เคล็ดลับสำหรับการแบ่งปันตัวอย่างการทำงานเป็นทีมในการสัมภาษณ์

มีการแยกงานเพียงเล็กน้อย ซึ่งหมายความว่าบุคคลในบทบาทใด ๆ - จากผู้ช่วยระดับเริ่มต้นถึงผู้ค้าปลีกถึงพนักงานระดับการจัดการ - ต้องสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่น ดังนั้นคาดว่าคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมเมื่อสัมภาษณ์เกือบงานใด ๆ

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมคือ "ให้ตัวอย่างของการทำงานเป็นทีมของคุณ" นายจ้างจะถามคำถามนี้เพื่อเรียนรู้ว่าคุณได้ทำงานร่วมกับบุคลากรคนอื่น ๆ ในอดีตอย่างไร สิ่งนี้จะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบถึงวิธีที่คุณอาจติดต่อกับเพื่อนร่วมงานใน บริษัท ของเขาหรือเธอ

นายจ้างต้องการจ้างคนที่เป็นผู้เล่นในทีมดังนั้นตอบกลับในลักษณะที่จะแสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณสามารถทำงานได้ดีกับผู้อื่น

วิธีเตรียมตัวสำหรับคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

เตรียมคำถามสัมภาษณ์โดยสะท้อนเวลาที่คุณทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมในสถานการณ์การทำงาน ลองนึกถึงตัวอย่างอย่างน้อยสองตัวอย่างจากประวัติการทำงานล่าสุดของคุณ (นึกคิดจากสองสามปีที่ผ่านมา)

ถ้าเป็นไปได้ลองนึกถึงตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับประเภทของการทำงานเป็นทีมที่คุณจะทำในงานใหม่ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้ว่างานต้องใช้งานโครงการเป็นจำนวนมากให้พูดถึงตัวอย่างของโครงการทีมที่ประสบความสำเร็จที่คุณทำเสร็จแล้วในอดีต

หากคุณเป็นพนักงานระดับเริ่มต้นคุณสามารถใช้ตัวอย่างจากโครงการโรงเรียนงานอาสาหรือกิจกรรมนอกหลักสูตร ลองคิดถึงตัวอย่างที่สิ้นสุดลงด้วยความสำเร็จ อย่ารวมประสบการณ์ใด ๆ ที่จบลงด้วยความขัดแย้งหรือประสบการณ์ที่ทีมไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้

นึกถึงตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างที่ทีมของคุณพบเจอและเอาชนะความท้าทาย สิ่งนี้จะช่วยแสดงความสามารถของคุณในการแก้ปัญหากับทีม

โดยการคิดถึงตัวอย่างล่วงหน้าคุณจะพร้อมที่จะให้ตัวอย่างได้อย่างรวดเร็วในระหว่างการสัมภาษณ์

เคล็ดลับสำหรับการแบ่งปันตัวอย่างการทำงานเป็นทีม

ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์ STAR คำถาม“ ให้ตัวอย่างของการทำงานเป็นทีมของคุณ” เป็นคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม นี่เป็นคำถามที่ขอให้คุณไตร่ตรองถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณจะปฏิบัติอย่างไรในงานใหม่

เมื่อตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรมให้ใช้เทคนิคการตอบกลับสัมภาษณ์ของ STAR:

• สถานการณ์. ให้บริบทเกี่ยวกับประสบการณ์เล็กน้อย คุณต้องการให้ผู้สัมภาษณ์ทราบเกี่ยวกับทีมบ้าง คุณสามารถพูดถึงจำนวนคนในทีมบทบาทเฉพาะของคุณและอื่น ๆ ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องไปลงลึกเข้าไปในรายละเอียดมากนัก
• งาน. อธิบายเป้าหมายของทีมโดยเฉพาะโครงการที่คุณกำลังทำ หากมีความท้าทายเฉพาะกลุ่มของคุณประสบ (และเอาชนะ) ให้อธิบายปัญหานั้น
• การกระทำ อธิบายการกระทำของทีม (รวมถึงตัวคุณเอง) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม บางทีคุณทุกคนเก่งมากในการมอบหมายงานเฉพาะและประสบความสำเร็จ บางทีคุณทุกคนมีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งด้วยการแสดงความกังวลใด ๆ ได้อย่างรวดเร็ว หากคุณพูดถึงปัญหาที่กลุ่มเผชิญให้อธิบายว่าทีมแก้ไขปัญหาได้อย่างไร สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นถึงการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพของคุณภายในการทำงานร่วมกัน

• ผล. สรุปโดยการอธิบายผลลัพธ์ของการกระทำของทีม เน้นสิ่งที่ทีมของคุณประสบความสำเร็จในที่สุด คุณบรรลุหรือเกินเป้าหมายของคุณหรือไม่? คุณทำงานมอบหมายเสร็จสิ้นก่อนเวลาหรือไม่?

