• 2024-11-21

วิธีค้นหางานการประเมินผลการค้นหาเว็บ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การประเมินผลของเครื่องมือค้นหาเป็นวิธีที่มีกำไรในการสร้างรายได้จากที่บ้าน แต่มันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะตั้งหลักในธุรกิจนี้ โครงการมักจะเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและวิเคราะห์เนื้อหาโฆษณารูปภาพและข้อความจากนั้นรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรในลักษณะเฉพาะของโฆษณา

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับงานประเมินผลการค้นหาเว็บ

เสิร์ชเอ็นจิ้นดำเนินการด้วยอัลกอริธึมที่ซับซ้อน แต่เสิร์ชเอ็นจิ้นถูกใช้งานโดยผู้คน บริษัท เครื่องมือค้นหาต้องการมนุษย์เป็นระยะเพื่อตรวจสอบผลการค้นหา โดยทั่วไปแล้วการประเมินผลการค้นหาเป็นตำแหน่งที่ทำงานที่บ้านซึ่งอาจมีหลายชื่อเช่นตัวประเมินผลการค้นหาผู้ประเมินอินเทอร์เน็ตผู้ประเมินคุณภาพโฆษณาหรือผู้ตัดสินอินเทอร์เน็ต

Google เรียกงานว่า "ผู้ประเมินคุณภาพโฆษณา" นี่เป็นหนึ่งในโอกาสงานของ Google ในบ้านเพียงไม่กี่แห่ง บริษัท อื่น ๆ ยังจ้างตำแหน่งการประเมินผลการค้นหาอีกด้วยและหลายแห่งก็ทำงานให้กับ Google

เครื่องมือประเมินผลการค้นหาจะให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าผลการค้นหาทางอินเทอร์เน็ตมีความครอบคลุมถูกต้องตรงเวลาและปราศจากสแปมและเกี่ยวข้องกับจุดประสงค์ของผู้ค้นหา ในสาระสำคัญพวกเขาเป็นคนตรวจสอบกลไกที่ซับซ้อนที่เครื่องมือค้นหาทำงาน

ในการทำเช่นนี้ผู้ประเมินเครื่องมือค้นหาจะต้องคุ้นเคยกับภาษาและวัฒนธรรมของผู้ใช้เครื่องมือค้นหาในท้องถิ่น ตำแหน่งเหล่านี้เป็นรูปแบบของการโลคัลไลเซชันดังนั้นโดยทั่วไปจะเป็นตำแหน่งสองภาษา แต่มีช่องเปิดบางอย่างสำหรับผู้ประเมินผลการค้นหาภาษาอังกฤษเท่านั้น การศึกษาระดับปริญญาวิทยาลัยมักจะต้องหรืออย่างน้อยต้องการ โดยทั่วไปงานเป็นงานนอกเวลาซึ่งอาจเป็นงานแบบเหมาอิสระหรือเป็นพนักงานชั่วคราว

จะหางานการประเมินผลการค้นหาเว็บได้ที่ไหน

Appen

ผู้ประเมินผลการค้นหาอิสระที่ Appen จะต้องเป็นเจ้าของภาษาที่ใช้งานได้มีความรู้เกี่ยวกับอินเทอร์เน็ตและคุ้นเคยกับแหล่งข่าวออนไลน์ที่หลากหลาย ผู้รับเหมาอิสระในตำแหน่งเหล่านี้ทำงานสี่ถึงห้าชั่วโมงต่อวัน ตำแหน่งอิสระหลายตำแหน่งต้องการความคล่องแคล่วในหนึ่งในกว่า 120 ภาษาและภาษาถิ่น Appen ให้บริการลูกค้า ผู้สมัครสอบวัสดุการตรวจสอบคุณสมบัติและใช้ชุดของการทดสอบในช่วงระยะเวลาหนึ่งถึงสามสัปดาห์

Google

Google เรียกผู้ประเมินผลการค้นหาว่า“ ผู้ประเมินคุณภาพโฆษณา” นี่เป็นหนึ่งในตำแหน่งงานที่บ้านของยักษ์ใหญ่อินเทอร์เน็ตให้บริการและไม่ได้จ้างงานโดยตรงการจ้างงานจะกระทำผ่านตัวแทนจัดหางานภายนอก ตำแหน่งนั้นต้องการความรู้ที่กว้างขวางเกี่ยวกับวัฒนธรรมท้องถิ่นและความคล่องแคล่วในภาษาท้องถิ่น ผู้สมัครต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมความสามารถในการวิเคราะห์เว็บและระดับวิทยาลัยหรือเทียบเท่าในประสบการณ์

Leapforce

Leapforce มีความเชี่ยวชาญในการจ้างผู้ประเมินเครื่องมือค้นหาที่ทำงานที่บ้านผู้ตัดสินคุณภาพการค้นหาและนักวิเคราะห์คุณภาพของแผนที่ซึ่งหลายคนทำงานให้กับ Google บริษัท ว่าจ้างพนักงานทั้งภาษาอังกฤษเท่านั้นและสองภาษา เครื่องมือประเมินผลของเครื่องมือค้นหาของ บริษัท ดำเนินการวิจัยประเมินผลและให้ข้อเสนอแนะแก่ บริษัท ผู้สมัครจะต้องมีทักษะการวิจัยเว็บที่ยอดเยี่ยมและความสามารถในการวิเคราะห์ระดับมหาวิทยาลัยหรือประสบการณ์ที่เทียบเท่าและมีความสนใจในวงกว้างโดยมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเป็นอย่างดี

ผู้สมัครจะต้องศึกษาวัสดุการศึกษาที่ให้มาและผ่านการสอบคุณสมบัติสามส่วน

Lionbridge

Lionbridge เป็น บริษัท โลคัลไลเซชั่นระดับโลกที่มีเงื่อนไขในการทำงานกับผู้ประเมินทางอินเทอร์เน็ตรวมถึงงานที่คล้ายกันอื่น ๆ ในแผนกการระดมทุน บริษัท ใช้ผู้รับเหมาอิสระที่ทำงานที่บ้านหลายพันคนเพื่อทำงานเฉพาะด้าน ตำแหน่งเหล่านี้รวมถึง:

  • ผู้ประเมินอินเทอร์เน็ตที่ประเมินผลลัพธ์ของการค้นหาเว็บ
  • โซเชียลมีเดียที่ปรึกษาการค้นหาที่แสดงความคิดเห็นต่อคุณภาพของเนื้อหา
  • ผู้ตัดสินทางอินเทอร์เน็ตซึ่งคล้ายกับผู้ประเมินทางอินเทอร์เน็ต
  • ผู้เชี่ยวชาญแผนที่ออนไลน์ที่ประเมินและปรับปรุงซอฟต์แวร์แผนที่ออนไลน์

การเปิดรับสมัครมีการระบุไว้ในเว็บไซต์ของ บริษัท และผู้สมัครทำการประเมินผลออนไลน์เพื่อแสดงความสามารถในการดำเนินการบริการที่จำเป็น

ZeroChaos

ZeroChaos รับสมัครคนที่อาศัยอยู่ในประเทศและพูดภาษาได้คล่อง แต่ไม่ได้จ้างผู้พูดภาษาต่างประเทศเพื่อประเมินผลการค้นหาเว็บ ผู้ประเมินจำเป็นต้องมีทักษะความสามารถทางภาษาอังกฤษเพื่อเชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์ที่ใช้ภาษาอังกฤษ มันจ้างคนในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น รายงานประเมินคุณภาพโฆษณาและติดตามคุณภาพของภาพและความแม่นยำของเนื้อหาของ Google พวกเขาให้ข้อเสนอแนะและการวิเคราะห์กับ Google จำเป็นต้องมีความคล่องแคล่วระดับวิทยาลัยเป็นภาษาอังกฤษ บริษัท ได้ว่าจ้างผู้ประเมินคุณภาพโฆษณาที่ทำงานจากที่บ้านในฐานะพนักงานชั่วคราว


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