• 2024-06-30

ตัวอย่างจดหมายเสนองานสำหรับพนักงานในช่วงต้นอาชีพของพวกเขา

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สาวไต้หวันตีกลà¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1

สารบัญ:

Anonim

จดหมายเสนองานจะมอบให้กับผู้สมัครที่คุณเลือกสำหรับตำแหน่ง บ่อยที่สุดผู้สมัครและองค์กรมีการเจรจาด้วยวาจาเงื่อนไขของการจ้างและจดหมายเสนองานยืนยันข้อตกลงด้วยวาจา

โดยทั่วไปผู้สมัครได้ระบุว่าเขาหรือเธอจะยอมรับตำแหน่งภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ก่อนที่จะร่างจดหมาย อย่าคำนึงถึงการยอมรับตำแหน่งเป็นเบื้องต้นอย่างไรก็ตามจนกว่าจะมีการลงนามในข้อเสนอและข้อตกลงการรักษาความลับหากคุณใช้หนึ่งข้อ

ตัวอย่างจดหมายเสนองาน: เนื้อหาในช่วงต้นอาชีพ

จดหมายเสนองานต่อไปนี้ได้รับการปรับแต่งสำหรับผู้ประกอบอาชีพช่วงแรก พนักงานเริ่มต้นหรืออาชีพต้นมักจะยอมรับข้อเสนองานมาตรฐานของคุณและจดหมายเสนองานไม่ซับซ้อน ผู้สมัครเหล่านี้มีความสุขที่จะได้รับข้อเสนอการชื่นชมผลประโยชน์ใด ๆ ที่มีให้และไม่น่าจะเจรจากับเงื่อนไขการจ้างงานที่แตกต่างหรือเพิ่มเติม

ขอแนะนำให้คุณปรึกษาทนายเกี่ยวกับข้อเสนองานที่ซับซ้อนหรือกว้างขวางกว่าตัวอย่างนี้

ตัวอย่างจดหมายเสนองานต้นอาชีพ

วันที่

ชื่อ

ที่อยู่

ที่อยู่

ที่รัก __________________________________:

ฉันมีความยินดีที่จะขยายข้อเสนอการจ้างงานต่อไปนี้ให้กับคุณในนามของ (ชื่อ บริษัท ของคุณ) ข้อเสนอนี้จะเกิดขึ้นเมื่อคุณผ่านหน้าจอยาบังคับของเรา, ใบเสร็จรับเงินของเราสำหรับใบรับรองผลการเรียนของคุณและ ((กรณีอื่นใดที่คุณอาจต้องการระบุไว้)

หัวข้อ: ________________________________________________________

การรายงานความสัมพันธ์: ตำแหน่งจะรายงานไปที่:

_____________________________________________________________

มีการแนบคำอธิบายงาน

ฐานเงินเดือน: จะได้รับการจ่ายเป็นงวด ๆ ทุก ๆ สัปดาห์ของ $ _________ ซึ่งเทียบเท่ากับ $ _______ เป็นประจำทุกปีและอาจมีการหักภาษีและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตามที่กฎหมายหรือนโยบายของ บริษัท กำหนด

ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขัน: ข้อตกลงที่ไม่ได้มาตรฐานของเราจะต้องลงนามก่อนวันที่เริ่มต้น (สำหรับพนักงานในช่วงต้นของอาชีพบาง บริษัท ใช้ข้อตกลงการรักษาความลับบนสมมติฐานที่ว่าการเข้าถึงความลับทางการค้าข้อมูลเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และรายชื่อลูกค้าเป็นตัวอย่างอาจถูก จำกัด)

ประโยชน์ที่ได้รับ: การประกันสุขภาพชีวิตความทุพพลภาพและการประกันทันตกรรมของ บริษัท ที่เป็นมาตรฐานได้รับการจัดหาโดยทั่วไปตามนโยบายของ บริษัท การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึง 401 (k) และการชำระคืนค่าเล่าเรียนโดยทั่วไปจะเกิดขึ้นตามนโยบายของ บริษัท ผลงานของพนักงานในการจ่ายเงินสำหรับโครงการผลประโยชน์ถูกกำหนดเป็นประจำทุกปี

วันหยุดและเวลาฉุกเฉินส่วนบุคคล: การลาพักร้อนจะเกิดขึ้นที่ x.xx ชั่วโมงต่อระยะเวลาการจ่ายเงินซึ่งเทียบเท่ากับสองสัปดาห์ในแต่ละปี โดยทั่วไปวันส่วนตัวจะมีการสะสมตามนโยบายของ บริษัท

วันที่เริ่มต้น:_________________________________________________

ค่ารถ / โทรศัพท์ / ค่าเดินทาง: ค่าใช้จ่ายปกติและสมเหตุสมผลจะได้รับคืนเป็นรายเดือนตามนโยบายของ บริษัท และเมื่อกรอกแบบฟอร์มขอค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม

การจ้างงานของคุณด้วย (ชื่อ บริษัท) เป็นไปตามประสงค์และฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยุติความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลาโดยมีหรือไม่มีสาเหตุและมีหรือไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณรับทราบว่าจดหมายข้อเสนอนี้ (รวมถึงรูปแบบสุดท้ายของเอกสารอ้างอิง) แสดงถึงข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณและ (ชื่อ บริษัท) และว่าไม่มีข้อตกลงด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรสัญญาหรือการเป็นตัวแทนที่ไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะในข้อเสนอนี้ มีหรือจะผูกพัน (ชื่อ บริษัท)

หากคุณเห็นด้วยกับร่างข้างต้นกรุณาลงชื่อด้านล่าง ข้อเสนอนี้มีผลสำหรับ (โดยทั่วไปห้าวันทำการ)

ลายเซ็น:

__________________________________________________________

(สำหรับ บริษัท: ชื่อ)

__________________________________________________________

วันที่

__________________________________________________________

(ชื่อผู้สมัคร)

__________________________________________________________

วันที่

Disclaimer:โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ

ตัวอย่างจดหมายเสนองานเพิ่มเติม

  • ตัวอย่างจดหมายเสนองาน (มาตรฐานก่อนถึงกลางอาชีพ)
  • จดหมายเสนองานตัวอย่างอาชีพกลาง
  • จดหมายเสนองานตัวอย่างผู้บริหาร
  • จดหมายเสนองานเสนอขายตัวอย่าง
  • จดหมายเสนองานตัวอย่างทั่วไปหรือมาตรฐาน

วันที่

ชื่อ

ที่อยู่

ที่อยู่

ที่รัก __________________________________:

ฉันมีความยินดีที่จะขยายข้อเสนอการจ้างงานต่อไปนี้ให้กับคุณในนามของ (ชื่อ บริษัท ของคุณ) ข้อเสนอนี้จะเกิดขึ้นเมื่อคุณผ่านหน้าจอยาบังคับของเรา, ใบเสร็จรับเงินของเราสำหรับใบรับรองผลการเรียนของคุณและ ((กรณีอื่นใดที่คุณอาจต้องการระบุไว้)

หัวข้อ: ________________________________________________________

การรายงานความสัมพันธ์: ตำแหน่งจะรายงานไปที่:

_____________________________________________________________

รายละเอียดงาน ถูกแนบ

ฐานเงินเดือน: จะได้รับการจ่ายเป็นงวด ๆ ทุก ๆ สัปดาห์ของ $ _________ ซึ่งเทียบเท่ากับ $ _______ เป็นประจำทุกปีและอาจมีการหักภาษีและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตามที่กฎหมายหรือนโยบายของ บริษัท กำหนด

ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขัน: ข้อตกลงที่ไม่ได้มาตรฐานของเราจะต้องลงนามก่อนที่จะเริ่ม (สำหรับพนักงานในช่วงต้นอาชีพบาง บริษัท ใช้ ข้อตกลงการรักษาความลับ บนสมมติฐานที่ว่าการเข้าถึงความลับทางการค้าข้อมูลเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และรายชื่อลูกค้าเป็นตัวอย่างอาจถูก จำกัด)

