5 เหตุผลที่คุณควรรับฟังความคิดเห็นจากหัวหน้าของคุณอย่างจริงจัง

หากคุณมีเจ้านายคุณอาจได้รับคำติชมจากเขาหรือเธอ อาจมาเป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนการทำงานอย่างเป็นทางการในการสนทนาหลังจากที่คุณถูกเรียกตัวไปยังสำนักงานของเขาหรือเธอหรือเป็นความคิดเห็นที่ผ่าน

คำติชมอาจเป็นไปในเชิงบวก แต่ถ้าเป็นไปได้ยากที่คุณจะอ่านบทความนี้ ท้ายที่สุดแล้วทำไมคุณต้องมีบทความเพื่อบอกให้คุณนึกถึงงานของคุณอย่างจริงจัง? คุณจะมีความสุขที่จะทำอย่างนั้นอย่างไม่ต้องสงสัย! เป็นข้อเสนอแนะอีกประเภทหนึ่งที่บทความนี้พูดถึง - ความคิดเห็นเชิงลบที่ทำให้คุณรู้ว่าเจ้านายของคุณไม่ค่อยพอใจกับสิ่งที่คุณทำ

คำติชมแม้ในเชิงสร้างสรรค์ความเจ็บปวดและความเจ็บปวดของคุณอาจทำให้คุณไม่สามารถคิดได้อย่างชัดเจน คุณอาจคิดว่าเจ้านายของคุณประเมินผลงานของคุณอย่างไม่ยุติธรรมหรือเธอไม่รู้ว่าเธอกำลังพูดถึงเรื่องอะไร

บางทีคุณคิดว่าเขากำลังเลือกคุณอยู่ (และคุณอาจพูดถูก) หรือไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุง ปฏิกิริยาเริ่มต้นของคุณอาจเป็นการเพิกเฉยต่อเจ้านายของคุณและทำสิ่งที่คุณมีต่อไป นั่นจะไม่ได้ผลมากหรือรอบคอบ คุณมีทางเลือกสองทาง: คุณสามารถพยายามโน้มน้าวเจ้านายของคุณว่าเขาผิดหรือคุณสามารถนำความคิดเห็นของเขาไปใช้ สิ่งหนึ่งที่คุณทำไม่ได้คือเพิกเฉย นี่คือเหตุผล 5 ข้อที่คุณควรให้ความสำคัญกับหัวหน้าของคุณ:

1. เขาจ่ายเงินเดือนของคุณ: ไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยกับสิ่งที่หัวหน้าของคุณพูดเกี่ยวกับการแสดงของคุณหรือไม่คุณควรคำนึงถึงมัน เขาต้องการให้คุณทำงานของคุณอย่างแน่นอนและเนื่องจากเขาจ่ายเงินให้คุณสำหรับบริการของคุณความคิดเห็นของเขาจึงมีความสำคัญสูงสุด ไม่ได้หมายความว่าถูกต้อง มันอาจจะผิดทั้งหมด แต่เนื่องจากเขาในฐานะนายจ้างของคุณมีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายเงินเดือนของคุณคุณก็ต้องมีงานทำตามที่เขาคาดหวังไว้
2. เขาสามารถยิงคุณ: ถ้าคุณเลือกที่จะไม่ทำตามข้อตกลงนายจ้างและลูกจ้างจนจบตัวอย่างเช่นคุณเลือกที่จะไม่ใช้ข้อเสนอแนะของเจ้านายคุณจะเสี่ยงต่อการสูญเสียงานของคุณ นั่นไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดี หากคุณไม่สามารถทำงานได้ตามที่คุณต้องการนี่อาจไม่ใช่สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

1. เขามีประสบการณ์มากกว่าที่คุณมี: ก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่าเจ้านายของคุณผิดลองพิจารณาข้อเสนอแนะที่เขาให้กับคุณอย่างรอบคอบ มันออกนอกเรื่องจริงๆอย่างที่คุณคิดเหรอ? บางทีประสบการณ์ของเขาซึ่งอาจมากกว่าคุณอย่างมากอาจส่งผลต่อความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับการแสดงของคุณ บางทีเขาอาจรู้มากกว่าคุณ
2. คุณอาจเรียนรู้บางสิ่งที่สำคัญ: กลับไปที่ประสบการณ์ที่หัวหน้าของคุณมี คุณอาจจะหรืออาจไม่คิดว่าเจ้านายของคุณเป็นสิ่งที่ฉลาด อย่างไรก็ตามประสบการณ์เป็นครูที่ยอดเยี่ยม เขาอาจส่งบทเรียนที่มีค่าให้กับคุณได้ หากปรากฎว่าเขาไม่ฉลาดจริง ๆ อย่าลืมทำสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่เขาบอกให้คุณทำ … เมื่อเขาไม่จ่ายเงินเดือนของคุณอีกต่อไป

1. คุณอาจเรียนรู้บางสิ่งที่สำคัญมาก … เช่นเดียวกับเจ้านายของคุณสำหรับคุณ: เจ้านายของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อทุกสิ่งที่คุณทำหรือไม่? เธอเป็นอย่างนั้นกับทุกคนหรือแค่กับคุณ หากอดีตเป็นจริงนี่อาจเป็นบุคลิกของเธอ ถ้าเธอดูเหมือนจะให้ความสำคัญกับการแสดงของคุณเป็นที่ชัดเจนว่าเธอไม่พอใจกับงานของคุณหรือกับคุณโดยทั่วไป ถามคนอื่น ๆ ที่ไม่เอนเอียงสำหรับความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับสถานการณ์นี้

   หากคุณมีผู้ให้คำปรึกษาเขาหรือเธอจะเป็นคนที่สมบูรณ์แบบที่จะปรึกษาเรื่องนี้ ถ้าไม่ลองหาคนที่คุ้นเคยกับประเภทของงานที่คุณทำ แต่ไม่ได้ทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันหรืออย่างน้อยก็ไม่มีเจ้านายคนเดียวกัน อธิบายสิ่งที่คุณกำลังทำและข้อเสนอแนะที่คุณได้รับ

   หากคุณเรียนรู้คำติชมเชิงลบที่ไม่มีเหตุผลคุณอาจต้องเผชิญหน้ากับความจริงที่ว่าไม่ว่าคุณจะทำอะไรตราบใดที่คุณทำงานให้กับเจ้านายคนนี้สิ่งต่าง ๆ ก็ไม่น่าจะเปลี่ยนแปลง มันโชคร้าย แต่มันมีข้อมูลที่มีค่ามาก งานของคุณอาจนำไปสู่การสิ้นสุดเพียงเพราะเจ้านายที่มีไว้สำหรับคุณไม่น่าจะอนุญาตให้คุณก้าวหน้า อาจถึงเวลาเลิกงานแล้วย้ายไป