คำถามสัมภาษณ์ทักษะระหว่างบุคคลสำหรับนายจ้าง

คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างต่อไปนี้เกี่ยวกับทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลช่วยให้คุณสามารถประเมินทักษะของผู้สมัครในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล อย่าลังเลที่จะใช้คำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครของคุณเอง

• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องทำงานใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบหรือคนที่คุณมีปัญหาในการทำงาน คุณทำอะไรเพื่อให้ความสัมพันธ์ทำงานได้เพื่อให้คุณประสบความสำเร็จใน บริษัท ของคุณ?
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับการกระทำหรือการตัดสินใจของผู้จัดการหรือหัวหน้างานของคุณ คุณเข้าใกล้สถานการณ์อย่างไร สถานการณ์ได้รับการแก้ไขเพื่อความพึงพอใจของคุณหรือไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง?
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำงานกับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานที่กลายเป็นเพื่อน คุณทำอะไรเพื่อให้แน่ใจว่ามิตรภาพทำให้เกิดผลดีต่อ บริษัท ของคุณ?

• อธิบายความขัดแย้งที่คุณมีส่วนร่วมในที่ทำงาน คุณแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างไร เกิดอะไรขึ้นกับเพื่อนร่วมงานหรือทีมนั้น
• อะไรคือสามตัวอย่างของประเภทของพฤติกรรมการกระทำหรือทัศนคติที่คุณมักจะขัดแย้งกับที่ทำงาน คุณช่วยยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณพูดถึงในอดีตได้หรือไม่? มันแก้ไขได้อย่างไร?
• อะไรคือปัจจัยที่สำคัญที่สุดสามข้อที่ทำให้คุณเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิภาพและมีคุณค่าในงานปัจจุบันของคุณ? หัวหน้างานของคุณจะพูดว่าอะไรคือปัจจัยที่สำคัญที่สุดสามประการ

• หากคุณมีเจ้าหน้าที่รายงานสมาชิกเหล่านี้จะอธิบายความสัมพันธ์ของคุณกับพวกเขาอย่างไร
• ระหว่างประสบการณ์การทำงานขณะเข้าเรียนวิทยาลัยเล่าให้ฉันฟังเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถและความปรารถนาที่จะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เมื่อคุณเข้ามาในสถานที่ทำงานใหม่ในอดีตให้อธิบายว่าคุณไปประชุมและพัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานหัวหน้างานและพนักงานรายงานได้อย่างไร

ทักษะการตอบคำถามสัมภาษณ์งานระหว่างบุคคล

คุณกำลังตั้งคำถามเพื่อกำหนดทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของผู้สมัครของคุณ ผู้ร่วมงานที่มีประสิทธิภาพแก้ปัญหาและความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ ผู้สมัครสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่รายงาน จากคำตอบคุณสามารถตัดสินได้ว่าบุคคลประเภทใดที่ผู้สมัครอยู่ในบริบทของผู้อื่นในที่ทำงาน

ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้าง

ใช้คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างเหล่านี้เมื่อคุณสัมภาษณ์พนักงานที่มีศักยภาพ

• คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้าง (พร้อมคำอธิบาย)
• คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมทางวัฒนธรรม
• แรงจูงใจในการสัมภาษณ์คำถามงาน
• คำถามสัมภาษณ์ทีมงานและการทำงานเป็นทีม
• คำถามสัมภาษณ์งานภาวะผู้นำ
• คำถามสัมภาษณ์งานทักษะการจัดการและการควบคุมดูแล
• คำถามสัมภาษณ์งานสื่อสาร
• คำถามสัมภาษณ์งานเสริมพลัง
• การวางแผนคำถามสัมภาษณ์งาน
• คำถามสัมภาษณ์งานเพื่อการตัดสินใจ
• คำถามสัมภาษณ์งานที่ผิดปกติ
• คำถามสัมภาษณ์ที่อาจทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย
• Submitted ผู้อ่าน: คำถามสัมภาษณ์งานที่ชื่นชอบ