วิธีการรวบรวมประวัติย่อตามลำดับเวลา

เรซูเม่ตามลำดับเวลาเป็นหนึ่งในรูปแบบเรซูเม่ที่พบบ่อยที่สุดและมีเหตุผลที่ดี: นายจ้างมักจะชอบเพราะมันตรงไปตรงมาและง่ายต่อการสแกน

หากคุณไม่เคยสร้างประวัติย่อมาก่อนและคุณกำลังนั่งลงเพื่อสร้างประวัติใหม่ตั้งแต่เริ่มต้นคุณอาจมีประวัติย่อตามลำดับเวลา และในขณะที่อาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณก็ควรค่าแก่การเรียนรู้ว่าประวัติย่อทำงานได้ดีเท่าไร - และวิธีการจัดรูปแบบที่เหมาะสมเพื่อให้คุณสามารถใช้ประเภทประวัติส่วนตัวนี้เพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุด

ย้อนกลับตามลำดับเทคนิค

ประวัติย่อตามลำดับเวลาจะแสดงประวัติการทำงานของคุณตามลำดับวันที่พร้อมตำแหน่งล่าสุดที่ด้านบนสุด มันอาจรวมถึงวัตถุประสงค์ประวัติย่อหรืออาชีพสรุปก่อนรายการประสบการณ์การทำงาน

หมายเหตุ: สิ่งสำคัญคือการรับข้อเท็จจริงโดยตรงเมื่อคุณแสดงรายการประสบการณ์การทำงานของคุณเพื่อที่นายจ้างจะไม่คิดว่าคุณกำลังโกหกประวัติย่อของคุณหากพวกเขาตัดสินใจที่จะทำการตรวจสอบประวัติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่ชื่องานประวัติเงินเดือน (ถ้ารวมอยู่) และอื่น ๆ นั้นถูกต้องก่อนที่คุณจะส่งประวัติย่อและใบสมัครของคุณ

การศึกษาการรับรองและทักษะพิเศษติดตามประสบการณ์การทำงานในรูปแบบของเรซูเม่นี้

ประโยชน์ของประวัติย่อ

ประวัติย่อเป็นหนึ่งในรูปแบบที่ใช้กันมากที่สุดและความคุ้นเคยเพียงอย่างเดียวทำให้ข้อมูลง่ายขึ้นในการดูดซับ เป็นการดีที่จะแสดงความก้าวหน้าของอาชีพอย่างชัดเจน

การคอมไพล์ก็ง่ายขึ้นเช่นกันเพราะการวางแนวของวันที่จะช่วยให้คุณจดรายละเอียดประวัติการทำงานของคุณได้

เมื่อใดจึงควรใช้เรซูเม่ตามลำดับเหตุการณ์

ตามที่เน้นประวัติงานประวัติย่อตามลำดับมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่มั่นคงในสาขา ด้วยการจัดแสดงประวัติและหน้าการทำงานของคุณคุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้อง

เมื่อไม่ใช้งานเรซูเม่

แม้ว่านายจ้างจำนวนมากต้องการประวัติย่อตามลำดับเวลามีบางครั้งที่มันไม่ใช่ตัวเลือกที่ถูกต้อง ตัวอย่างบางส่วน:

• เมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพของคุณ: รูปแบบประวัติย่อจะไม่ทำงานได้ดีถ้าคุณยังใหม่กับพนักงาน คุณอาจมีทักษะทั้งหมดที่จำเป็นและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องนอกขอบเขตของงานที่ได้รับค่าจ้างเช่นอาสาสมัครและการฝึกงาน แต่ถ้าคุณเลือกประวัติการทำงานตามลำดับผู้จัดการการจ้างงานจะเห็นว่าคุณขาดประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนไม่ใช่ความสามารถของคุณ ในกรณีนี้เรซูเม่ที่ทำงานซึ่งเน้นทักษะมากกว่าประสบการณ์การทำงานเชิงเส้นจะช่วยให้คุณทำกรณีของคุณ

• เมื่อคุณเปลี่ยนอาชีพ: นายจ้างหลายคนจะนำเรซูเม่ของคุณไปไว้ในกอง "ไม่" หากพวกเขาเห็นว่าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง เลือกสไตล์อื่นเช่นประวัติการทำงานที่เน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณหรือประวัติการทำงานแบบรวมซึ่งจะแสดงรายการทักษะและประวัติการทำงานของคุณ
• เมื่อคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงาน: บางทีคุณอาจเป็นคนว่างงานมาเป็นเวลานานหรือใช้เวลาส่วนหนึ่งในการดูแลเด็กเล็กหรือสมาชิกในครอบครัวที่ไม่สบาย ไม่ว่าทำไมคุณถึงออกจากทีมงานการเลือกรูปแบบที่แสดงสิ่งที่คุณสามารถทำได้แทนที่จะเป็นประวัติการทำงานของคุณจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจที่สุด

• เมื่อคุณเปลี่ยนงานบ่อย: ความภักดีของพนักงานเป็นเรื่องของอดีตและด้วยเหตุผลที่ดี: มีนายจ้างเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่รักษาคนงานไว้เพื่ออาชีพทั้งหมดอีกต่อไป อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงงานมากเกินไปอาจดูไม่ดีสำหรับการว่าจ้างผู้จัดการที่ไม่ต้องการลงทุนเวลาและเงินฝึกอบรมพนักงานที่กำลังจะกระโดด หากคุณมีประวัติการกระโดดงานประวัติการทำงานตามลำดับเวลาอาจไม่เหมาะสมที่สุด

เริ่มต้นใช้งาน

ลองใช้เทมเพลตเพื่อช่วยคุณสร้างเรซูเม่ของคุณ เทมเพลตช่วยให้คุณจัดวางเลย์เอาต์ที่พร้อมใช้งานและให้คำแนะนำคุณตลอดกระบวนการกรอกข้อมูล

ตัวอย่างประวัติย่อสามารถช่วยให้คุณเห็นเนื้อหาประเภทใดที่คุณควรรวมไว้ในเอกสารของคุณและวิธีที่คุณควรเขียนและจัดรูปแบบ

จัดรูปแบบประวัติส่วนตัวของคุณ

ตัวอย่างประวัติตามลำดับเวลา (รุ่นข้อความ)

เจนผู้สมัคร

999 Chugalug Way

วีตัน, MA 60187

เซลล์: (123) 555-1234

[email protected]

เป้าหมายการทำงาน

ผู้ประสานงานด้านการบริหารมองหาตำแหน่งการจัดการกับ บริษัท ชั้นนำที่จะช่วยให้เธอสามารถใช้ทักษะองค์กรและความเป็นผู้นำของเธอในขณะที่ประสานงานเวิร์กโฟลว์และดูแลการขนส่งของ บริษัท

คุณสมบัติหลัก

• บุคคลที่มีการจัดระเบียบสูงสามารถจัดการและดูแลหลาย ๆ งานพร้อมกันได้
• ประสบการณ์การจัดตารางเรียนการฝึกอบรมพนักงานการประชุมพนักงานและการย้ายสำนักงาน
• มีการจัดการงบประมาณหลายล้านดอลลาร์อย่างแม่นยำ

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

ผู้ประสานงานการบริหาร, บริการ Mannix, Naperville, IL

ธันวาคม 2016 - ปัจจุบัน

รับผิดชอบการวิเคราะห์รายงานยอดขายรายเดือนรายสัปดาห์และรายวัน

• ได้รับความแม่นยำ 100 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสองปีที่ผ่านมา
• รับผิดชอบในการกำหนดตารางเวลาเรียนฝึกอบรมสัมมนาและการประชุม

เลขานุการบริหาร มินนิโซตาประกันชีวิตบาร์ริงตันอิลลินอยส์

มิถุนายน 2014 - ธันวาคม 2016

ดูแลการวิจัยและการออกแบบการนำเสนอการขายและการฝึกอบรมที่ต้องการความคล่องแคล่วใน PowerPoint, SlideShare และ Prezi

• รับผิดชอบในการกำหนดตารางการฝึกอบรมพนักงานสามคน

ผู้ช่วยอำนวยความสะดวก, SBC Warburg Dillon Reed, ชิคาโก, อิลลินอยส์

พฤษภาคม 2012 - มิถุนายน 2014

รับผิดชอบการจัดทำงบประมาณ 7 ล้านเหรียญสหรัฐ

• กำหนดการบำรุงรักษาการประชุมพนักงานการย้ายสำนักงานและโครงการก่อสร้าง

ผู้จัดการทั่วไป, KSMR วิทยุ 92.5 AM / 94.3 FM, Winona, MN

พฤษภาคม 2000 - พฤษภาคม 2012

ดูแลพนักงาน 36 คนรวมถึงทีมผู้บริหาร 7 คนโดยมีหน้าที่ซึ่งรวมถึงการลงโทษทางวินัยการทำงบประมาณการร้องขอพิเศษการจัดกำหนดการโปรแกรมและการจ้างงาน

• เป็นประธานคณะกรรมการที่ได้รับทุนเพื่อเพิ่มความสะดวกของสถานี

การศึกษา

ศิลปศาสตรบัณฑิตสาขาการประชาสัมพันธ์

มหาวิทยาลัยเซนต์แมรีแห่งมินนิโซตาวิโนน่ามินนิโซตา