ประโยชน์ที่ได้รับ: การประกันสุขภาพชีวิตความทุพพลภาพและการประกันทันตกรรมของ บริษัท ที่เป็นมาตรฐานได้รับการจัดหาโดยทั่วไปตามนโยบายของ บริษัท การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึง 401 (k) และการชำระคืนค่าเล่าเรียนโดยทั่วไปจะเกิดขึ้นตามนโยบายของ บริษัท พนักงานจ่ายเงินสมทบตามแผนผลประโยชน์เป็นรายปี

วันหยุดและเวลาฉุกเฉินส่วนบุคคล: การลาพักร้อนจะเกิดขึ้นที่ x.xx ชั่วโมงต่อระยะเวลาการจ่ายเงินซึ่งเทียบเท่ากับสองสัปดาห์ในแต่ละปี โดยทั่วไปวันส่วนตัวจะมีการสะสมตามนโยบายของ บริษัท

วันที่เริ่มต้น: _________________________________________________

ค่ารถ / โทรศัพท์ / ค่าเดินทาง: ค่าใช้จ่ายปกติและสมเหตุสมผลจะได้รับคืนเป็นรายเดือนตามนโยบายของ บริษัท และเมื่อกรอกแบบฟอร์มขอค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม

การจ้างงานของคุณด้วย (ชื่อ บริษัท) เป็นไปตามประสงค์และฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยุติความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลาโดยมีหรือไม่มีสาเหตุและมีหรือไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณรับทราบว่าจดหมายข้อเสนอนี้ (รวมถึงรูปแบบสุดท้ายของเอกสารอ้างอิง) แสดงถึงข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณและ (ชื่อ บริษัท) และว่าไม่มีข้อตกลงด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรสัญญาหรือการเป็นตัวแทนที่ไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะในข้อเสนอนี้ มีหรือจะผูกพัน (ชื่อ บริษัท)

หากคุณเห็นด้วยกับร่างข้างต้นกรุณาลงชื่อด้านล่าง ข้อเสนอนี้มีผลสำหรับ (โดยทั่วไปห้าวันทำการ)

ลายเซ็น:

__________________________________________________________

(สำหรับ บริษัท: ชื่อ)

__________________________________________________________

วันที่

__________________________________________________________

(ชื่อผู้สมัคร)

__________________________________________________________

วันที่

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ - โปรดทราบ:

Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางในการนำเสนอคำแนะนำการจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้านจริยธรรมนายจ้างและคำแนะนำด้านสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องมีเหตุผลทั้งในเว็บไซต์นี้และเชื่อมโยงกับจากเว็บไซต์นี้ แต่เธอไม่ใช่ทนายความและเนื้อหาในเว็บไซต์ในขณะที่ ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมายและไม่ควรตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย

เว็บไซต์นี้มีผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐดังนั้นรัฐจึงไม่สามารถระบุไซต์เหล่านั้นทั้งหมดในที่ทำงานของคุณได้ เมื่อมีข้อสงสัยให้ขอคำปรึกษาหรือความช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐรัฐบาลกลางหรือหน่วยงานระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้อง ข้อมูลในเว็บไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางแนวทางความคิดและความช่วยเหลือเท่านั้น


บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ตำรวจนักสืบและผู้ตรวจสอบทางอาญาค้นหาและจับกุมอาชญากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาทักษะเงินเดือนและอื่น ๆ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

คิดว่าอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ไหน? และที่สำคัญเช่นกันถ้ามันจะพาคุณไปที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณต้องการจะไป

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

การปรับปรุงการสื่อสารผลประโยชน์พนักงานของคุณจะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนผลประโยชน์กลุ่ม

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณมีแผนธุรกิจสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ไม่ทราบว่าจะเริ่มอย่างไร นี่คือขั้นตอนที่แนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาแผนธุรกิจ HR ของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

คุณต้องการนโยบายสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาหรือไม่? นี่คือเหตุผลที่คุณอาจต้องการพิจารณาข้อเสียข้อเดียวที่คุณอาจประสบหากคุณทำ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นกิจกรรมที่คุ้มค่าอย่างไม่น่าเชื่อ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน