• 2025-04-01

การฝึกงานภาคฤดูร้อนด้วย NBA Orlando Magic

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ การจบการฝึกงานหรือประสบการณ์การเป็นอาสาสมัครในอุตสาหกรรมการกีฬาสามารถไปได้ไกลในการได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นเพื่อรับการว่าจ้างในสาขานี้ การสร้างความสัมพันธ์ระดับมืออาชีพเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับการว่าจ้างในอุตสาหกรรมนี้และการเรียนรู้วิธีการสร้างเครือข่ายและพบปะผู้คนในสาขากีฬาจะทำงานเพื่อผลประโยชน์ของนักศึกษาฝึกงาน

อะไรที่ทำให้การฝึกงานกับ Orlando Magic เป็นประสบการณ์ที่มีค่า

การฝึกงานกับออร์แลนโดเมจิกนั้นมีค่าอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับนักศึกษาหรือผู้สำเร็จการศึกษาที่ต้องการเข้าสู่สาขาการจัดการการกีฬา ผู้ฝึกงานของเราเข้าร่วมการประชุมวางแผนกิจกรรมและทำงานเกมในบ้านของออร์แลนโดแมจิก ออร์แลนโดเมจิกเวิร์คให้ความช่วยเหลือในการนำเสนอเกมการแถลงข่าวการเปิดใช้งานการสนับสนุนและความรับผิดชอบที่สำคัญอื่น ๆ อีกมากมายตามแผนกที่พวกเขาทำงาน

นอกจากนี้เรายังให้โอกาสในการสร้างเครือข่ายดำเนินการต่อและฝึกอบรมทักษะการสัมภาษณ์และจัดให้มีการประชุมรายเดือนในหัวข้อ "วิทยาลัยความรู้" ซึ่งจัดขึ้นสำหรับผู้ฝึกงานเท่านั้น เรานำสมาชิกคนอื่นในทีมผู้นำของเรามาพูดคุยกับผู้ฝึกงานบอกพวกเขาว่าพวกเขาปีนขึ้นบันไดอุตสาหกรรมกีฬาและตอบคำถามใด ๆ ของพวกเขาอย่างไร มันเป็นโอกาสที่ดีสำหรับนักเรียนที่จะได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการและรองประธานของเราและแม้กระทั่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและผู้จัดการทั่วไปของเรา

โปรดอธิบายประเภทของการฝึกงานที่มีให้กับ Orlando Magic

เราจ้างผู้ฝึกงานภาคฤดูร้อนและฤดู ฝึกงานภาคฤดูร้อนของเราทำงานสามเดือนในช่วงนอกฤดูกาลและช่วยให้องค์กรเตรียมพร้อมสำหรับฤดูกาลที่จะมาถึง การฝึกงานในฤดูกาลของเรานั้นใช้เวลาเก้าเดือนเต็มและสามารถทำงานที่บ้านได้ที่สนามกีฬาแอมเวย์

ทั้งฤดูร้อนและฤดูการฝึกงานเต็มเวลา เราเสนอการฝึกงานในแผนกต่างๆรวมถึง; การดำเนินการที่สนามกีฬา, การดำเนินงานบาสเก็ต, การออกอากาศ, กลยุทธ์ทางธุรกิจ, การสื่อสาร, ความสัมพันธ์กับชุมชน, ความร่วมมือขององค์กร, การตลาดเชิงโต้ตอบ, การออกแบบกราฟิก, เทคโนโลยีสารสนเทศ, การตลาด, มูลนิธิเยาวชน Magic Orlando, บริการจองตั๋วและการดำเนินงาน

ประมาณว่ามีพนักงานฝึกงานจำนวนเท่าใดออร์แลนโดเมจิกเวิร์คจ้างในแต่ละปี

ออร์แลนโดเมจิกเมจว่าจ้างประมาณ 15 ครั้งสำหรับช่วงเวลาฤดูร้อนและประมาณ 25 ฝึกงานสำหรับฤดูกาล

ประมาณว่ามีพนักงานฝึกงานจำนวนเท่าใดออร์แลนโดเมจิกเวิร์คจ้างพนักงานเต็มเวลา

นี่เป็นความจริงที่ยิ่งใหญ่ที่ฉันชอบแบ่งปันกับผู้ฝึกงานที่คาดหวัง ปัจจุบันพนักงานออร์แลนโดแมจมีพนักงานทั้งหมด 160 คนซึ่งในจำนวนนี้มีพนักงานประมาณ 55 คนเริ่มต้นจากการฝึกงานกับออร์แลนโดแมจิก เราภูมิใจอย่างยิ่งในความเป็นจริงนั้น หากผู้ฝึกงานเข้ามาในเวทย์มนตร์ด้วยทัศนคติที่ยอดเยี่ยมและจรรยาบรรณในการทำงานอย่างหนักพวกเขาจะสังเกตเห็น

การฝึกงานไม่ได้รับประกันตำแหน่งเต็มเวลาให้กับทุกคน แต่ถ้าตำแหน่งเปิดขึ้นในขณะที่ฝึกงานอยู่ที่นั่นและพวกเขาทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมพวกเขาจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากผู้สมัครภายนอก เราเก็บที่อยู่อีเมลเดิมของผู้ฝึกงานไว้ในรายชื่อการแจกจ่ายศิษย์เก่าของเราและเราจะแจ้งให้พวกเขาทราบทางอีเมลในโอกาสงานที่เกิดขึ้น

