วิธีการเล่นปาหี่ข้อเสนองานหลายงาน

การได้รับการเสนองานมากกว่าหนึ่งครั้งในเวลาเดียวกันเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นเมื่อคุณกำลังหางาน อย่างไรก็ตามสถานการณ์นี้อาจท้าทายและเครียดสำหรับผู้สมัคร จะทำอย่างไร? คุณควรเลือกแบบไหน คุณแน่ใจได้อย่างไรว่าคุณกำลังตัดสินใจดีที่สุด

ก่อนอื่นให้สงบและตระหนักว่านี่เป็นสิ่งที่ดี คุณมีทางเลือกที่จะทำและคุณจะสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบงานเพื่อพิจารณาว่างานไหนเหมาะสมที่สุด

รับข้อเท็จจริงเกี่ยวกับแต่ละงาน

เป็นการดีที่คุณจะต้องการเรียนรู้ทั้งหมดที่มีให้รู้เกี่ยวกับแต่ละโอกาสเพื่อให้คุณสามารถทำการวิเคราะห์เปรียบเทียบกับข้อมูลทั้งหมด คุณจะต้องระวังไม่ปิดนายจ้างคนใดคนหนึ่งหรือทำให้พวกเขาเชื่อว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับข้อเสนอของพวกเขา

จัดการอย่างรอบคอบนี่เป็นโอกาสที่จะยอมรับข้อเสนอสำหรับงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ณ จุดนี้ในอาชีพของคุณ ไม่ว่าคุณกำลังมองหาเงินเพิ่มเติมกำหนดการที่ยืดหยุ่นหรือความรับผิดชอบที่แตกต่างคุณสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบข้อเสนอเพื่อช่วยในการตัดสินใจของคุณ

ตัวเลือกสำหรับการจัดการข้อเสนองานหลายรายการ

กลยุทธ์ต่อไปนี้จะช่วยให้คุณทำให้ดีที่สุดในสถานการณ์ที่ท้าทายและน่าตื่นเต้นนี้

แสดงความกระตือรือร้นโดยไม่พูดว่า“ ใช่”

เมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจแสดงความตื่นเต้นและความชื่นชมในข้อเสนอของคุณในระดับสูง ชี้แจงเมื่อนายจ้างต้องการทราบการตัดสินใจของคุณ ต้านทานแรงกระตุ้นที่จะยอมรับทันทีหากคุณมีตัวเลือกที่น่าสนใจอื่น ๆ ให้พิจารณา

ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด: “ ขอบคุณ. ฉันตื่นเต้นมากที่จะได้รับข้อเสนอของคุณ! ฉันเชื่อว่าตำแหน่งนี้เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับฉัน ณ จุดนี้ในอาชีพของฉันเมื่อใดที่คุณจำเป็นต้องรู้การตัดสินใจอย่างเป็นทางการของฉัน? ฉันจะให้ความสนใจสูงสุดนี้ ถึงคุณวันพุธ"

รับข้อมูลทั้งหมด

หากคุณได้รับข้อเสนอหลายอย่างภายในระยะเวลาที่กำหนดเดียวกันสำหรับการตอบรับงานของคุณก็คือการตัดสินใจว่าจะเลือกตัวเลือกใด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นเกี่ยวกับตัวเลือกทั้งสองเพื่อสร้างทางเลือกที่สมเหตุสมผล ถ้าไม่ติดต่อกับนายจ้างและขอความกระจ่างเกี่ยวกับความไม่แน่นอนที่เอ้อระเหยเกี่ยวกับผลประโยชน์ความก้าวหน้าสภาพการทำงานเนื้อหางานการควบคุมหรือคำถามอื่น ๆ ที่คุณอาจมี

พัฒนาเมทริกซ์การตัดสินใจ

สร้างเมทริกซ์การตัดสินใจเพื่อชั่งน้ำหนักแต่ละตัวเลือกงาน

• ระบุปัจจัย 7 - 10 ที่คุณให้ความสำคัญกับงานมากที่สุดเช่นเงินเดือนผลประโยชน์ระดับความเครียดศักยภาพการเรียนรู้โอกาสก้าวหน้าความยืดหยุ่นความสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิต ฯลฯ
• จากนั้นกำหนดน้ำหนักในระดับ 1 - 10 เพื่อสะท้อนความสำคัญของแต่ละปัจจัยให้คุณ
• สุดท้ายกำหนดค่าตั้งแต่ 1 - 10 เพื่อระบุว่าแต่ละปัจจัยให้งานคุณมากแค่ไหน

ตัวอย่าง: หากคุณกำหนดระดับความสำคัญเป็น 7 สำหรับความก้าวหน้าและงานที่เฉพาะเจาะจงนั้นมีโอกาสบรรลุเป้าหมายที่ 6 สำหรับปัจจัยนั้นคุณจะมีน้ำหนักรวม 42 สำหรับความก้าวหน้า

