ผู้จัดการฝึกอบรมลักษณะงาน: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนาดำเนินการและกำกับดูแลโครงการพัฒนาพนักงาน พวกเขาประเมินว่าจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมใดที่สุดดำเนินการฝึกอบรมและประเมินประสิทธิผล

นอกเหนือจากการเพิ่มผลิตภาพและคุณภาพของงานแล้วการฝึกอบรมยังช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจและสร้างความภักดีต่อ บริษัท โดยทั่วไปพนักงานชื่นชมที่รู้ว่านายจ้างยินดีลงทุนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีที่สุด

ประมาณ 34,500 คนทำงานในวิชาชีพนี้ในปี 2559

หน้าที่ผู้จัดการฝึกอบรม & ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการฝึกอบรมมีความรับผิดชอบหลากหลายขึ้นอยู่กับขนาดและความซับซ้อนขององค์กร

• ประเมินผลผลิตและระบุความไร้ประสิทธิภาพ: ผู้จัดการการฝึกอบรมต้องพัฒนาแผนการฝึกอบรมเพื่อจัดการกับความไร้ประสิทธิภาพเมื่อพวกเขาเห็นพวกเขา แผนต้องสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ บริษัท และเหมาะสมกับงบประมาณของพนักงานฝึกอบรม ซึ่งรวมถึงการได้รับสื่อการฝึกอบรมหากจำเป็นและการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะที่เน้นจุดอ่อนที่ได้รับการระบุ
• ใช้โปรแกรมการฝึกอบรม: โปรแกรมเหล่านี้ต้องได้รับการประเมินและปรับตามความจำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าโปรแกรมเหล่านั้นมีประสิทธิภาพมากที่สุด

• ดำเนินการปฐมนิเทศ: จัดฝึกอบรมในที่ทำงานสำหรับพนักงานใหม่ ช่วยพนักงานรักษาอันดับและไฟล์รักษาและพัฒนาทักษะการงานและเตรียมความพร้อมสำหรับงานที่ต้องใช้ทักษะที่มากขึ้นและเพื่อการเลื่อนตำแหน่ง พวกเขาอาจจัดทำแผนการฝึกอบรมเป็นรายบุคคลเพื่อเสริมสร้างทักษะที่มีอยู่ของพนักงานหรือเพื่อสอนคนใหม่
• ผู้ช่วยหัวหน้างาน: ผู้จัดการฝึกอบรมสามารถทำงานกับและพัฒนาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาเพื่อให้พวกเขาสามารถจัดการกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ตั้งค่าความเป็นผู้นำหรือโปรแกรมการพัฒนาผู้บริหารสำหรับพนักงานในตำแหน่งระดับล่าง โปรแกรมเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพและผู้บริหารปัจจุบันแทนที่ผู้ที่จะเกษียณ

• เป็นผู้นำโครงการเพื่อช่วยเหลือพนักงานในการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการควบรวมกิจการรวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี

ผู้เชี่ยวชาญการฝึกอบรมสามารถทำหน้าที่เป็นผู้จัดการกรณีในโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล พวกเขาประเมินความต้องการการฝึกอบรมของลูกค้าก่อนแล้วจึงแนะนำพวกเขาผ่านวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสมที่สุดรวมถึงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติการฝึกหัดฝึกงานการฝึกอบรมในชั้นเรียนการประชุมเชิงปฏิบัติการและการเรียนรู้อิเล็กทรอนิกส์

เงินเดือนผู้จัดการฝึกอบรม

ผู้จัดการการฝึกอบรมที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดทำงานให้บริการระดับมืออาชีพด้านเทคนิคและวิทยาศาสตร์ในปี 2561

• เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย: $ 111,340 ($ 53.53 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: มากกว่า $ 192,970 ($ 92.77 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปีต่ำสุด 10%: น้อยกว่า $ 63,600 ($ 30.58 / ชั่วโมง)

