นาวิกโยธินงาน 0193 หัวหน้างาน / หัวหน้างานธุรการ

à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©

หัวหน้างาน / หัวหน้าฝ่ายธุรการทำหน้าที่กำกับดูแลในฐานะผู้จัดการสำนักงานระดับกลางในการมอบหมายงานธุรการที่หลากหลาย บุคลากร / หัวหน้าฝ่ายบริหารจะต้องมีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับความสามารถและข้อกำหนดของชุดประมวลผลคำมาตรฐานและซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลของนาวิกโยธินและระบบนาวิกโยธิน Total Force System (MCTFS) ซึ่งครอบคลุมระบบ Online Diary (OLDS) และ Unit Diary / ระบบบุคลากรทางทะเลแบบบูรณาการ (UD / MIPS)

โดยปกติแล้วบุคลากร / หัวหน้าฝ่ายบริหารจะได้รับมอบหมายในระดับหน่วยการรายงานเพื่อรวมศูนย์การบริหารแบบรวมสำนักงานผู้ช่วยฝ่ายบริหารระดับบิลเล็ตระดับพนักงานเช่นส่วนพนักงาน HQMC, G-1 / S-1 ฯลฯ หรือหน้าที่อิสระในการบริหาร กระดาษชิ้นเล็ก หัวหน้างาน / ฝ่ายธุรการจะต้องมีความรู้โดยรวมเกี่ยวกับกระบวนการบริหารงานบุคคล (ทั่วไปและปฏิบัติการ) เพื่อกำหนดกำกับดูแลงานการบริหารของสำนักงานที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้างาน / หัวหน้าฝ่ายธุรการจะต้องรักษาความสามารถทางเทคนิคในการปฏิบัติหน้าที่ของนาวิกโยธินในมอสส์ 0121 และ 0151 เมื่อได้รับมอบหมายให้ทำงานในระดับหัวหน้างานเจ้าหน้าที่ / หัวหน้างานธุรการจะกำกับดูแลการไหลของงานเอกสารเพื่อให้มั่นใจว่า การเผยแพร่และกำกับดูแลการบำรุงรักษาและการกระจายคำสั่งและการติดต่อ

ประเภทของ MOS: PMOS

ช่วงอันดับ: MGySgt ถึง SSgt

สิ่งที่ต้องการในงาน

นาวิกโยธินทั้งหมดคาดว่าจะมีคุณสมบัติสำหรับ MOS นี้โดยจบหลักสูตรการบริหารงานบุคคลขั้นสูงดำเนินการที่ MCB Camp Lejeune, NC เมื่อนาวิกโยธินไม่สามารถเข้าร่วมหลักสูตรนี้ก่อนที่จะเลื่อนตำแหน่งจ่าเจ้าหน้าที่ MOS 0193 อาจได้รับมอบหมายตามดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาหากนาวิกโยธินได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ระบุใน MCO 1510.53 เมื่อได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นจ่าเจ้าหน้าที่การมอบหมาย MOS 0193 จะไม่ได้รับการยกเว้นจากการเข้าร่วมประชุมและการสำเร็จหลักสูตรการบริหารงานบุคคลขั้นสูง MOS นี้จะไม่ถูกมอบหมายให้นาวิกโยธินต่ำกว่าระดับจ่าเจ้าหน้าที่