• 2024-11-21

นาวิกโยธิน MOS 0369 หัวหน้าหน่วยทหารราบ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยทหารราบ ได้แก่ การช่วยเหลือผู้บังคับการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการในการฝึกอบรมการติดตั้งและการจ้างงานยุทธวิธีของปืนไรเฟิลอาวุธ LAR และหมวด / บริษัท และทหารราบ กองพัน LAR มีความเชี่ยวชาญในทุกระบบอาวุธของทหารราบ

หัวหน้าหน่วยทหารราบของนาวิกโยธินคือหน่วยพิเศษอาชีพนาวิกโยธิน 0369 ซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่า MOS 0369 นี่คือ PMOS หรือประเภทหลักของ MOS และระยะการจัดอันดับมาจากจ่าทหารปืนใหญ่จ่าสิบเอก หัวหน้าหน่วยทหารราบเป็นเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้รับหน้าที่

ความรับผิดชอบและหน้าที่ของหัวหน้าหน่วยทหารราบ

นาวิกโยธินเหล่านี้ดูแลและประสานงานการจัดเตรียมบุคลากรอาวุธและอุปกรณ์สำหรับการเคลื่อนไหวและการต่อสู้ พวกเขาสร้างและดำเนินการโพสต์คำสั่งหน่วยเช่นเดียวกับไฟและการเคลื่อนไหวระหว่างหน่วยยุทธวิธี พวกเขาดูแลไฟของอาวุธสนับสนุนและความช่วยเหลือในการอพยพผู้บาดเจ็บ

ในฐานะจ่าทหารหรือหัวหน้าหมวดในปืนไรเฟิลหน่วยสอดแนมอาวุธปืนกลหนัก LAR และหมวดเกราะป้องกันเกราะหัวหน้าหน่วยทหารราบให้คำแนะนำผู้บังคับหน่วยทหารในทุกประเด็นเกี่ยวกับวินัยขวัญกำลังใจและสวัสดิการ

คุณสามารถอ้างถึง NAVMC Directive 3500.87 คู่มือการฝึกอบรมและความพร้อม สำหรับการแสดงรายการหน้าที่และงานที่ครอบคลุมมากขึ้นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหัวหน้าหน่วยทหารราบ

ข้อกำหนดงานของหัวหน้าหน่วยทหารราบ

ข้อกำหนดของงานรวมถึงการสำเร็จหลักสูตรหัวหน้าหน่วยทหารราบที่ SDI, Camp Pendleton, California หรือ SDI, Camp Lejeune, North Carolina

ผู้สมัครอาจมีคุณสมบัติหากตำแหน่ง MOS หนึ่งในหลาย ๆ ตำแหน่งรวมถึง MOS 0311, 0313, 0331, 0341, 0351 หรือ 0352 ในเวลาที่เลือกจ่าเจ้าหน้าที่

ผู้สมัครที่ทำหน้าที่จ่าเจ้าหน้าที่ในตำแหน่ง MOS ที่มีคุณสมบัติตามที่กล่าวไว้ข้างต้นอาจไม่ต้องเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมของโรงเรียนหากวันที่ตำแหน่งของพวกเขาเกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ซึ่งเมื่อ PMOS นี้เริ่มใช้งาน เพราะโดยทั่วไปสันนิษฐานว่าพวกเขาได้รับการฝึกอบรมเพียงพอในการทำงาน

บุคลากร MOS 0369 ส่วนใหญ่เป็นทหารราบอาชีพที่มีความก้าวหน้าผ่านการจัดอันดับของตำแหน่งทหารราบ MOS อื่น ๆ เหล่านี้

ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยรวมถึง Staff Sergeant ผ่าน Gunnery Sergeant Secret Security Clearance, Master Sergeant Secret Security Clearance และ / หรือ Master Gunnery Sergeant Secret Security Clearance ผู้สมัครจะต้องมีสิทธิ์ได้รับ Top Secret Clearance

MOS 0369 มีผลต่อศักยภาพสำหรับความก้าวหน้า

เมื่อวันที่กรกฎาคม 2017 นาวิกโยธินที่มีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจ่าทหารปืนจะต้องมี 0369 MOS พวกเขาถูกกำจัดออกจากประชากรคณะกรรมการส่งเสริมการขายโดยไม่มี MOS นี้

รหัสอาชีพของกรมแรงงานที่เกี่ยวข้อง

  • หัวหน้าหน่วยทหารราบ 378.137-010

หน่วยนาวิกโยธินที่เกี่ยวข้อง

  • ไม่มี

การจำแนก SOC ที่เกี่ยวข้อง

  • หัวหน้างานบรรทัดแรก
  • ผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญด้านอาวุธ
  • สมาชิกลูกเรือ 55-2012

ทักษะการทหารที่เกี่ยวข้อง

  • ไม่มีสำหรับจ่าเจ้าหน้าที่
  • ไม่มีสำหรับจ่าฝูง Gunnery
  • จ่าสิบเอก: ผู้เชี่ยวชาญปฏิบัติการภาคพื้นดิน
  • จ่านายทหารปืนใหญ่: ผู้เชี่ยวชาญปฏิบัติการพื้น

ข้อมูลข้างต้นบางส่วนมาจาก MCBUL ​​1200, ส่วนที่ 2 และ 3


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