• 2025-04-01

โปรแกรมการจ่ายเงินเกรดกองทัพอากาศขั้นสูง (อันดับ)

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การเข้าเกณฑ์เบื้องต้นในกองทัพอากาศสหรัฐฯคือ E1 (Airman Basic) อย่างไรก็ตามผู้สมัครบางประเภทสามารถเข้าเป็นทหารในกองทัพอากาศสหรัฐฯและได้รับสถานะการจ่ายขั้นสูงของ E2 หรือ E3

โดยทั่วไปโปรแกรมเหล่านี้กำหนดให้ผู้สมัครต้องอยู่ในหมวดหมู่การศึกษาระดับ 1 (กล่าวอีกอย่างหนึ่งว่าไม่มีคุณสมบัติสองเท่า) หากผู้สมัครใช้หน่วยกิตวิทยาลัยของพวกเขาเพื่อผ่านการคัดเลือกสำหรับชั้นที่ 1 เครดิตเหล่านั้นจะไม่สามารถใช้คุณสมบัติเดียวกัน)

ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้เพียงอย่างเดียวสำหรับการจ่ายเกรดขั้นสูงไม่ใช่คุณสมบัติทั้งหมด การประชุมมากกว่าหนึ่งคุณสมบัติไม่ทำให้ผู้สมัครมีสิทธิ์ได้รับความก้าวหน้าเพิ่มเติม

การลดระดับขั้นสูงของ E-2 (นักบิน)

นี่คือผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับเกรดการจ่ายขั้นสูงนี้:

  • ผู้สมัครที่สำเร็จการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่กองกำลังสำรองของจูเนียร์ (JROTC) หรือวิทยาลัยการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่กองกำลังสำรอง (ROTC) และมีใบรับรองหรือแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับหัวจดหมายอย่างเป็นทางการจากผู้บัญชาการหน่วย JROTC ที่โรงเรียนมัธยมหรือศาสตราจารย์ วิทยาศาสตร์การบินและอวกาศ (PAS) ที่วิทยาลัยได้เข้าร่วม
  • ผู้สมัครที่ได้รับรางวัล Boy Scouts of America Eagle Scout หรือ Girl Scouts of Gold Award จากสหรัฐอเมริกาและแสดงใบรับรองรางวัลที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้สมัครที่ได้รับเครดิตในการปฏิบัติหน้าที่มากกว่า 90 วันและถูกแยกจากกัน (ออกจากกองทัพ) ในระดับการจ่าย E-2 หรือสูงกว่า
  • ผู้สมัครที่เคยเป็นนักเรียนนายร้อยโรงเรียนบริการมากกว่า 90 วันในฐานะสมาชิกโรงเรียนนายร้อยทหาร
  • ผู้สมัครที่ผ่านการเรียน 20 ชั่วโมงหรือ 30 ชั่วโมงของเครดิตจากสถาบันการศึกษาระดับอนุปริญญาที่ได้รับการรับรองของ AIPE สำหรับปีที่แล้ว

การลดระดับขั้นสูงของ E-3 (Airman First Class)

สำหรับเกรดจ่ายขั้นสูงนี้ผู้สมัครต่อไปนี้ได้รับอนุญาต:

  • ผู้ที่ให้เครดิตกับบริการการปฏิบัติหน้าที่มากกว่า 12 เดือนและแยกออกเป็นเกรด E-3 หรือสูงกว่า
  • ผู้ที่มีจดหมายจาก Civil Air Patrol (CAP) / USAF / ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล, CAP National Headquarters, Maxwell AFB ที่รับรองความสำเร็จของข้อกำหนดการให้รางวัล
  • ผู้ที่สำเร็จการศึกษาหลักสูตร JROTC อย่างน้อย 3 ปีและมีใบรับรองหรือคำชี้แจงเกี่ยวกับหัวจดหมายอย่างเป็นทางการจากผู้บัญชาการหน่วย JROTC ที่ระบุว่าการบรรลุเป้าหมายเป็นที่น่าพอใจ
  • ผู้ที่สำเร็จการศึกษา 45 ชั่วโมงภาคเรียนที่น่าพอใจหรือได้รับเครดิต 67 ไตรมาสจากสถาบันที่ได้รับการรับรองคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาที่ระบุไว้ในไดเรกทอรี AIPE สำหรับปีที่ผ่านมา
  • สมาชิกของ Air Reserve Component (ARC) ที่มีคุณสมบัติและเข้าเกณฑ์เป็นเวลาหกปี

เอกสารสำหรับโปรแกรมเหล่านี้จะต้องแสดงเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการเข้าร่วม

โปรแกรมอันดับขั้นสูงอื่น ๆ

นอกเหนือจากข้างต้นผู้สมัครที่เข้าร่วมเป็นระยะเวลาหกปีจะได้รับการเลื่อนขั้นจาก Airman Basic (AB) หรือ Airman (Amn) ไปยัง Airman First Class (A1C) เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมทางเทคนิคหนึ่งในสองโปรแกรม: หลักสูตรการอบรมและ Pararescue หรือการฝึกอบรมด้านเทคนิค 20 สัปดาห์แล้วแต่อย่างใดจะถึงก่อน

วันที่อันดับ (DOR) สำหรับ A1C จะถูกปรับเป็นวันที่เสร็จสิ้นการฝึกทหารขั้นพื้นฐาน (BMT) แต่ไม่มีการจ่ายเงินคืนและค่าอนุญาต


บทความที่น่าสนใจ

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

มีหลายปัจจัยที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักแสดงได้อย่างมาก กฎบางอย่างสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

คู่มืออาชีพในการเป็นพนักงานศาลรองรวมถึงความรับผิดชอบในงานการศึกษาคุณสมบัติทักษะและเงินเดือน

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

รูปแบบการจัดการห้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

"สิ่งใดที่คุณได้รับจากการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นส่วนตัวมากที่สุด" ในการสัมภาษณ์ระดับต้น คำตอบตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความเร็วในการทำงานของคุณการตอบสนองที่เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาของพนักงานพร้อมเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด