ทำไมแผนกตำรวจกำลังเผชิญกับปัญหาการสรรหา

ปัญหาของการรับสมัครและการเก็บรักษาของเจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงานทั่วสหรัฐอเมริกาเป็นเอกสารที่ดี หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหลายแห่งมีปัญหาไม่เพียง แต่การระบุและจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่านั้น

การขัดสีสูงในการบังคับใช้กฎหมาย

คุณอาจเคยเห็นข่าวหลายเรื่องเกี่ยวกับการขาดแคลนบุคลากรในวิชาชีพเช่นการพยาบาลและการสอน แต่อาจไม่มากนักเกี่ยวกับการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ตำรวจ ในความเป็นจริงคุณอาจไม่เคยได้ยินการศึกษาของศูนย์วิเคราะห์ความยุติธรรมทางอาญาในนอร์ ธ แคโรไลนาซึ่งแสดงให้เห็นว่าอัตราการขัดสีสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ (ร้อยละ 14) สูงกว่าการพยาบาล (ร้อยละ 12) และการสอน (ร้อยละ 13)

โอกาสมากมายสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการรับรอง

ข่าวดีสำหรับคุณคือกรมตำรวจส่วนใหญ่อยู่ในรอบการจ้างงานที่คงที่ เนื่องจากมีเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่เกษียณหรือลาออกในแต่ละปีจึงมีตำแหน่งงานว่างเกือบทุกครั้งซึ่งหมายความว่ามีโอกาสมากมายสำหรับคุณที่จะได้รับการว่าจ้าง แต่ก่อนที่คุณจะทำคุณต้องเข้าใจว่าทำไมมันจึงเป็นเรื่องยากสำหรับตำรวจที่จะจ้างเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะเริ่มต้นและสิ่งที่คุณจะต้องมีคุณสมบัติสำหรับการเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ

กองกำลังตำรวจที่มีศักยภาพลดลง

คนส่วนใหญ่เข้าใจว่าอาชีพการบังคับใช้กฎหมายไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคน แต่อย่างน้อยที่สุดก็ดูเหมือนว่ากลุ่มผู้สมัครที่มีอยู่จะยังคงหดตัว มีหลายปัจจัยที่ทำให้การรวมตัวกันเป็นเรื่องยากยิ่งขึ้นกว่าที่เคยเพื่อหาเจ้าหน้าที่ที่ดีและลดความสนใจในอาชีพการงานตำรวจ

จ่ายค่อนข้างต่ำ

ประการแรกแม้ว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นจะได้รับปริญญาวิทยาลัยเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย - โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเริ่มต้นเงินเดือน แต่ไม่ได้สะท้อนถึงความคาดหวังด้านรายได้ที่สูงขึ้นของผู้สมัครงานรุ่นใหม่ แม้ว่าผู้หางานที่อายุน้อยจำนวนมากจะไม่ได้รับการยอมรับแม้ว่าจะเป็นประโยชน์ของการแลกเปลี่ยนเงินเดือนที่ต่ำกว่าสำหรับสถานการณ์เกษียณอายุก่อนหน้าและอาจมีกำไรมากกว่าในตอนท้ายของอาชีพของพวกเขา

การตัดสิทธิ์พฤติกรรม

อุปสรรคที่ยากยิ่งกว่าที่จะเอาชนะสำหรับหน่วยงานอื่น ๆ คือความอดทนในการพัฒนาของสังคมโดยรวมสำหรับอาชญากรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ และการใช้ยาที่ผิดกฎหมาย เมื่อวัฒนธรรมยอมรับการใช้กัญชาและยาเสพติดอื่น ๆ และเมื่อแนวโน้มต่อการถูกต้องตามกฎหมายของหม้อยังคงมีอยู่คนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นมีพฤติกรรมที่จะทำให้พวกเขาไม่ได้รับความยุติธรรมทางอาญา

ขาดสมรรถภาพทางกาย

รูปแบบการดำเนินชีวิตที่อยู่ประจำของคนรุ่นใหม่การเพิ่มขึ้นของโรคอ้วนและระดับความฟิตที่ค่อนข้างต่ำของคนจำนวนมากก็นำไปสู่กลุ่มผู้สมัครเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีศักยภาพ ด้วยความรุนแรงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานของตำรวจทำให้แผนกต่างๆพบว่ามีผู้สมัครงานน้อยลงที่จะสามารถรับน้ำหนักและมาตรฐานสมรรถภาพทางกายได้

ปัญหาเครดิตส่งผลกระทบต่อการจ้างงาน

ความกังวลด้านการเงินก็ลดลงเช่นกัน ในระหว่างการตรวจสอบประวัติหน่วยงานส่วนใหญ่ดำเนินการตรวจสอบเครดิต ในขณะที่พวกเขามักจะไม่เกี่ยวข้องกับคะแนนเครดิตบุคคลพวกเขาจะไม่จ้างคนที่เป็นหนี้มากว่าพวกเขาจะไม่สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของพวกเขาด้วยเงินเดือนที่พวกเขาจะได้รับหรือคนที่มีหนี้จำนวนมากที่มี ถูกเปลี่ยนไปเป็นคอลเล็กชัน

วางแผนก่อนการเข้าพักที่ผ่านการรับรอง

ด้วยความต้องการเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติสูงคุณจึงมีโอกาสและทางเลือกมากมายที่จะได้รับการว่าจ้างในอาชีพการบังคับใช้กฎหมาย อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถเปลี่ยนอดีตได้ ตอนนี้ให้ระวังเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่จะทำให้คุณตกงานและเข้าใจว่าเมื่อพูดถึงอาชีพด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญาหลายคนความผิดพลาดง่าย ๆ ที่ดูเหมือนจะเกิดขึ้นในระยะยาว

ประเด็นสำคัญคือกรมตำรวจส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรัฐและท้องถิ่นต้องการคนที่ดี และแม้ว่าการจ่ายเงินจะไม่สูงเท่ากับอาชีพอื่น ๆ ของกระบวนการยุติธรรมทางอาญา แต่ก็มีเหตุผลมากมายที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ หากคุณต้องการเข้าร่วมกับกองกำลังคุณเพียงแค่ต้องเริ่มต้นตอนนี้เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอาชีพที่ยาวนานและคุ้มค่า