เรียนรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์การว่างงานบางส่วน

คุณทำงานนอกเวลาแม้จะต้องการทำงานเต็มเวลาหรือไม่? คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานบางส่วนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และที่ตั้งของคุณ

ในบางรัฐผู้ว่างงานอาจได้รับผลประโยชน์บางส่วนหากทำงานน้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์เต็มและได้รับเงินจำนวนหนึ่ง - และหากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดอื่น ๆ

สิทธิ์ได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงานบางส่วน

สิทธิประโยชน์การว่างงานบางส่วนมีให้สำหรับพนักงานทั้งที่ว่างงานและนอกเวลา คนส่วนใหญ่ที่รวบรวมการว่างงานไม่ทำงาน แต่ผลประโยชน์การว่างงานบางส่วนอนุญาตให้ผู้ที่ยังคงทำงานเพื่อเรียกร้องความช่วยเหลือเช่นกัน

หากเวลาของคุณลดลงหรือคุณทำงานนอกเวลาและไม่สามารถหางานเพิ่มเติมได้คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการว่างงานบางส่วน มีหลายสถานการณ์ที่อาจทำให้บุคคลมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือ:

• คนงานอาจทำงานไม่เต็มเวลาหรือทำงานนอกเวลาเป็นทางเลือกเดียวในการถูกปลดออกหรือทำซ้ำซ้อน
• บุคคลที่สูญเสียงานเต็มเวลาหรือแม้แต่งานพาร์ทไทม์หนึ่งในสองงานและสามารถหางานพาร์ทไทม์หรืองานชั่วคราวได้ก็อาจเป็นไปตามข้อกำหนดเพื่อรับผลประโยชน์

การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานบางส่วนจะถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐ แม้ว่าสิทธิในการรับผลประโยชน์จะแตกต่างกันไป แต่รัฐส่วนใหญ่ยอมรับว่าคนงานที่สมัครใจเลือกที่จะลดเวลาหรือทำงานนอกเวลาไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานบางส่วน

ข้อกำหนดสำหรับการรวบรวม

ประเภทของการจ้างงานและจำนวนชั่วโมงการทำงานไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยกำหนดสำหรับผลประโยชน์การว่างงานบางส่วน ขึ้นอยู่กับรัฐคุณจะต้องมีระดับรายได้ขั้นต่ำหรือจำนวนชั่วโมงทำงานก่อนที่จะมีสิทธิ์ ตัวอย่างเช่นในรัฐนิวยอร์กคนงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• เคยทำงาน (และได้รับเงิน) เป็นเวลาสองในสี่ใน "ช่วงเวลาพื้นฐาน" (โดยหลักแล้วหนึ่งปีก่อนที่จะยื่นแม้ว่าคำจำกัดความทางกฎหมายจะค่อนข้างหลอกลวง)
• ได้รับการจ่ายเงิน 2,400 เหรียญสหรัฐในช่วงไตรมาสที่หนึ่งของปีพ. ศ. 2562
• ได้รับหนึ่งเท่าครึ่งของค่าจ้างไตรมาสที่สูงของคุณตลอดระยะเวลาฐานทั้งหมด

อีกครั้งกฎหมายของรัฐของคุณจะแตกต่างกันไป ข้อกำหนดเหล่านี้มักจะเหมือนกันสำหรับทุกโครงการสวัสดิการการว่างงานทุกประเภท ในที่สุดบุคคลต้องพร้อมและสามารถทำงานได้หลายชั่วโมง

คุณไม่สามารถยื่นเรื่องการว่างงานบางส่วนได้เมื่อไหร่

โดยทั่วไปแล้วเหตุผลที่สมัครใจเพื่อลดชั่วโมงทำงานไม่เพียงพอสำหรับการรวบรวมการว่างงานบางส่วน ตัวอย่างเช่นด้วยเหตุผลเหล่านี้จะไม่ทำให้ถูกตัด:

• ลดเวลาทำงานของคุณเพื่อกลับไปโรงเรียนหรือรับการฝึกอบรมเพิ่มเติม
• ทำงานตามกำหนดเวลาที่ลดลงเพื่อรองรับความต้องการด้านการดูแลเด็กหรือการดูแลอื่น ๆ
• การเลิกงานเต็มเวลาและการหางานพิเศษที่ไม่ต้องจ่ายเท่าการจ้างงานก่อนหน้า

ไม่ว่าไฟล์จะเหมาะสมก็ตามสำนักงานการว่างงานของรัฐจะสามารถบอกคุณได้ว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่และคุณไม่มีทางรู้จนกว่าคุณจะลอง

การหารายได้ที่คุณจะได้รับ

แต่ละรัฐจะกำหนดการจ่ายผลประโยชน์ของคุณตามปัจจัยหลายประการ หน่วยงานการว่างงานของรัฐหลายแห่งมีเครื่องคิดเลขออนไลน์สำหรับบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับความคิดของผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น โดยทั่วไปแล้วรัฐจะกำหนดมูลค่าที่เหมาะสมยั่งยืนรายสัปดาห์และจากนั้นหักจำนวนเงินที่คุณทำงานอยู่แล้วในแต่ละสัปดาห์

หลายรัฐจะอนุญาตให้ผู้แสวงหาผลประโยชน์เก็บบางสิ่งที่พวกเขาได้รับโดยไม่ลดการจ่ายผลประโยชน์เพื่อส่งเสริมการจ้างงาน ความแตกต่างระหว่างมูลค่าเริ่มต้นที่รัฐกำหนดและค่าจ้างของคุณคือผลประโยชน์การว่างงานบางส่วนของคุณทุกสัปดาห์

เมื่อผู้เรียกร้องรับผลประโยชน์บางส่วนการเรียกร้องการว่างงานจะถูกขยายออกไปจนกว่าผู้เรียกร้องจะได้รับจำนวนผลประโยชน์สูงสุดที่กำหนดโดยรัฐหรือจนกว่าปีผลประโยชน์จะสิ้นสุดลงแล้วแต่ว่าสิ่งใดจะเกิดขึ้นก่อน

ประโยชน์จากการว่างงานมาจากไหน

หน่วยงานของรัฐแต่ละแห่งจะมุ่งเน้นที่การจ้างงาน ผลประโยชน์การว่างงานทั้งบางส่วนและเป็นประจำได้รับทุนจากการหักภาษี ณ ที่จ่ายของ บริษัท ผู้ว่าจ้างตามค่าจ้างพนักงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง บริษัท จะจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานแต่ละเปอร์เซ็นต์

แม้ว่านายจ้างจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับผลประโยชน์การว่างงานหลังจากข้อเท็จจริง แต่พวกเขาจะได้รับแจ้งเมื่อพนักงานยื่นเอกสารเพื่อประโยชน์ในการว่างงาน เพื่อป้องกันการฉ้อโกงโดยให้โอกาสแก่นายจ้างในการโต้แย้งการเรียกร้องในกรณีที่มีการประพฤติมิชอบเลิกจ้างหรือเปลี่ยนแปลงบทบาท พนักงานไม่สามารถถูกไล่ออกจากงานเพื่อขอรับการเรียกร้องการว่างงานบางส่วนได้ ตรวจสอบกับเว็บไซต์สำนักงานการว่างงานของรัฐสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงานบางส่วนในพื้นที่ของคุณ

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย