วิธีการเลิกงานของคุณ - การลาออก

การลาออกของคุณไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปแม้ว่าคุณจะเกลียดงานหรือเจ้านายของคุณหรือไม่สามารถรอที่จะเริ่มตำแหน่งใหม่ได้ แม้ว่าคุณจะถูกไล่ออก แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะลาออกอย่างแนบเนียน หากคุณกำลังพิจารณาที่จะลาออกจากงานนี่เป็นจุดสำคัญที่คุณควรคำนึงถึงก่อนที่คุณจะลาออก

ก่อนอื่นต้องแน่ใจว่าคุณต้องการเลิกจริงๆ นี่คือสัญญาณเตือนยอดนิยมว่าถึงเวลาหางานใหม่แล้ว และนี่คือรายการของเหตุผลที่ดี (และไม่ดี) ในการออกจากงานของคุณและรายการของสาเหตุที่อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะลาออกจากงานของคุณทันที ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณออกไปด้วยเหตุผลที่ถูกต้องแทนที่จะเลิกเพราะคุณมีสัปดาห์ที่เลวร้ายและดูเหมือนว่ามันจะไม่ดีขึ้นในเร็ว ๆ นี้

หากคุณมั่นใจว่าคุณต้องการลาออกให้จัดการการลาออกของคุณอย่างระมัดระวังเช่นเดียวกับที่คุณทำกับธุรกิจอื่น เป็นการฉลาดเสมอที่จะไม่เผาสะพาน คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะต้องมีนายจ้างในอดีตของคุณสำหรับการอ้างอิง

1:39

ดูตอนนี้: 7 เคล็ดลับสำหรับการออกจากงานของคุณ

ตรวจสอบข้อดีและข้อเสียของการลาออก

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจลาออกให้แน่ใจว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง คุณไม่รู้ว่าจะใช้เวลานานเท่าใดสำหรับนายจ้างที่จะเดินหน้าและเติมตำแหน่งของคุณหากคุณเปลี่ยนใจ

หากคุณยังอยู่ในรั้วเกี่ยวกับตำแหน่งต่อไปที่คุณกำลังพิจารณาจะถามว่าคุณสามารถใช้เวลาหนึ่งวันในสำนักงาน "แชโดว์" พนักงาน มันอาจเสริมการตัดสินใจของคุณที่จะรับตำแหน่งหรือช่วยให้คุณตัดสินใจว่าคุณไม่ต้องการงานใหม่หลังจากทั้งหมด

ชั่งน้ำหนักตัวเลือก

คุณมีข้อเสนองานอื่นหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นให้ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของตำแหน่งใหม่กับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ พิจารณาสภาพแวดล้อมการทำงานความยืดหยุ่นเงินเดือนและผลประโยชน์นอกเหนือจากความรับผิดชอบในงาน โอกาสในการก้าวไปข้างหน้าเป็นอย่างไร? หากงานใหม่เกิดขึ้นข้างหน้าทุกจำนวนและคุณรู้สึกมั่นใจว่านี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้องที่จะทำอย่าลังเล

หากคุณไม่มีตำแหน่งอื่นให้พิจารณาพื้นฐานก่อนออกจากตำแหน่ง จะใช้เวลาประมาณสามถึงหกเดือนในการหางานใหม่ นอกจากว่าคุณจะลาออกด้วยสาเหตุที่ดีคุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

คุณมีเงินออมหรือรายได้อื่น ๆ เพียงพอในการจัดการด้านการเงินหรือไม่? แม้ว่าสถานการณ์การจ้างงานของคุณจะไม่ดีที่สุดคุณอาจต้องการพิจารณางานที่คุณมีรวมถึงเงินเดือนและเริ่มค้นหางานก่อนที่จะลาออก เก่าบอกว่า "ง่ายกว่าที่จะหางานเมื่อคุณมีงาน" จะถือเป็นจริง

ให้คำบอกกล่าวที่เพียงพอ

หากคุณมีสัญญาการจ้างงานที่ระบุว่าคุณควรแจ้งให้ทราบให้ปฏิบัติตาม มิฉะนั้นจะเป็นการดีที่จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณอาจรู้สึกว่าคุณไม่สามารถอยู่ต่อได้อีกสองสามสัปดาห์

