• 2025-03-31

ตัดสินลักษณะงานและประวัติอาชีพ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

ผู้พิพากษาคือผู้พิพากษาที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการเลือกตั้งซึ่งทำหน้าที่ดำเนินการในศาล กฎของผู้พิพากษาเกี่ยวกับคำถามของกฎหมายทำหน้าที่เป็นผู้ตัดสินระหว่างคู่ความในคดีความและแสดงผลการตัดสินในข้อพิพาททางกฎหมาย

ในห้องพิจารณาคดี

ผู้พิพากษาดำเนินการงานที่หลากหลายทั้งในและนอกห้องพิจารณาคดี ในห้องพิจารณาคดีผู้พิพากษาได้ยินข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการดำเนินคดีและการปกป้องผู้ฟังรับฟังพยานหลักฐานกฎเกี่ยวกับการรับพยานหลักฐานแจ้งให้จำเลยทราบถึงสิทธิของตนสั่งคณะลูกขุนพยานคำถามและกฎเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่นำเสนอโดยที่ปรึกษา ในศาลอาญาผู้พิพากษาตัดสินว่ามีความผิดหรือความไร้เดียงสาของจำเลยทางอาญาและกำหนดประโยคให้จำเลยพบว่ามีความผิด ในคดีแพ่งผู้พิพากษาอาจกำหนดความรับผิดหรือความเสียหาย

นอกห้องพิจารณาคดี

นอกห้องพิจารณาคดี (“ ในห้อง”) ผู้พิพากษาทำการวิจัยกฎหมายและระเบียบข้อบังคับแสดงความคิดเห็นและการตัดสินคดีกำกับดูแลการทำงานของเสมียนกฎหมายและเจ้าหน้าที่ศาลคนอื่น ๆ พบทนายความเพื่อหารือเกี่ยวกับคดีและสนับสนุนการตั้งถิ่นฐาน. ผู้พิพากษาบางคนประกอบพิธีสมรสและออกใบอนุญาตการสมรส

การศึกษา

ส่วนใหญ่ แต่ไม่ใช่ทั้งหมดผู้พิพากษาจะมีวุฒิทางกฎหมาย ผู้พิพากษาของรัฐและรัฐบาลกลางมักจะทำตามข้อกำหนดด้านการศึกษาเพื่อให้เป็นทนายความและทำงานเป็นเวลาหลายปีในฐานะทนายก่อนเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม ผู้พิพากษาบางคนได้รับเลือกหรือได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทน การฝึกอบรมสำหรับผู้พิพากษาและบุคลากรสาขาตุลาการอื่น ๆ จัดทำโดยศูนย์ตุลาการของรัฐบาลกลาง, เนติบัณฑิตยสภา, วิทยาลัยตุลาการแห่งชาติและศูนย์ศาลแห่งชาติ

ทักษะ

ผู้พิพากษาจะต้องมีเหตุผลเชิงตรรกะที่ยอดเยี่ยมทักษะการวิเคราะห์และการตัดสินใจในการวิเคราะห์กรณีที่ซับซ้อนและกฎหมายตามกฎหมายและทำให้การตัดสินใจทางกฎหมายที่ดี ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการทางอาญาและทางแพ่งกฎของเขตอำนาจศาลและระบบศาลเป็นสิ่งสำคัญ ความสามารถในการเขียนชั้นเยี่ยมนั้นจำเป็นต้องร่างความคิดเห็นที่ชัดเจนกระชับมีการวิจัยที่ดีบันทึกผู้พิพากษาและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ทักษะการไกล่เกลี่ยที่ดีเยี่ยมเป็นสิ่งจำเป็นในการแก้ไขข้อพิพาทการค้นพบและส่งเสริมการตั้งถิ่นฐานระหว่างทั้งสองฝ่าย

เงินเดือน

ผู้พิพากษาและผู้พิพากษาได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 101,690 ดอลลาร์ต่อปีตามที่กระทรวงแรงงานระบุโดย 10 เปอร์เซ็นต์แรกมีรายรับมากกว่า $ 145,600 และต่ำสุด 10 เปอร์เซ็นต์ต่ำกว่า 29,540 ดอลลาร์ โดยทั่วไปการตัดสินที่จ่ายสูงที่สุดคือระบบศาลของรัฐบาลกลาง ผู้พิพากษาที่มีเขตอำนาจ จำกัด เช่นผู้พิพากษามักได้รับเงินเดือนต่ำสุด

งาน Outlook

การจ้างงานโดยรวมคาดว่าจะเติบโตช้ากว่าค่าเฉลี่ย แต่แตกต่างกันไปตามความสามารถพิเศษตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริการะบุ เนื่องจากศักดิ์ศรีที่เกี่ยวข้องกับการเสิร์ฟบนม้านั่งการแข่งขันสำหรับตำแหน่งในฐานะผู้พิพากษาและผู้พิพากษามีความเข้มข้น แม้ว่าจะมีการเพิ่มจำนวน caseloads ปัญหางบประมาณอาจ จำกัด การจ้างงานพิจารณาคดี โอกาสในการทำงานส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นผ่านการพิจารณาคดีเกษียณอายุการเลื่อนตำแหน่งสู่ตำแหน่งตุลาการที่สูงขึ้นและการสร้างคำตัดสินใหม่ตามที่กฎหมายกำหนด ผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาด้านกฎหมายและ / หรือประสบการณ์ทางกฎหมายและข้อมูลประจำตัวทางวิชาการที่ดีเยี่ยมจะได้รับโอกาสการจ้างงานที่มากขึ้น


บทความที่น่าสนใจ

กองทัพเรือสหรัฐฯบราวน์ - วอเตอร์

กองทัพเรือสหรัฐฯบราวน์ - วอเตอร์

กองทัพเรือได้รับการสถาปนาอีกครั้งโดยกองทัพเรือเพื่อขยายกองทัพเรือให้กลับสู่น้ำสีน้ำตาลภายในเขตน้ำและแม่น้ำทั่วโลก

บริษัท โฮมคอลเซ็นเตอร์ จำกัด : BSG VoiceLog

บริษัท โฮมคอลเซ็นเตอร์ จำกัด : BSG VoiceLog

กำลังมองหางานโทรศัพท์ที่ไม่ใช่การขายจากบ้าน? BSG (กลุ่มบริการเรียกเก็บเงิน) เป็น BPO ที่เชี่ยวชาญการบริการตรวจสอบบุคคลที่สามที่เหมาะกับการเรียกเก็บเงิน

เคล็ดลับการจัดการงบประมาณสำหรับผู้จัดการใหม่

เคล็ดลับการจัดการงบประมาณสำหรับผู้จัดการใหม่

ผู้จัดการคนใหม่มักไม่พร้อมที่จะจัดการงบประมาณของแผนก อ่านเคล็ดลับสำคัญ 9 ข้อเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดด้านงบประมาณที่พบบ่อยที่สุด

การออกกำลังกายงบประมาณ - ศัพท์แสงทางการเงิน

การออกกำลังกายงบประมาณ - ศัพท์แสงทางการเงิน

การออกกำลังกายแบบใช้งบประมาณเป็นเรื่องปกติทางธุรกิจสำหรับความพยายามลดต้นทุนอย่างเร่งด่วน พวกเขามีเครือข่ายที่สำคัญสำหรับพนักงานและผู้หางาน

เรียนรู้วิธีการสร้างองค์กรตามค่านิยม

เรียนรู้วิธีการสร้างองค์กรตามค่านิยม

ค่านิยมเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร นี่คือเคล็ดลับวิธีการสร้างองค์กรตามค่า

สร้างกรอบกลยุทธ์ด้วยการวางแผน

สร้างกรอบกลยุทธ์ด้วยการวางแผน

ในองค์กรที่พนักงานเข้าใจภารกิจและเป้าหมายธุรกิจจะได้รับผลตอบแทนที่สูงขึ้น 29% นี่คือวิธีการพัฒนาแผนกลยุทธ์