คุณมีคำแนะนำอะไรให้กับนักเรียนที่สนใจอาชีพกีฬา

อาสาสมัครอาสาสมัครอาสาสมัคร !! โรงเรียนส่วนใหญ่มีแผนกกีฬาและแม้ว่าคุณจะเป็นคนรับตั๋วหรือตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าการมีประสบการณ์นั้นในประวัติการทำงานของคุณจะทำให้คุณอยู่เหนือคนที่ไม่มี ใช้เวลาช่วงฤดูร้อนที่ทำงานให้กับทีมรองหรือเป็นผู้จัดการทีมสำหรับทีมโรงเรียนของคุณ

เข้าไปมีส่วนร่วมในกีฬาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และพยายามเลือกแง่มุมที่คุณสนใจหากคุณสนใจด้านการขายจากนั้นทำงานกับสำนักงานขายตั๋วของวิทยาลัย หากคุณสนใจในด้านการตลาดอาสาสมัครเพื่อช่วยในการเล่นฟุตบอลหรือบาสเก็ตบอล แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับเงิน แต่ประสบการณ์นั้นก็จะมีค่า ทีมกีฬามืออาชีพหลายคนมีตำแหน่งในเกมทั้งกลางวันและกลางคืนซึ่งเหมาะสำหรับนักเรียนเพราะเวลามีความยืดหยุ่น

มีวิชาเอกใดบ้างที่จะเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับอาชีพ

โรงเรียนขนาดใหญ่หลายแห่งกำลังเสนอวิชาเอกการบริหารการกีฬาหรือผู้เยาว์ซึ่งเป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรม เมื่อฉันดูประวัติย่อฉันดูประสบการณ์มากกว่าวิชาเอก

ออร์แลนโดเมจิกมองหาอะไรเมื่อสัมภาษณ์พนักงานฝึกงานและพนักงาน

เรามองหาคนที่ทำงานหนักและหลงใหลในกีฬา เมื่อคุณทำงานในกีฬาคุณไม่ทำงาน 9-5 วันโดยทั่วไป มีวันที่คุณทำงาน 12-15 ชั่วโมงตามตารางเกมและเรามองหาคนที่หลงใหลกีฬามากพอที่จะรักวันอันยาวนานเหล่านั้น! โดยปกติเราจะได้รับเรซูเม่ประมาณ 100 ครั้งสำหรับแต่ละการฝึกงานที่เราเสนอและโดยปกติฉันจะสัมภาษณ์ผู้สมัครประมาณ 10 คนสำหรับการฝึกงานแต่ละครั้ง

สิ่งที่ทำให้ฉันประทับใจมากที่สุดในการสัมภาษณ์คือผู้ที่มีสมาธิจดจ่ออยู่กับการค้นคว้าเกี่ยวกับเวทมนตร์และตื่นเต้นกับโอกาส ผู้สมัครที่สมัครเข้าฝึกงานในพื้นที่ที่พวกเขาต้องการทำงานในอนาคตนั้นยอดเยี่ยมเช่นกันซึ่งแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีเป้าหมายและพวกเขาอาจเป็นผู้สมัครเต็มเวลาที่ดี

คุณสมบัติและประสบการณ์ส่วนตัวของออร์แลนโดเวทย์มนตร์ค้นหาผู้สมัครงานของพวกเขาได้อย่างไร

เรามองหาคนที่มีทัศนคติเชิงบวกที่จะเข้ากับวัฒนธรรมของเรา พวกเขาต้องมีเป้าหมายที่แข็งแกร่งและจรรยาบรรณในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น เนื่องจากเรามีการฝึกงานในหลาย ๆ ด้านผู้สมัครที่มีประสบการณ์เฉพาะไม่ว่าจะเป็นในคลับอาสาสมัครตำแหน่งงานเต็มเวลาหรือบางส่วนในพื้นที่เฉพาะที่พวกเขาสมัครจะโดดเด่นมาก

นักศึกษาวิทยาลัยจะเตรียมตัวสำหรับอาชีพในอุตสาหกรรมกีฬาได้อย่างไร

การเป็นอาสาสมัครและการได้รับประสบการณ์นั้นเป็นสิ่งสำคัญที่สุด โรงเรียนหลายแห่งมีกลุ่มหรือชมรมที่นักเรียนสามารถมีส่วนร่วมได้เช่นกัน หากมีทีมงานมืออาชีพหรือผู้เยาว์ในพื้นที่ของพวกเขาฉันจะแนะนำให้รู้จักกับคนในองค์กรและทำการติดต่อให้เร็วที่สุดซึ่งอาจรวมถึงการเป็นอาสาสมัครกับทีมหรือทำงานนอกเวลาขณะอยู่ในโรงเรียน

นอกจากนี้สำนักงานบริการด้านอาชีพส่วนใหญ่ในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยทั่วประเทศเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการไปหาข้อมูลเช่นกัน เราโพสต์การฝึกงานทั้งหมดของเรากับโรงเรียนทั้งหมดในฟลอริด้ารวมถึงโรงเรียนหลายแห่งทั่วประเทศ ออร์แลนโดเวทย์มนตร์ทั้งหมดจะถูกโพสต์ออนไลน์


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท