• 2024-09-28

ข้อ 15 คืออะไร?

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ทหารมีกฎหมายและข้อบังคับของตัวเองซึ่งสามารถพบได้ในประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความยุติธรรมทางทหาร (UCMJ) เมื่อสมาชิกบริการฝ่าฝืนกฎอย่างจริงจังมากพอที่จะต้องมีการไต่สวนทางกฎหมายสมาชิกบริการสามารถร้องขอศาลทหารและคณะลูกขุนซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ทหารนายทหารหมายจับหรือสมาชิกเกณฑ์ขึ้นอยู่กับระดับของผู้ถูกกล่าวหา ความผิดปกติที่น้อยกว่าจะถูกได้ยินจากสายการบังคับบัญชาของผู้ถูกกล่าวหา

คำถามที่ถูกถามบ่อยๆโดยการเกณฑ์ทหารที่พยายามเข้าร่วมกองทัพคือ "ข้อ 15 คืออะไร"

คำนิยาม

หากสมาชิกทหารมีปัญหากับการกระทำความผิดเล็กน้อยและไม่ต้องการการพิจารณาคดีตามกฎหมายมาตรา 15 ของ UCMJ อนุญาตให้ผู้บังคับบัญชาในการตัดสินความบริสุทธิ์หรือความผิดและจัดการลงโทษผู้กระทำความผิดหากจำเป็น ยังเป็นที่รู้จักกันในนามการลงโทษที่ไม่ใช่ตุลาการ (NJP) การพิจารณามาตรา 15 อนุญาตให้ห่วงโซ่การบังคับบัญชาของผู้กระทำความผิด UCMJ เพื่อจัดการกับความผิดที่น้อยกว่าซึ่งไม่จำเป็นต้องมีการพิจารณาคดีหรือละเมิดข้อบังคับท้องถิ่นหรือรัฐบาลกลางอื่น ๆ

ในกองทัพเรือการได้ยินมาตรา 15 เรียกว่าเสากระโดงเรือ (หรือเสาเสากระโดงของพลเรือเอก) ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของผู้การของสมาชิก

ในนาวิกโยธินมันถูกเรียกว่า "เวลาทำการ" ในกองทัพบกและกองทัพอากาศเรียกว่าการได้ยินมาตรา 15 เพียงอย่างเดียว

หากมีคนกระทำความผิดเป็นการลงโทษ, มีการดำเนินการตามมาตรา 15 ผู้กระทำความผิดสามารถร้องขอศาลทหารถ้าพวกเขารู้สึกว่ามันคุ้มค่ากับความเสี่ยงที่จะถูกลงโทษสูงกว่า การพิจารณาคดีในมาตรา 15 เป็นการดำเนินการทางกฎหมายมากกว่าการพิจารณาคดีที่เกี่ยวข้องกับสายการบังคับบัญชาโดยมีการอ้างอิงที่พูดถึงหรือต่อต้านผู้ถูกกล่าวหา ผู้บัญชาการจะได้ยินการดำเนินการตามมาตรา 15 หากความผิดนั้นน้อยเกินไปที่จะรับประกันว่าศาลทหารเต็มตัว

เป็นการดีที่สุดที่จะคิดว่ามาตรา 15 เป็นศาลความผิดทางอาญาซึ่งตรงกันข้ามกับศาลความผิดทางอาญา (ซึ่งจะเป็นตัวบ่งชี้ของศาลทหาร) ด้านล่างนี้เป็นรายละเอียดของกระบวนการข้อ 15

ความผิดที่มีโทษตามมาตรา 15

ในการเริ่มต้นการกระทำมาตรา 15 ผู้บังคับบัญชาต้องมีเหตุผลที่เชื่อว่าสมาชิกของคำสั่งของพวกเขาได้กระทำความผิดภายใต้ UCMJ มาตรา 15 ให้อำนาจผู้บังคับบัญชาในการลงโทษบุคคล ความผิดเล็กน้อย. คำผิดเล็กน้อยเป็นสาเหตุของความกังวลในการบริหารของ NJP คู่มือสำหรับ Courts-Martial (MCM) ระบุว่าคำว่า "การกระทำผิดเล็กน้อย" หมายถึงการประพฤติมิชอบโดยทั่วไปไม่รุนแรงกว่าปกติที่จะจัดการในการสรุปศาลทหาร (ที่มีการลงโทษสูงสุดคือการจับกุม 30 วัน)

ส่วนที่ 1: ธรรมชาติของความผิด

คู่มือสำหรับศาล - การต่อสู้แสดงให้เห็นว่าในการพิจารณาว่าการกระทำความผิดเป็นเรื่องเล็กน้อยควรพิจารณา "ธรรมชาติของความผิด" ในกฎหมายอาญาทหารมีการประพฤติมิชอบขั้นพื้นฐานสองประเภทคือการละเมิดและอาชญากรรม การลงโทษทางวินัยเป็นการละเมิดมาตรฐานที่ควบคุมการดำเนินงานตามปกติของสังคม

  • พฤติการณ์. สถานการณ์รอบ ๆ คณะกรรมาธิการการลงโทษทางวินัยมีความสำคัญต่อการพิจารณาว่าการละเมิดนั้นเป็นเรื่องเล็กน้อยหรือไม่ เมื่อต้องรับมือกับการลงโทษทางวินัยผู้บังคับบัญชาต้องมีอิสระในการพิจารณาผลกระทบของสถานการณ์รอบตัว ดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาในการจัดการกับการลงโทษทางวินัยนั้นยิ่งใหญ่กว่าละติจูดของเขาในการรับมือกับอาชญากรรม
  • ความผิดฐาน. ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบอาจกำจัดการลงโทษทางวินัยเล็กน้อย (ซึ่งเกิดขึ้นในหรือนอกฐาน) ที่ NJP เว้นแต่ความผิดฐานนอกนั้นเป็นการตัดสินโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนก่อนหน้านี้ไม่มีการ จำกัด อำนาจของเจ้าหน้าที่ทหารในการแก้ไขความผิดดังกล่าวที่ NJP

ส่วนที่ 2: สิทธิของผู้ถูกกล่าวหาในการพิจารณาคดีโดยศาลทหาร

ยกเว้นในกรณีของบุคคลที่ติดอยู่กับหรือลงมือในเรือผู้ถูกกล่าวหาอาจร้องขอการพิจารณาคดีโดยศาลทหารแทน NJP ปัจจัยเวลาสำคัญในการพิจารณาว่าบุคคลนั้นมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องการพิจารณาคดีหรือไม่นั้นเป็นเวลาของการกำหนด NJP และไม่ใช่เวลาของการกระทำความผิด

Prehearing การลงโทษแบบ nonjudicial เป็นผลมาจากการตรวจสอบการประพฤติผิดกฎหมายและการไต่สวนเพื่อพิจารณาว่าผู้ต้องหาควรได้รับการลงโทษหรือไม่ โดยทั่วไปเมื่อมีการร้องเรียนกับผู้บังคับบัญชาของผู้ถูกกล่าวหา (หรือหากผู้บัญชาการคนนั้นได้รับรายงานการสอบสวนจากแหล่งบังคับใช้กฎหมายทางทหาร) ผู้บังคับบัญชาดังกล่าวมีหน้าที่ต้องทำการสอบสวนเพื่อตรวจสอบความจริงของเรื่อง

หากหลังจากการไต่สวนเบื้องต้นเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาจะตัดสินว่าการจัดการโดย NJP มีความเหมาะสมผู้บังคับบัญชาจะต้องแจ้งผู้ต้องหาว่า NJP กำลังพิจารณาความผิดพร้อมกับการพิจารณาคดีความผิดที่น่าสงสัยหลักฐานของรัฐบาลสิทธิที่จะปฏิเสธ NJP และสิทธิ์ในการหารือกับที่ปรึกษาอิสระ

ส่วนที่ 3: ข้อ จำกัด การลงโทษ

การลงโทษสูงสุดในข้อ 15 ใด ๆ จะถูก จำกัด โดยเกรด / สถานะของเจ้าหน้าที่จัดเก็บภาษีเช่นเดียวกับอันดับของผู้ถูกกล่าวหา ไม่ว่าคดีจะเกิดขึ้นบนชายฝั่งหรือในทะเลก็มีการ จำกัด การลงโทษด้วยเช่นกัน