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

ผู้ที่มองหาอาชีพในฐานะผู้จัดการฝึกอบรมควรมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง

• การศึกษา: โดยทั่วไปแล้วจะต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรีอย่างน้อยที่สุดและปริญญาโทที่เน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาและการพัฒนาองค์กรอาจเป็นประโยชน์อย่างแท้จริง โปรแกรมการศึกษาที่เหมาะสมรวมถึงทรัพยากรมนุษย์บริหารธุรกิจและการศึกษา
• ประสบการณ์: ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอาจมีความสำคัญ คุณอาจเริ่มต้นอาชีพของคุณในสาขาทรัพยากรบุคคลอื่นจากนั้นเริ่มต้นทำงานใหม่ ประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการช่วยพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพทางอิเล็กทรอนิกส์และการฝึกอบรมพนักงานในลักษณะใหม่ของเทคโนโลยี

• รับรอง: ไม่จำเป็นต้องมีการรับรอง แต่สามารถเป็นประโยชน์ได้
• การศึกษาต่อเนื่อง: คุณจะต้องก้าวให้ทันกับแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่และนวัตกรรม

ทักษะการจัดการการฝึกอบรมและความสามารถ

คุณควรมีคุณสมบัติสำคัญหลายประการเพื่อความสำเร็จในการเป็นผู้จัดการฝึกอบรม

• ความสามารถในการสื่อสาร: ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้คุณถ่ายทอดข้อมูลและการฝึกอบรมให้กับผู้ชมที่มีภูมิหลังและบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน
• ทักษะการตัดสินใจ: สิ่งเหล่านี้มีประโยชน์ในการกำหนดโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงาน
• ทักษะความเป็นผู้นำ: ผู้จัดการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีหน้าที่ดูแลพนักงานในความรับผิดชอบและหน้าที่ที่หลากหลาย คุณจะต้องการที่จะสามารถกระตุ้นและสอนพวกเขา
• ทักษะการทำงานร่วมกัน: คุณจะได้ทำงานกับผู้ฝึกอบรมผู้บริหารอื่น ๆ และผู้เชี่ยวชาญ

งาน Outlook

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐระบุว่างานการฝึกอบรมและการพัฒนาคาดว่าจะเติบโตประมาณ 10% จากปี 2559 ถึงปี 2569 ซึ่งดีกว่าอัตราการเติบโตที่ร้อยละ 7 สำหรับทุกอาชีพโดยรวม

การเติบโตส่วนใหญ่มาจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีใหม่ที่พนักงานต้องเรียนรู้ที่จะใช้

สภาพแวดล้อมการทำงาน

นี่เป็นงานสำนักงานส่วนใหญ่ แต่ผู้จัดการฝึกอบรมหลายคนพบว่าพวกเขาต้องเดินทางไปยังสำนักงานภูมิภาคหรือศูนย์ฝึกอบรม คุณจะใช้เวลาอย่างมากในการทำงานกับผู้คน

ตารางงาน

โดยทั่วไปนี่เป็นงานเต็มเวลาในช่วงเวลาทำการปกติ แต่บางสถานการณ์อาจต้องใช้การทำงานล่วงเวลา ผู้จัดการการฝึกอบรมประมาณ 30% รายงานว่าบางครั้งทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในปี 2559

วิธีการรับงาน

รับการรับรอง

สมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์เสนอโปรแกรมการรับรองสำหรับผู้จัดการการฝึกอบรม

เข้าร่วมสมาคม

ชั้นเรียนสมาคมมืออาชีพ: สมาคมเพื่อการพัฒนาความสามารถพิเศษและสมาคมระหว่างประเทศเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพให้บริการชั้นเรียนวิชาชีพในการฝึกอบรมและการพัฒนา

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

งานบางอย่างที่คล้ายกันและค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยของพวกเขารวมถึง:

• ครูอาชีวศึกษา: $56,750
• ผู้จัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์: $121,010
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: $113,300