คุณไม่มีข้อผูกมัดที่จะอยู่อีกต่อไป

หากนายจ้างของคุณขอให้คุณอยู่นานกว่าสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาในสัญญาของคุณ) คุณไม่มีข้อผูกมัดที่จะอยู่ต่อ นายจ้างใหม่ของคุณจะคาดหวังให้คุณเริ่มต้นตามกำหนดและในเวลาที่เหมาะสม สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือเสนอที่จะช่วยเหลือนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณหากจำเป็นหลังเวลาทำการผ่านทางอีเมล์หรือทางโทรศัพท์

วิธีการเลิกอย่างสง่างาม

วิธีที่เป็นทางการในการลาออกคือการเขียนจดหมายลาออกและแจ้งให้หัวหน้างานของคุณทราบด้วยตนเองว่า อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับสถานการณ์คุณอาจต้องออกจากโทรศัพท์หรือออกจากอีเมล

เขียนจดหมายลาออก

ไม่ว่าคุณจะลาออกจากตำแหน่งอย่างไรให้เขียนจดหมายลาออก จดหมายลาออกสามารถช่วยให้คุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับนายจ้างเก่าของคุณในขณะที่ปูทางให้คุณเดินหน้าต่อไป คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณอาจต้องการให้นายจ้างเก่าให้การอ้างอิงแก่คุณดังนั้นจึงควรใช้เวลาในการเขียนจดหมายลาออกขัดเงาและเป็นมืออาชีพ

สิ่งที่จะพูดกับเจ้านายของคุณ

อย่าพูดอะไรมากไปกว่าการจากไป เน้นในเชิงบวกและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ได้รับประโยชน์จากคุณ แต่ยังพูดถึงว่าถึงเวลาที่จะไป เสนอเพื่อช่วยในระหว่างการเปลี่ยนแปลงและหลังจากนั้น

อย่าเป็นลบ ไม่มีประเด็น - คุณกำลังออกไปและคุณต้องการที่จะออกจากข้อตกลงที่ดี นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานและนี่คือรายการของเหตุผลในการออกจากงานเพื่อตรวจสอบ ทำอย่างดีที่สุดเพื่อไม่ให้เท้าของคุณอ้าปากค้าง เตรียมพร้อมเช่นกันในการจัดการกับการสัมภาษณ์ออก

ขออ้างอิง

ก่อนออกเดินทางขอจดหมายรับรองจากผู้จัดการของคุณ เมื่อเวลาผ่านไปและผู้คนเดินหน้าต่อไปมันง่ายที่จะติดตามนายจ้างเก่า ด้วยตัวอักษรในมือหรือคำแนะนำ LinkedIn ออนไลน์คุณจะมีเอกสารข้อมูลประจำตัวของคุณเพื่อแบ่งปันกับนายจ้างในอนาคต

อย่าลืมรายละเอียด

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานและเงินเดือนที่คุณมีสิทธิ์ได้รับเมื่อออกจากงาน สอบถามเกี่ยวกับการเก็บค่าใช้จ่ายในวันหยุดและค่ารักษาพยาบาลที่ไม่ได้ใช้และการเก็บรักษาการ cashing ในหรือเลื่อนผ่าน 401 (k) ของคุณหรือแผนเงินบำนาญอื่น ๆ

คุณอาจถูกขอให้เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ก่อนออกเดินทาง ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างการออกเพื่อให้ทราบถึงสิ่งที่คุณจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์

ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท

ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท ที่คุณมี - รวมถึงกุญแจเอกสารคอมพิวเตอร์โทรศัพท์และสิ่งอื่นใดที่ไม่ได้เป็นของคุณ บริษัท ไม่ต้องการไล่คุณให้ได้รับคืนและคุณไม่ต้องการรับผิดชอบหากไม่ได้รับคืนภายในเวลาที่กำหนด

ก่อนที่คุณจะลาออกให้ตรวจสอบสิ่งที่ลาออกเหล่านี้และสิ่งที่ไม่ควรทำและลาออกอย่างนุ่มนวลที่สุด