เจ้าหน้าที่ผู้ต้องหา. หากการลงโทษถูกกำหนดโดย 0-4 หรือสูงกว่าเจ้าหน้าที่ผู้ชี้ขาดอาจตำหนิผู้ถูกกล่าวหาหรือวางโทษฐานหรือควอเตอร์ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง การริบเงินค่าใช้จ่ายหน้าที่พิเศษการลดเกรดรวมถึงการคุมขังในคุกทหารและแม้แต่ขนมปังและน้ำหรือลดการปันส่วนอาหาร การลดลงของอาหารและน้ำจะไม่ค่อยเกิดขึ้นหากเคยใช้อีกต่อไป

ส่วนที่ 4: การอุทธรณ์

บุคคลที่ถูกลงโทษตามมาตรา 15 อาจอุทธรณ์การลงโทษดังกล่าวผ่านช่องทางที่เหมาะสมต่อหน่วยงานอุทธรณ์ที่เหมาะสม มีเพียงสองเหตุผลสำหรับการอุทธรณ์: การลงโทษนั้นไม่ยุติธรรมหรือการลงโทษนั้นไม่เหมาะสมกับความผิดที่ได้กระทำ

ตอนที่ 5: การผ่อนปรนและการดำเนินการแก้ไข

การรับความเมตตากรุณาหลังจากความจริงเป็นเรื่องยากที่จะได้รับจากผู้มีอำนาจในการประชุมยกเว้นการเลื่อนออกไปและการยกเว้นการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในครอบครัว การมีทนายฝ่ายจำเลยทางทหารที่มีประสบการณ์สามารถช่วยคุณโพสต์การพิจารณาคดีได้โดยการทำให้ข้อตกลงก่อนการพิจารณาคดีใด ๆ นั้นไม่ จำกัด ถึงการผ่อนผัน


บทความที่น่าสนใจ

กองทัพสหรัฐฯ: ช่าง Avionic 15N

กองทัพสหรัฐฯ: ช่าง Avionic 15N

กลศาสตร์ avionics ของกองทัพบก (ทหารอาชีพพิเศษ 15N) มีบทบาทสำคัญในการรักษาเฮลิคอปเตอร์และเครื่องบินลำอื่น ๆ

สเปคงานการสืบสวนพิเศษกองทัพอากาศ

สเปคงานการสืบสวนพิเศษกองทัพอากาศ

นักวิจัยทำงานให้กับสำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อรักษาความสมบูรณ์ของสาขาและปกป้องกองกำลัง

ข้อมูล บริษัท ที่ทำงานที่บ้าน: การจ้างงานของ Google

ข้อมูล บริษัท ที่ทำงานที่บ้าน: การจ้างงานของ Google

มีความสนใจอย่างมากในการจ้างงานของ Google ที่ทำงานที่บ้าน แต่มีโอกาสน้อยมากยกเว้นที่อยู่นี้

จัดเก็บประวัติส่วนตัวของคุณออนไลน์ด้วย Google เอกสาร

จัดเก็บประวัติส่วนตัวของคุณออนไลน์ด้วย Google เอกสาร

Google ไดรฟ์เป็นตัวเลือกที่ดี (และฟรี) สำหรับจัดเก็บประวัติย่อและจดหมายปะหน้าของคุณทางออนไลน์ บันทึกและแบ่งปันประวัติย่อของคุณทางออนไลน์ด้วย Google Drive

เคล็ดลับในการใช้ Google สำหรับงาน

เคล็ดลับในการใช้ Google สำหรับงาน

Google สำหรับงานช่วยให้ผู้หางานสามารถค้นหารายชื่องานจากไซต์งานและนายจ้างได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย นี่คือวิธีการทำงานพร้อมเคล็ดลับในการใช้งาน

ข้อมูล บริษัท และข้อมูลงานสำหรับ Google

ข้อมูล บริษัท และข้อมูลงานสำหรับ Google

ประโยชน์และข้อมูลวัฒนธรรมของ บริษัท สำหรับ Google ข้อมูลเกี่ยวกับสำนักงานทั่วโลกและภาพรวมของการชดเชย