ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อสมัครเข้าฝึกงาน

หากคุณกำลังมองหาการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับฤดูร้อนคุณจะต้องหลีกเลี่ยงการทำผิดพลาดหกข้อนี้ การฝึกงานเป็นที่ต้องการมากกว่าในปีที่ผ่านมาและนักเรียนต้องเผชิญกับการแข่งขันที่ค่อนข้างแข็งเมื่อค้นหาการฝึกงานภาคฤดูร้อน โดยการตรวจสอบข้อผิดพลาดต่อไปนี้เมื่อสมัครฝึกงานคุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการเรียกจาก บริษัท เพื่อการสัมภาษณ์

รอนานเกินไปที่จะสมัคร

หากคุณยังไม่ได้เริ่มค้นหาการฝึกงานคุณจะรออะไรอีก นักเรียนระดับมัธยมปลายนักศึกษาวิทยาลัยและผู้ที่จบใหม่ทุกคนต่างมองหาและสมัครเข้าฝึกงานเพื่อเริ่มต้นวันนี้ หากคุณกำลังสมัครเพื่อฝึกงานในฤดูใบไม้ร่วงให้เริ่มส่งเอกสารเกี่ยวกับเดือนมิถุนายนหรือกรกฎาคม หากคุณสมัครเข้าฝึกงานฤดูใบไม้ผลิคุณควรมองหาในเดือนตุลาคมหรือพฤศจิกายน

และหากคุณต้องการฝึกงานภาคฤดูร้อนคุณควรเริ่มมองหาในเดือนตุลาคมของปีก่อน (เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ที่คุณสนใจไม่มีกำหนดส่งเร็วสุด) บริษัท ขนาดใหญ่มักจะมีกำหนดส่งในช่วงต้นฤดูร้อน บริษัท ขนาดกลางมักจะมีกำหนดส่งในเดือนกุมภาพันธ์มีนาคมหรือเมษายน และมี บริษัท หลายแห่งที่ลืมโพสต์รายชื่อฤดูร้อนและจบลงด้วยการฝึกงานในเดือนพฤษภาคมหรือมิถุนายน

การส่งในวัสดุทั่วไป

ปัญหาอันดับหนึ่งของผู้สมัครฝึกงานคือการส่งเอกสารทั่วไป - ประวัติย่อเหมือนกันและจดหมายสมัครงานสำหรับทุกตำแหน่ง คุณต้องปรับแต่งวัสดุของคุณสำหรับตำแหน่งและ บริษัท หากทุกเรซูเม่และจดหมายปะหน้าที่คุณส่งเหมือนกันแสดงว่ามีปัญหา บริษัท ต่างๆสามารถบอกได้อย่างง่ายดายเมื่อพวกเขาดูเอกสารที่คุณส่งไปยัง 15 แห่ง

หากต้องการปรับแต่งวัสดุของคุณให้ดีที่สุดให้พิมพ์การฝึกงานหรือรายการงานแล้วทำมันด้วยปากกาไฮไลท์ คิดแบบนี้พวกเขากำลังบอกคุณอย่างชัดเจนว่าควรทำอะไรกับประวัติย่อหรือจดหมายสมัครงานของคุณในรายชื่อ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท บอกว่าพวกเขาต้องการคนที่เข้าใจในโซเชียลมีเดียต้องแน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณพูดกับประสบการณ์โซเชียลมีเดียของคุณ

การสมัครเพื่อเข้าฝึกงานเพียงไม่กี่คน

โปรดจำไว้ว่าการฝึกงานนั้นมีการแข่งขันสูงกว่าที่เคยมีมา หากคุณสมัครเพียงไม่กี่โอกาสก็มีโอกาสดีที่คุณจะไม่ได้ลงจอด เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ที่ดินบางอย่างให้สมัครอย่างน้อย 10-20 ครั้งทุก 2-3 สัปดาห์ หากคุณได้รับการตอบกลับจากการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ทางบกคุณสามารถหยุดใช้อย่างจริงจัง แต่จำไว้ว่าคุณต้องการแน่ใจว่าคุณไม่ได้ใส่ไข่ลงในตะกร้าใบเดียว ฉันได้พูดคุยกับ บริษัท แห่งหนึ่งในสัปดาห์นี้ว่าเมื่อปีที่แล้วพวกเขามีแอปพลิเคชัน 14,000 รายการซึ่งเป็นตลาดที่ยาก

ไม่สามารถทำตามคำแนะนำของ บริษัท

หากคุณไม่สามารถปฏิบัติตามกฎการสมัครคุณจะปฏิบัติตามกฎจริงของการฝึกงานอย่างไร แอปพลิเคชันของคุณเป็นความประทับใจแรกที่คุณให้กับนายจ้างหากคุณไม่ได้ทำตามคำแนะนำความประทับใจครั้งแรกนั้นจะไม่เป็นไปในทางที่ดีมาก หากไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำเฉพาะของ บริษัท คุณอาจถูกวางลงในกอง "ไม่" แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติทั้งหมดที่ บริษัท ต้องการ อย่าลืมอ่านกระบวนการที่ขออย่างใกล้ชิด ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจโพสต์การฝึกงานในเว็บไซต์บุคคลที่สาม แต่พวกเขาอาจระบุในการโพสต์ว่าผู้สมัครควรไปที่เว็บไซต์ของตนเพื่อสมัคร

อย่าลืมติดตามกับผู้ว่าจ้าง

เมื่อคุณเริ่มสมัครฝึกงานแล้วติดตามหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่คุณส่งใบสมัครเพื่อยืนยันว่า บริษัท ได้รับเอกสารของคุณและถามว่าพวกเขาต้องการดูสิ่งอื่นหรือไม่ หากคุณไม่พบใครที่จะติดตามใช้ LinkedIn และพยายามเชื่อมต่อกับคนที่ไปโรงเรียนของคุณและทำงานที่ บริษัท นั้น

ไม่หลงใหลเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

หลังจากการสัมภาษณ์นายจ้างไม่ควรถามเขาหรือเธอถ้าคุณต้องการตำแหน่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณชัดเจนว่าคุณต้องการตำแหน่งและทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อรักษาตำแหน่ง นายจ้างต้องการจ้างคนที่พวกเขารู้ว่าจะรักและชื่นชมในงานให้แน่ใจว่ามีการสัมภาษณ์