จะทำอย่างไรถ้าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ

คุณรู้สึกว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณหรือไม่? สิ่งนี้ทำให้การทำงานยากสำหรับคุณหรือไม่? บางครั้งคุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์และปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ แต่บางครั้งคุณไม่สามารถ นอกจากวิธีการที่ชัดเจนนี่คือสิ่งที่คุณควรทำเมื่อคุณมีความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับหัวหน้างานของคุณ

มีบางขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ถ้าคุณรู้สึกว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ อ่านคำแนะนำด้านล่างเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างของคุณและสนุกกับการทำงานมากขึ้น

ถามไปทั่ว

สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาคือว่าเป็นเพียงคุณที่มีปัญหากับเจ้านาย มีเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่รายงานให้เจ้านายของคุณและมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกมากขึ้นหรือไม่? มีวิธีอื่นที่พวกเขาเรียนรู้หรืออะไรก็ตามที่คุณสามารถเรียนรู้จากการแสดงของพวกเขา? ลองและรับคำแนะนำจากคนรอบข้างคุณ

มองตัวเอง

ลองคิดว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่คุณจะหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณหรือสื่อความรู้สึกไม่ดีออกไปโดยไม่รู้ตัวเนื่องจากสมมติฐานของคุณเกี่ยวกับวิธีที่เขาหรือเธอมองคุณ? เป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะทำตัวเย็นชาต่อคนที่เราคิดว่าอาจจะไม่ชอบเราแล้วพวกเขาก็อาจทำตัวเยือกเย็นต่อเรามากกว่า ลองทำลายวงจรโดยค้นหาโอกาสที่จะมีส่วนร่วมกับเจ้านายของคุณและแสดงความเคารพและความเคารพในทางบวก

ปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ

หากคุณคิดว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณเนื่องจากการแสดงคุณต้องลงมือเปลี่ยนแปลงการรับรู้นั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอัปเดตเธออย่างต่อเนื่องในกิจกรรมและความสำเร็จของคุณเพื่อให้เธอตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของคุณ มีการอภิปรายตรงไปตรงมาเกี่ยวกับพื้นที่ของการปรับปรุงที่อาจเกิดขึ้นและประกาศแผนการแก้ไขปัญหาเหล่านี้

คุณอาจถามถึงการประเมินประสิทธิภาพบ่อยขึ้นจนกว่าคุณและหัวหน้าของคุณจะรู้สึกว่าประสิทธิภาพของคุณดีขึ้น นายจ้างส่วนใหญ่จะขอบคุณที่คุณใช้ความคิดริเริ่มที่จะเป็นพนักงานที่แข็งแกร่ง

พิจารณาออกจาก

บางครั้งมีเพียงการผสมผสานบุคลิกภาพที่ไม่ดีหรือเจ้านายของคุณเป็นคนเลวทรามหรือแย่กว่านั้นคือคนพาล เมื่อความพยายามทั้งหมดในการแก้ไขความสัมพันธ์ของคุณล้มเหลวอาจถึงเวลาที่คุณต้องพิจารณาการจ้างงานทางเลือกทั้งในแผนกอื่นหรือกับนายจ้างคนอื่น ในกรณีนี้โปรดระวังอย่ากระทำการใด ๆ ที่อาจทำให้เกิดการยิงที่ไม่เหมาะสม

รักษาความสัมพันธ์เชิงบวก

นอกจากนี้โปรดจำไว้ว่าคุณอาจจำเป็นต้องมีการอ้างอิงในบางจุดในอนาคตหรือนายจ้างที่คาดหวังอาจทำการตรวจสอบประวัติและติดต่อกับเจ้านายของคุณ ดังนั้นทำงานหนักและรักษามาตรฐานที่มีประสิทธิภาพสูงในขณะที่คุณตรวจสอบตัวเลือกต่างๆ

หากคุณตัดสินใจลาออกให้แน่ใจว่าคุณยังคงความเป็นมืออาชีพและจริงใจในจดหมายลาออกจากงานของคุณ

นอกจากนี้ในการสมัครงานและการสัมภาษณ์อย่าอยู่ในแง่ลบของงานและนายจ้างของคุณ หากคุณบ่นเกี่ยวกับนายจ้างที่ผ่านมาผู้สัมภาษณ์จะเข้าข้างเจ้านายและคิดว่าคุณทำงานด้วยยาก

จะทำอย่างไรถ้าเผชิญกับการเลือกปฏิบัติ

บางครั้งเจ้านายอาจปฏิบัติต่อคุณด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่ยุติธรรมแม้แต่ผิดกฎหมายด้วยเหตุผล ในกรณีนี้คุณอาจลองดำเนินการอย่างจริงจังมากขึ้น

การจ้างงานหรือการแบ่งแยกในที่ทำงานเกิดขึ้นเมื่อคุณถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงเชื้อชาติสีผิวศาสนาเพศหรือที่มาของชาติ การเลือกปฏิบัติประเภทนี้เป็นสิ่งผิดกฎหมายและกฎหมายนี้บังคับใช้โดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) โปรดทราบว่ามีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานประเภทอื่น ๆ อีกมากมายที่ไม่ได้ครอบคลุมโดยคณะกรรมาธิการ

หากคุณรู้สึกว่าถูกเลือกปฏิบัติคุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน เป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะทำร้ายคุณหลังจากที่คุณยื่นเรื่องร้องเรียน อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่านี่เป็นขั้นตอนที่ร้ายแรงมาก คุณสามารถพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณก่อนยื่นเรื่องร้องเรียนเพื่อรับคำแนะนำ