• 2024-11-21

คำแนะนำการเผยแพร่จาก Jeanette Perez จาก HarperCollins

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ
Anonim

รู้ว่าบรรณาธิการสามารถให้คำแนะนำที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวิธีการเผยแพร่นวนิยายและคอลเลกชันเรื่องสั้นฉันได้จัดให้มีการสัมภาษณ์กับ Jeanette Perez, รองบรรณาธิการสำหรับสำนักพิมพ์ HarperCollins และ Harper Perennial เปเรซตัดฟันของเธอที่ HarperCollins หลังจากเรียนจบจบและได้รับตำแหน่งเช่น พอลลี่ โดย Amy Bryant อาคาร Yacoubian โดย Alaa Al Aswany และ สัญญาว่าจะไม่บอก โดย Jennifer McMahon

Q: คุณชอบนิยายประเภทใด

Jeanette Perez: แม้ว่าฉันจะเริ่มขยายรายการของฉันไปเป็นสารคดีเช่นสารคดีเล่าเรื่องชีวิตประจำวันและวัฒนธรรมป๊อป แต่ฉันได้รับนิยายเป็นหลัก โดยทั่วไปฉันชอบที่จะได้รับนิยายวรรณกรรมนิยายผู้หญิงและนิยายที่เป็นตัวแทนของวัฒนธรรมอื่น ๆ เช่นนิยายละตินอเมริกา

AC: บรรณาธิการมองหาอะไรทั้งในผู้แต่งและการส่ง?

JP: แน่นอนว่าเราทุกคนต้องการสิ่งที่เขียนได้ดี แต่หนังสือเล่มนี้ต้องมีตะขอที่ง่ายต่อการขว้าง งานของฉันในฐานะบรรณาธิการมากมายกำลังขายหนังสือให้กับทีมงานการตลาดและการขายของเรา หากฉันสามารถนำเสนอหนังสือให้กับพวกเขาได้อย่างกระชับและให้พวกเขาได้ใช้เมื่อพวกเขาขายหนังสือให้กับบัญชีหนังสือเล่มนั้นมีโอกาสในตลาดที่ดีกว่ามาก

สำหรับสิ่งที่ฉันมองหาในผู้แต่งมันเป็นเรื่องดีเสมอที่จะมีผู้แต่งที่เชื่อมโยงกับโลกหนังสือในบางด้าน นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมมากที่มีผู้แต่งที่ยินดีใช้เวลาส่วนตัวทำการตลาดหนังสือโดยไปที่ร้านหนังสือและแนะนำตัวเองหรือท่องอินเทอร์เน็ตสำหรับเว็บไซต์ที่เราสามารถโปรโมตหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนที่ประสบความสำเร็จของเราบางคนเก่งในเรื่องการเขียนบล็อกบนเว็บไซต์ของตนและรีเฟรชหน้า MySpace ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เครือข่ายของพวกเขาเติบโตต่อไป

AC: คุณตีพิมพ์นักประพันธ์ครั้งแรกกี่ปีในแต่ละปี

JP: เมื่อเร็ว ๆ นี้สำนักพิมพ์ปกอ่อนของเรา Harper Perennial เป็นที่ที่ผู้เขียนครั้งแรกของเราจำนวนมากได้รับการเผยแพร่ โดยทั่วไปแล้วผู้อ่านมีความเต็มใจที่จะใช้โอกาสในการเขียนหนังสือปกอ่อนซึ่งราคาจะลดลงเล็กน้อยโดยส่วนตัวแล้วฉันคิดว่าต้นฉบับหนังสือปกอ่อนเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้แต่งที่จะได้รับสิ่งต่อไปนี้และเมื่อผู้อ่านเติบโตขึ้นบางทีด้วยหนังสือเล่มที่สองหรือสามของพวกเขาพวกเขาสามารถกระโดดไปสู่ปกแข็งได้

AC: บทความต้นฉบับควรเสร็จสมบูรณ์อย่างไรก่อนที่ผู้แต่งจะเริ่มส่งให้ผู้เผยแพร่

JP: มันขึ้นอยู่กับหนังสือที่จะจอง บางครั้งต้นฉบับมาสะอาดดีและกระบวนการแก้ไขเป็นกระบวนการขัดมากกว่า ในขณะที่เวลาอื่นคุณอาจซื้อหนังสือโดยใช้ต้นฉบับครึ่งเล่มและทำงานร่วมกับผู้แต่งแบบบรรทัดต่อบรรทัดจริงๆเมื่อพวกเขาส่งมอบสิ่งต่าง ๆ ทั้งหมด แต่โดยปกติถ้าคุณซื้อบางอย่างที่ไม่สมบูรณ์หรือต้องการงานจำนวนมากคุณจะถูกขายในเรื่องหรือหนังสือมีระดับการค้าสูง

AC: คุณแนะนำให้ผู้แต่งรับตัวแทนก่อนส่งนิยายหรือไม่

JP: ฉันรู้ว่าผู้เขียนไม่ชอบความคิดที่จะให้เอเจนต์ตัดสิ่งที่มักจะเกิดขึ้นล่วงหน้าเล็กน้อย แต่เอเจนต์เป็นส่วนที่จำเป็นของกระบวนการ อย่างแรกมันเป็นหน้าที่ของพวกเขาที่จะรู้จักบรรณาธิการและความสนใจของพวกเขาดังนั้นแทนที่จะส่งนวนิยายของคุณไปยังบรรณาธิการที่ซื้อหนังสือวิทยาศาสตร์เพราะคุณเห็นชื่อของพวกเขาอยู่ที่ไหนสักแห่งตัวแทนจะรู้ว่าบรรณาธิการคนไหนเหมาะสมที่สุดสำหรับหนังสือของคุณ นอกจากนี้เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นเช่นที่พวกเขามักจะทำเช่นนั้นตัวแทนสามารถทำหน้าที่เป็นสื่อกลางบอกผู้เขียนเมื่อพวกเขากำลังขอสิ่งที่เป็นไปไม่ได้หรือต่อสู้เพื่อผู้เขียนเมื่อพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาควร

