คำจำกัดความเส้นทางอาชีพด้วยตัวอย่าง

เส้นทางอาชีพประกอบด้วยลำดับของงานที่ทำขึ้นตามแผนอาชีพของคุณ เส้นทางอาชีพและแผนอาชีพอาจฟังดูเหมือนกัน แต่ก็ไม่ใช่ แผนอาชีพประกอบด้วยเป้าหมายระยะสั้นหรือระยะยาวที่นำไปสู่อาชีพในอุดมคติในขณะที่เส้นทางอาชีพจะรวมถึงงานที่ก้าวเข้าสู่เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของแต่ละบุคคลโดยเฉพาะ

อยากรู้ว่าเส้นทางอาชีพของเราทำงานอย่างไร? สิ่งแรกที่ต้องรู้คือขณะที่รวมงานคุณจะต้องบรรลุเป้าหมายการทำงานขั้นสูงสุดของคุณเส้นทางการทำงานไม่จำเป็นต้องเป็นเส้นตรง ไม่มีพิมพ์เขียวหรือตารางเวลาสำหรับปีนบันไดอาชีพ

เส้นทางอาชีพของคุณจะเป็นรายบุคคลอย่างที่คุณเป็น คุณอาจใช้เส้นทางที่แตกต่างจากเพื่อนร่วมงานของคุณและจบลงในจุดเดียวกัน

สิ่งที่รวมอยู่ในเส้นทางอาชีพ

เส้นทางอาชีพมักจะหมายถึงการเติบโตในแนวดิ่งหรือความก้าวหน้าไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น แต่พวกเขายังสามารถนำมาซึ่งการเคลื่อนไหวด้านข้างภายในหรือในอุตสาหกรรมต่างๆ และแต่ละเส้นทางอาจแตกต่างกันเล็กน้อยสำหรับแต่ละคนขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณต้องใช้เพื่อไปสู่เป้าหมายของคุณหรือถ้าคุณเปลี่ยนเป้าหมายไปตามทาง

หัวใจของเส้นทางอาชีพคือความจริงที่ว่าคุณจะเปลี่ยนงานเป็นครั้งคราว คนทั่วไปเปลี่ยนงาน 10 ถึง 15 ครั้งในช่วงอาชีพของพวกเขาและบางครั้งการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆ เส้นทางอาชีพบางแห่งมีการอัพและดาวน์เล็กน้อยและในความเป็นจริงบางคนถึงกับวางแผนย้ายบันไดอาชีพ

ตัวอย่างเช่นผู้ที่เป็นคนเปลี่ยนอาชีพวัยกลางคนอาจต้องลงไปหนึ่งหรือสองระดับจากจุดที่พวกเขาอยู่เพื่อที่พวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่พวกเขาต้องย้ายกลับขึ้นบันได

ไม่ว่าเส้นทางอาชีพจะพาใครบางคนออกมามันถูกออกแบบมาเพื่อเพิ่มความพึงพอใจให้กับค่านิยมและความต้องการด้านอาชีพของพนักงานโดยการกำหนดเป้าหมายของงานที่ออกแบบมาเพื่อให้พวกเขาไปสู่เป้าหมายด้านอาชีพ ความพึงพอใจในงานเป็นกุญแจสำคัญในการมีความสุขและอาชีพที่ยาวนาน

องค์กร

เส้นทางอาชีพบางครั้งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการพัฒนาพนักงานภายในองค์กร ในกรณีนี้พนักงานและหัวหน้างานหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหารือเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพของคนงานภายในบริบทขององค์กร

มันอาจเกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานและคำนึงถึงความสนใจความรู้และทักษะของพนักงาน อาจมีการวางแผนการศึกษาการฝึกอบรมหรือการทำงานเพิ่มเติมเป็นกลไกในการรับรองพนักงานสำหรับบทบาทต่อ ๆ ไปในเส้นทางอาชีพของพวกเขา

ในหลายกรณีบุคคลจะพัฒนาและทำให้เส้นทางอาชีพเป็นจริงโดยไม่ได้รับความร่วมมือจากนายจ้าง คนงานเหล่านี้จะมีส่วนร่วมในกระบวนการสำรวจอาชีพอิสระหรือด้วยความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาอาชีพที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษาส่วนตัว

ตัวอย่าง

มันสามารถช่วยในการตรวจสอบตัวอย่างของเส้นทางอาชีพสำหรับหลากหลายสาขาอาชีพที่แตกต่างกัน พึงระลึกไว้เสมอว่าเส้นทางอาชีพบางเส้นทางนั้นมีการกำหนดโดยตรงและรวมถึงงานเฉพาะที่ทำให้แต่ละคนก้าวขึ้นสู่อาชีพและมักจะปฏิบัติตามลำดับ เส้นทางอาชีพอื่นเป็นทางอ้อมและอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันหรือประเภทของงานเช่นเมื่อมีคนทำงานเปลี่ยนอาชีพ

• การบริหาร: ผู้ช่วยผู้บริหาร - ผู้ช่วยผู้บริหาร - ผู้จัดการสำนักงาน
• โฆษณา: ผู้ประสานงานบัญชีโฆษณา - ผู้ช่วยผู้บริหารบัญชี - ผู้บริหารบัญชี - ผู้บริหารบัญชีหลัก
• การสื่อสาร: ผู้ช่วยประชาสัมพันธ์ - ผู้แทนฝ่ายประชาสัมพันธ์ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์ - ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร
• การบริการลูกค้า / การขาย: ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า - พนักงานขายภายใน - พนักงานขายภายนอก - พนักงานขายหลักบัญชี - ผู้จัดการฝ่ายขายประจำภูมิภาค
• การพัฒนา: ผู้ช่วยพัฒนา - เจ้าหน้าที่ให้ประจำปี - ผู้ช่วยพัฒนา - เจ้าหน้าที่ของขวัญใหญ่ - เจ้าหน้าที่ให้ความเป็นผู้นำ - รองผู้อำนวยการฝ่ายของขวัญผู้นำ

• บรรณาธิการ: ผู้ช่วยบรรณาธิการ - ผู้ช่วยบรรณาธิการ - บรรณาธิการรอง - บรรณาธิการ - บรรณาธิการอาวุโส - บรรณาธิการอำนวยการ
• การศึกษา: ครู - อาจารย์ผู้สอน - ผู้ประสานงานหลักสูตร - ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่ - อาจารย์ใหญ่
• การศึกษาสู่การฝึกอบรม: ครู - พนักงานขายประกัน - ผู้ฝึกสอนสำหรับตัวแทนใหม่
• วิศวกรรม: วิศวกรอาวุโส - วิศวกรอาวุโส - ผู้จัดการโครงการ - ที่ปรึกษาด้านวิศวกรรม
• ผู้ประกอบการ: พนักงานขาย - ผู้จัดการฝ่ายขาย - เจ้าของธุรกิจ
• ทรัพยากรมนุษย์: ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ผู้สัมภาษณ์ - ผู้ช่วยผลประโยชน์ - ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• ขายปลีก: พนักงานขายขายปลีก - ผู้ช่วยผู้จัดการ - ผู้จัดการแผนก - ผู้จัดการร้าน - ผู้จัดการภูมิภาค
• การขายเพื่อการตลาด: พนักงานขาย - MBA - ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์ - ผู้จัดการแบรนด์ - ผู้จัดการกลุ่ม - ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด

เคล็ดลับในการค้นหาเส้นทางอาชีพของคุณ

• เรียนรู้เสมอ: ตลาดงานในปัจจุบันมีการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ทันคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะเพิ่มทักษะที่ตั้งไว้อย่างต่อเนื่อง ไม่แน่ใจว่าทักษะใดที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในอุตสาหกรรมของคุณ? ดูโปรไฟล์ LinkedIn ของเพื่อนร่วมงานของคุณโดยเฉพาะผู้ที่มีงานต่อไปอยู่เหนือคุณ คุณจะได้เรียนรู้ทักษะที่ยากและนุ่มนวลที่คุณจะต้องพัฒนา
• ใส่ใจกับข่าวอุตสาหกรรม: งานของคุณจะเป็นอย่างไรในห้าปี - หรือ 10 ปี? ไม่มีใครรู้แน่นอน แต่ถ้าคุณติดตามข่าวคุณจะได้รับมุมมองด้านอาชีพสำหรับงานของคุณและนายจ้างคนใดที่มีแนวโน้มว่าจะยังคงอยู่ในเกม

• เครือข่ายเครือข่ายเครือข่าย: ระบบเครือข่ายไม่ได้มีไว้สำหรับผู้หางานเท่านั้น การเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถช่วยคุณระบุเส้นทางใหม่ทั้งหมดสำหรับอาชีพของคุณ - แม้ว่าคุณจะไม่สนใจที่จะหยุดงานในขณะนี้
• ทำแผน (แต่ยืดหยุ่น): อย่ายึดแผนการอาชีพของคุณไว้แน่นเกินไปเมื่อพัฒนาเส้นทางอาชีพของคุณ เปิดโอกาสและรักษาเป้าหมายสูงสุดไว้ในใจ อะไรที่สำคัญสำหรับคุณ คุณชอบอะไรเกี่ยวกับงานและอาชีพของคุณ - และคุณต้องการลดขนาดของงานที่ต้องทำต่อไปอย่างไร
• เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ บางทีการทำงานของคุณในอุตสาหกรรมที่ลดลงหรือเหนื่อยล้ากับการทำงานในสิ่งเก่า ๆ ในสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นเวลานาน อาจถึงเวลาที่จะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพของคุณและย้ายไปในทิศทางที่ต่างออกไป
• อย่ากลัวการเคลื่อนไหวด้านข้าง: บางครั้งคุณต้องเลื่อนไปด้านข้าง (หรือย้อนกลับ) เพื่อก้าวไปข้างหน้า หากงานให้โอกาสคุณในการพัฒนาทักษะหรือการเชื่อมต่อที่จะมีค่าในภายหลังรู้สึกอิสระที่จะพิจารณาการย้ายด้านข้าง