อย่ามุ่งเน้นตัวเองมากเกินไป: ในขณะที่คุณอาจพูดถึงการกระทำที่คุณทำเพื่อแก้ไขปัญหาหรือช่วยเหลือกลุ่ม แต่อย่าให้ความสำคัญกับความสำเร็จของคุณมากเกินไป เน้นว่ากลุ่มทำงานร่วมกันโดยรวมอย่างไร คุณต้องการแสดงความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและนั่นรวมถึงการแบ่งปันความสำเร็จของคุณกับกลุ่ม

แสดงความมั่นใจและ Positivity: คุณต้องการสื่อว่าคุณทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและสนุกกับมัน ดังนั้นพยายามให้เสียงที่เป็นบวกระหว่างคำตอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพูดถึงความสำเร็จของคุณ หลีกเลี่ยงสิ่งที่อาจส่งผลเสียต่อทีมของคุณ - อย่ากล่าวโทษผู้อื่นหรือบ่นเกี่ยวกับความล้มเหลวของบุคคลอื่น

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

• ในตำแหน่งสุดท้ายของฉันฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานติดตั้งซอฟต์แวร์ เราทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อวางแผนและจัดการกำหนดการนำไปใช้เพื่อให้การฝึกอบรมลูกค้าและเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นสำหรับลูกค้าของเรา ทีมงานของเราทำโครงการของเราให้เสร็จก่อนกำหนดพร้อมความเห็นเชิงบวกจากลูกค้าของเรา ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพคือสิ่งที่ทำให้เราเป็นทีมที่ดี ผู้คนแสดงความกังวลอย่างชัดเจนและเปิดเผยดังนั้นเราจึงแก้ไขปัญหาทันทีที่เกิดขึ้น
• ฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่รับผิดชอบในการประเมินและเลือกผู้ขายรายใหม่สำหรับอุปกรณ์และวัสดุสำนักงานของเรา ทีมระหว่างแผนกได้ตรวจสอบตัวเลือกเปรียบเทียบราคาและบริการแล้วเลือกผู้ขาย ครั้งหนึ่งเราต้องดำเนินการเปลี่ยนผ่านไปยังผู้ขายรายใหม่ซึ่งเป็นเรื่องยากเพราะสมาชิกในทีมแต่ละคนแนะนำผู้ขายที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตามเราจัดประชุมสั้น ๆ ที่สมาชิกแต่ละคนทำสนามสำหรับผู้ขายที่แนะนำของเขาหรือเธอ ทุกคนตั้งใจฟังและในที่สุดเราก็โหวตให้ผู้ขาย ผู้ขายรายนั้นได้ทำงานอย่างประสบความสำเร็จกับ บริษัท มาหลายปีแล้ว

• ที่ตำแหน่งปัจจุบันของฉันฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ประสานงานการเรียนรู้อาหารกลางวันและเรียนรู้ของ บริษัท ในแต่ละสัปดาห์เราจะประชุมกันเพื่อระดมสมองว่าใครจะเป็นวิทยากรรับเชิญของเรา เราทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้พูดที่หลากหลายโดยมีเป้าหมายที่จะดึงดูดผู้คนจำนวนมากใน บริษัท เพราะทุกคนในทีมมาจากหลายพื้นที่ภายใน บริษัท เราทุกคนได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับความคิดใหญ่ ๆ ตั้งแต่การตลาดจนถึงเทคโนโลยี
• ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีกำหนดการโครงการที่แน่นหนา บางทีความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราเผชิญร่วมกันในฐานะทีมคือเมื่อหัวหน้าโครงการของเราถูกนำส่งโรงพยาบาลสิบวันก่อนที่เราจะออกรอบสุดท้าย แม้ในกรณีที่ไม่มีเธอเราก็เอาชนะความท้าทายนี้ด้วยการทำงานล่วงเวลาและใช้ความพยายามพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมทุกคน“ อยู่ในวง” ที่เกี่ยวข้องกับสถานะของโครงการทุกวัน การเปิดตัวออกไปโดยไม่ต้องผูกปม

ตัวอย่างคำตอบสำหรับผู้หางานนักศึกษา

• ในโรงเรียนมัธยมฉันสนุกกับการเล่นฟุตบอลและเล่นกับวงโยธวาทิต แต่ละคนต้องการการเล่นเป็นทีมที่แตกต่างกัน แต่เป้าหมายโดยรวมของการเรียนรู้ที่จะเป็นสมาชิกของกลุ่มนั้นมีค่ามาก ในวิทยาลัยฉันยังคงเติบโตในฐานะสมาชิกทีมในขณะที่อยู่ในทีมบาสเก็ตบอลภายในและผ่านชั้นเรียนการตลาดขั้นสูงของฉันที่เรามีการมอบหมายทีมจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งฉันได้เรียนรู้คุณค่าของการจดจำและฉลองจุดแข็งของสมาชิกในทีมแต่ละคน สิ่งนี้ทำให้ทีมสามารถมอบหมายงานให้กับคนที่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น

• ฉันมีประสบการณ์มากมายในการทำงานกับทีมในฐานะสมาชิกของโปรแกรมกีฬาของโรงเรียนมัธยมปลาย ในฐานะสมาชิกทีมกีฬาของฉันฉันเข้าใจว่าการเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวฉันคืออะไร กีฬาของทีมได้สอนฉันเกี่ยวกับการทำงานกับกลุ่มเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
• ในฐานะกัปตันทีมอภิปรายของฉันฉันได้รับทักษะการสร้างทีมที่แตกต่างกันมากมาย ฉันได้เรียนรู้ว่าการทำให้สมาชิกทุกคนในทีมรู้สึกสำคัญรวมและมีแรงจูงใจที่จะทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
• ในช่วงฤดูร้อนฉันฝึกงานที่ Just Practicing Law Firm ในเมืองดีทรอยต์และพวกเราหกคนร่วมมือกันวิจัยกรณีที่ยากเป็นพิเศษ เราตัดสินใจที่จะแยกการวิจัยและพบสองครั้งต่อสัปดาห์แล้วรวมผลการวิจัยของเรา ฉันค้นพบว่าฉันไม่สามารถทำงานให้เสร็จได้ด้วยตัวเอง แต่ทำงานร่วมกันเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง ฉันสนุกกับประสบการณ์การแบ่งปันประสบการณ์ซึ่งเราแต่ละคนใช้ทักษะและความสามารถที่ดีที่สุดของเราเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เหนียวแน่น