ทำเช่นเดียวกันกับปัจจัยการตัดสินใจทั้งหมดของคุณและเปรียบเทียบผลรวมของงานในการแข่งขัน ใช้ข้อมูลนี้ร่วมกับอุทรของคุณหรือความรู้สึกที่ใช้งานง่ายเพื่อทำการเลือกอย่างชาญฉลาด โปรดจำไว้ว่าบางครั้งลำไส้ของคุณอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดว่าคุณควรหรือไม่ควรทำงาน

เจรจากรอบเวลาการตัดสินใจ

สถานการณ์ที่ท้าทายยิ่งขึ้นคือเมื่อคุณได้รับข้อเสนอจากนายจ้างรายหนึ่งและคุณเชื่อว่าข้อเสนอที่น่าดึงดูดอย่างเท่าเทียมกันหรือน่าสนใจอื่น ๆ อาจมาจากองค์กรอื่น ในกรณีเหล่านี้หากคุณไม่สะดวกในการยอมรับข้อเสนอของ บริษัท คุณควรพยายามรวบรวมช่วงเวลาสำหรับการตัดสินใจร่วมกัน วิธีหนึ่งในการจัดกรอบเวลาคือการสร้างความล่าช้าที่สมเหตุสมผลกับนายจ้างรายแรกที่ทำข้อเสนอ ตัวอย่างเช่นคุณอาจขอโอกาสพบปะกับเจ้าหน้าที่ในระดับของคุณหากคุณไม่สามารถดำเนินการผ่านขั้นตอนการคัดกรองได้

อย่างไรก็ตามโปรดระวังว่าคุณจะขอเวลาเพิ่มเพื่อไม่ให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับระดับความสนใจของคุณ

ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด: "ฉันสนใจงานนี้มากและจากทุกสิ่งที่ฉันได้ยินมาว่าพื้นหลังของฉันเป็นคู่ที่ยอดเยี่ยมฉันเป็นคนที่รอบคอบและจะรู้สึกสบายใจที่สุดถ้าฉันสามารถพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานในบทบาทที่คล้ายกัน เพื่อจบการยอมรับของฉัน"

พูดถึงข้อเสนออื่น ๆ

วิธีการอีกวิธีหนึ่งคือการยกระดับให้กับนายจ้างที่ทำข้อเสนอและพูดถึงว่าคุณมีข้อเสนออื่นที่ค้างอยู่ มีความเสี่ยงด้วยวิธีการนี้ แต่ถ้าจัดการอย่างประณีตนายจ้างส่วนใหญ่จะดูผู้สมัครที่เหมาะสมมากกว่าหากพวกเขาอยู่ในความต้องการสูง

ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด: "ฉันตื่นเต้นมากที่คุณให้โอกาสฉันทำงานกับ บริษัท ของคุณฉันเชื่อว่าฉันสามารถมีส่วนร่วมที่แข็งแกร่งมากในบทบาทนี้และจะสนุกกับงานนี้อย่างมากฉันมี บริษัท อื่นที่ติดพันฉันและ ฉันเชื่อว่าข้อเสนออาจรอดำเนินการในไม่ช้าแม้ว่าฉันจะมีความมุ่งมั่นอย่างมากต่อตำแหน่งของคุณ แต่ฉันก็สบายใจที่สุดถ้าฉันสามารถเลือกเปรียบเทียบได้มีโอกาสที่คุณจะให้ฉันจนถึงวันพุธหน้าเพื่อสรุปการยอมรับของฉันหรือไม่”

เตรียมพร้อมที่จะตอบหากพวกเขาปฏิเสธคำขอของคุณ คุณสามารถพูดได้ว่าคุณชื่นชมการพิจารณาและจะกลับไปหาพวกเขาภายในวันที่ตอบตกลง

ลองรับข้อเสนอที่สอง

อีกวิธีหนึ่งในการนำหน้าต่างเวลามารวมกันคือเข้าหานายจ้างที่ยังไม่ได้ยื่นข้อเสนอ ในกรณีนี้คุณอาจถามว่าพวกเขาอยู่ในฐานะที่จะเร่งกระบวนการได้หรือไม่เนื่องจากคุณได้รับข้อเสนออื่น อีกครั้งคุณจะต้องคำคำขอของคุณอย่างระมัดระวัง

ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด: “ ฉันได้รับข้อเสนออื่นและพวกเขาจำเป็นต้องรู้การตัดสินใจของฉันภายในวันจันทร์ ฉันต้องการทำงานให้ บริษัท ของคุณ แต่ไม่ต้องการที่จะผ่านงานนี้และไม่เหลืออะไรเลย มีโอกาสใดบ้างที่คุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉันก่อนวันจันทร์"

หากคุณใช้วิธีการนี้คุณควรพร้อมที่จะตอบหากพวกเขาปฏิเสธ ในกรณีนี้คุณอาจพูดว่าคุณจะพยายามรับส่วนขยายจากข้อเสนออื่น ๆ

สิ่งที่ต้องทำหลังจากตัดสินใจเลือกงาน

เมื่อคุณตัดสินใจแล้วให้อ่านเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับสิ่งที่ต้องทำต่อไป:

• วิธียอมรับการเสนองาน
• วิธีการลดการเสนองาน
• วิธีจัดการกับการเสนองานแบบมีเงื่อนไข