ใช่ฉันคิดว่าตัวแทนได้รับค่าคอมมิชชั่นที่พวกเขาทำและดีสำหรับผู้เขียนที่จะเข้าข้างพวกเขา

AC: ฉันได้ยินมาว่ามีหนังสือพิมพ์จำนวนมากหยุดพิจารณาเรื่องการส่งข้อความ นั่นเป็นเรื่องจริงที่ HarperCollins หรือไม่?

JP: น่าเศร้าที่มีการส่งเข้ามามากมายจากตัวแทนซึ่งเราไม่มีเวลาที่จะดูวัสดุที่ไม่ผ่านการจดสิทธิบัตรที่เข้ามา

AC: ได้มีการกล่าวว่าอุตสาหกรรมการพิมพ์มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาซึ่งบางส่วนของงานที่เคยทำโดยบรรณ คุณจะอธิบายบทบาทของคุณในฐานะบรรณาธิการที่ HarperCollins อย่างไร

JP: โดยส่วนตัวฉันชอบกระบวนการแก้ไข แม้ว่าตัวแทนจะทำการแก้ไขเล็กน้อยก่อนที่จะส่งหนังสือออก แต่ก็ยังมีงานให้ทำอีกมาก การทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้แต่งนั้นเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับฉัน แต่เมื่อกระบวนการแก้ไขเสร็จสิ้นบทบาทของฉันเปลี่ยนจากตัวแก้ไขเป็นพนักงานขายและนักการตลาด อย่างที่ฉันพูดไว้ก่อนหน้านี้หนึ่งในบทบาทหลักของฉันคือเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนในบ้านรู้จักหนังสือและทำไมมันถึงดึงดูดผู้ชม

AC: คุณช่วยอธิบายสั้น ๆ ว่าผู้เขียนคาดหวังได้อย่างไรเมื่อนวนิยายของเขาหรือเธอได้รับการยอมรับ?

JP: เมื่อหนังสือได้รับการยอมรับโดยทั่วไปจะใช้เวลา 9 เดือนก่อนที่จะเผยแพร่ ภายใน 9 เดือนหนังสือจะได้รับการคัดลอกออกแบบและพิสูจน์อักษรหลายครั้ง ผู้เขียนจะได้เห็นและอนุมัติการออกแบบปกและการออกแบบตกแต่งภายในและมีโอกาสได้เห็นสำเนาแผ่นพับ บรรณาธิการควรส่งหนังสือเล่มนี้ออกไปยังผู้แต่งคนอื่นเพื่อรับบทโดยเร็วเมื่อต้นฉบับพร้อม

ประมาณ 3-4 เดือนก่อนการตีพิมพ์การตลาดและการประชาสัมพันธ์จะเริ่มต้นขึ้นอย่างแท้จริง นักประชาสัมพันธ์จะส่งจดหมายทางเรือขนาดใหญ่ไปยังสิ่งตีพิมพ์ทั้งหมดที่เขาหรือเธอคิดว่าหนังสือเล่มนี้เหมาะสมและขว้างหนังสือไปที่รายการวิทยุรายการทีวีและนิตยสาร ฝ่ายการตลาดอาจส่งจดหมายจำนวนมากไปยังผู้ขายหนังสือและผู้เขียนบล็อกที่มีส่วนร่วมมากขึ้นในการนำหนังสือไปให้ผู้ชม สิ่งที่ดีที่สุดที่ผู้เขียนสามารถทำได้คือเขียนจดหมายถึงผู้จำหน่ายหนังสืออธิบายเรื่องราวที่อยู่เบื้องหลังหนังสือและแนะนำตัวเอง

นอกจากนี้ยังไม่เร็วเกินไปที่ผู้เขียนจะเริ่มเว็บไซต์หรือหน้า MySpace

AC: คุณมีคำแนะนำสุดท้ายสำหรับผู้แต่งที่ต้องการเผยแพร่หรือไม่?

JP: อย่าหยุดเขียนและอย่าหยุดส่งงานของคุณให้ตัวแทนและผู้เผยแพร่ ฉันเคยเห็นนักเขียนที่ยอดเยี่ยมบางคนผิดหวังเพราะพวกเขายังไม่ได้เสนอข้อตกลง แต่บางทีหนังสือเล่มต่อไปของพวกเขาอาจเป็นเล่ม ฉันคิดว่ามันมีประโยชน์จริง ๆ เมื่อนักเขียนเข้าร่วมเวิร์กช็อปหรือเรียนการเขียน ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถได้รับการวิจารณ์ก่อนที่พวกเขาต้องการเช่นเดียวกับการติดต่อในโลกการเขียน นอกจากนี้ผู้เขียนที่ดีคือผู้อ่านที่ดี คุณควรอ่านให้มากที่สุด และเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ - ผู้เขียนส่วนใหญ่ขอบคุณตัวแทนของพวกเขาในการตอบรับ

หากคุณกำลังมองหาตัวแทนลองดูหนังสือที่สามารถเปรียบเทียบได้กับคุณและดูว่าตัวแทนใดเป็นตัวแทนของพวกเขา วิธีนี้ทำให้คุณทราบว่าตัวแทนคนใดสนใจเป็นตัวแทนหนังสือเช่นคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