เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่ชอบงานใหม่ของคุณ?

คุณจะทำอย่างไรเมื่องานใหม่ไม่ได้เป็นอย่างที่คุณคาดไว้? มันอาจเป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำสิ่งที่ถูกต้องทั้งหมดก่อนที่คุณจะยอมรับข้อเสนองาน ก่อนอื่นอย่าตื่นตระหนก คุณมีตัวเลือกและอาจไม่เป็นวิกฤติเท่าที่คุณคิด นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้หากงานใหม่ที่เพิ่งทำไม่ได้ผลสำหรับคุณ

โชคไม่ดีหรือโชคดี?

นี่คือตัวอย่าง: มอรีนเนลสัน Maureen ทำงานให้กับนายจ้าง A ซึ่งตั้งอยู่ฝั่งตรงข้ามจาก บริษัท B. นายจ้าง A เป็นตำแหน่งสัญญาและ Maureen ต้องการผลประโยชน์ดังนั้นเธอจึงไปที่ บริษัท B บริษัท B มีความสำนึกผิดของผู้ซื้อหลังจากสองเดือน (Maureen ไม่เคยรู้ว่าทำไม) และเธอ ขอให้ลาออก

มอรีนโทรหานายจ้าง A แล้วพวกเขาก็พูดว่า "เยี่ยมมากคุณมาที่นี่พรุ่งนี้เช้าได้ไหมเวลา 9:00 น." เนื่องจากพวกมันอยู่ใกล้กันมากการเดินทางจึงเหมือนกันและกิจวัตรของเธอก็เปลี่ยนไปแทบจะไม่

แม้ว่าเรื่องราวจะดีขึ้น แต่ Maureen อธิบายว่า "ส่วนที่ดีที่สุด: ไม่กี่เดือนต่อมาฉันได้รับการว่าจ้างที่ Employer C ซึ่งจ่ายเงินให้ฉันมากขึ้น 30 เปอร์เซ็นต์ ($ 15K) จาก Employer B! ฉันย้ายไปทำงานนั้นจริง ๆ แล้วมันเหมือนกับนิทานพื้นบ้านจีนที่เริ่มต้น เมื่อม้าวิ่งหนี - คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณไม่รู้ - ไม่ว่าจะเป็นโชคดีหรือโชคร้าย"

ในกรณีของมอรีนเธอได้รับโอกาสและสร้างโชคใหม่ของตัวเอง มันทำงานได้ดีสำหรับเธอ

ทำสิ่งที่ถูกต้องทั้งหมด

อีกคนทำทุกอย่างที่คุณควรทำเมื่อมาถึงทั้งการหางานและประเมินตำแหน่งที่นายจ้างชั้นนำคนหนึ่งในสหรัฐอเมริกา เธอสัมภาษณ์หลายครั้งค้นคว้า บริษัท ประเมินผลการเสนองานและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานในอนาคตของเธอ

สมมติว่าเธอตัดสินใจได้ดีเธอเก็บกระเป๋าและย้ายไปอยู่เมืองใหม่เพื่อทำงานในสิ่งที่เธอคิดว่าเป็นงานใหม่ที่น่าตื่นเต้น มันไม่ใช่เท่านั้น ตำแหน่งนั้นไม่มีอะไรเหมือนที่ทุกคนอธิบายไว้

คำอธิบายเดียวที่เธอได้รับเมื่อเธอถามถึงความแตกต่างระหว่างงานที่เธอคิดว่าเธอได้รับการว่าจ้างและสิ่งที่เธอทำคือเธอสามารถทำงานในแบบของเธอได้อย่างมีความรับผิดชอบมากขึ้น

หลังจากสองสามวันแรกของงานเธอรู้ว่ามันจะไม่ได้ผลดังนั้นเธอจึงโทรหาเจ้านายเก่าของเธอ เธอโชคดีที่งานไม่เต็มเธอลาออกอย่างสง่างามและแยกจากเงื่อนไขที่ยอดเยี่ยมกับนายจ้างเก่าของเธอและเธอก็ไม่ต้องเริ่มหางานใหม่ พวกเขาจ้างเธอกลับมาทันที ประสบการณ์เหล่านี้เป็นตัวอย่างที่ดีว่าคุณไม่เคยรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในอนาคต นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงสำคัญที่จะต้องปฏิบัติตามโปรโตคอลแจ้งให้ทราบอย่างเพียงพอและหลีกเลี่ยงการพูดอะไรที่เป็นลบเมื่อออกจากงานปัจจุบันของคุณ

เริ่มต้นการค้นหางานของคุณมากกว่า

น่าเสียดายที่โชคไม่ได้ผลดีกับคุณเสมอไป บางครั้งผู้ว่าจ้างได้กรอกตำแหน่งหรือไม่ต้องการให้คุณกลับมาและคุณก็ติดอยู่กับงานใหม่ของคุณหรือคุณจะต้องหางานอื่น

ตัวอย่างเช่นมีคนออกจากงานเพื่อรับตำแหน่งใหม่ แต่เขาตัดสินใจว่าเขาเกลียดงานใหม่ของเขาในวันที่เขาเริ่ม เขาเรียก บริษัท เก่าของเขาเพื่อดูว่าพวกเขาจะจ้างเขากลับมาหรือไม่ อย่างไรก็ตามเขาไม่ได้ทำงานที่ดีอย่างที่ควรจะเป็นดังนั้น บริษัท จึงมองว่าการลาออกนั้นเป็นโอกาสที่จะเริ่มต้นใหม่กับพนักงานใหม่

ถ้ากลับไปทำงานเก่าของคุณไม่ใช่ตัวเลือกให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อดูว่าคุณกำลังตัดสินงานหรือ บริษัท อย่างเร่งด่วน บางครั้งการแสดงผลครั้งแรกของเราไม่ถูกต้องและงานอาจเหมาะสมกว่าที่คุณคาดไว้ ให้โอกาสและใช้เวลาสักครู่เพื่อดูว่ามันแย่เท่าที่คุณคิดหรือไม่

ถ้ามันช่างน่ากลัวจริง ๆ ให้เริ่มการเชื่อมโยงเครือข่ายกับผู้ติดต่อของคุณ ซื่อสัตย์เมื่อคุณถูกถามว่าทำไมคุณถึงออกจากงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้น (และคุณจะเป็น)

บอกผู้ติดต่อและผู้สัมภาษณ์ของคุณว่างานนั้นไม่เหมาะสมและคุณตัดสินใจเลือกทางเลือกอื่น คุณอาจจำเป็นต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่ตำแหน่งไม่ได้ผลดังนั้นให้คิดถึงคำตอบที่เหมาะสมก่อนสัมภาษณ์ ตัวอย่างคำตอบสัมภาษณ์เมื่อออกจากงานของคุณอาจทำให้คุณมีความคิด