อดึงดูดพนักงานในอุดมคติ

การศึกษา

ศิลปศาสตรบัณฑิตในร. ด (พฤษภาคม 2010); เกรดเฉลี่ย 3.9

มหาวิทยาลัย ABC, New York, NY

รายชื่อคณบดี; จบการศึกษา Summa Cum Laude