15 เคล็ดลับด่วนที่จะช่วยให้คุณได้รับการจ้างงานที่รวดเร็ว

คุณกำลังจะรีบหางานหรือไม่? คุณมีเวลาหางานยากและเริ่มรู้สึกท้อแท้? มีบางสิ่งที่ไม่ต้องใช้เวลามากที่จะช่วยให้คุณได้รับการจ้างงานอย่างรวดเร็ว นี่คือ 15 สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับการหางานที่จะช่วยให้คุณหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว บางสิ่งในรายการเป็นสิ่งเล็ก ๆ ที่สร้างความแตกต่าง คนอื่นมีความสำคัญมากพอที่พวกเขาสามารถสร้างหรือทำลายการค้นหางานของคุณ ตรวจสอบรายการเพื่อดูว่ามีอะไรที่คุณไม่ได้ทำและลองทำดู

1:43

ดูตอนนี้: เคล็ดลับด่วนเพื่อการจ้างงานที่รวดเร็ว

15 เคล็ดลับด่วนที่จะช่วยให้คุณได้รับการจ้างงานที่รวดเร็ว

คุณสามารถประหยัดเวลาในการค้นหางานโดยใช้ตัวเลือกการค้นหาขั้นสูงบนกระดานงาน: กระดานงานสำคัญทั้งหมดเช่น Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder และ Monster มีตัวเลือก“ การค้นหาขั้นสูง” ซึ่งคุณสามารถค้นหาโดยใช้คำสำคัญ, สถานที่, รัศมีของสถานที่, ตำแหน่งงาน, บริษัท, ประเภทของ งาน, วันที่โพสต์และตัวเลือกอื่น ๆ นี่คือรายการของเว็บไซต์หางานที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกและเคล็ดลับสำหรับการใช้ตัวเลือกการค้นหางานขั้นสูง

การสมัครงานทุกงานที่คุณพบไม่ใช่ความคิดที่ดีเสมอ: มุ่งเน้นการค้นหางานที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสม คุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการคัดเลือกเข้าสัมภาษณ์ การส่งเรซูเม่แบบสุ่มและจดหมายสมัครงานไปเป็นการเสียเวลาเปล่า ก่อนที่คุณจะเริ่มการหางานลองใช้เวลาในการตัดสินใจว่าคุณกำลังหางานประเภทใด

ยิ่งไปกว่านั้นมาพร้อมกับรายการเป้าหมายของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานและทำอย่างดีที่สุดเพื่อให้พวกเขาสังเกตเห็น ต่อไปนี้เป็นวิธีการสังเกตโดย บริษัท ในฝันของคุณ

อย่าหยุดสมัครงานในขณะที่คุณรอฟังจากนายจ้าง: ผู้หางานส่วนใหญ่ถูกนายจ้างปฏิเสธมากกว่า 15 คนก่อนลงจอดงาน เรียนรู้จากความผิดพลาดและสมัครต่อไปจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอที่เหมาะสม สถานการณ์กรณีที่เลวร้ายที่สุดคุณจะได้รับข้อเสนองานหลายงาน นั่นเป็นสิ่งที่ดี

คุณต้องการจดหมายปะหน้าเฉพาะหรือประวัติส่วนตัวของคุณอาจไม่ได้รับการสังเกต: คุณมีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการการจ้างงานมากพอที่จะเลือกคุณสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้จัดการการจ้างงานต้องการดูว่าคุณสามารถทำอะไรให้กับ บริษัท ที่เขียนไว้ในวรรคแรกของจดหมายปะหน้าของคุณ ต่อไปนี้เป็นวิธีจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงานและเคล็ดลับวิธีเขียนจดหมายสมัครงาน

คุณควรกำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณไปที่งานด้วย: มันไม่ใช่แค่จดหมายปะหน้าของคุณ ประวัติการทำงานของคุณควรได้รับการแก้ไขและปรับแต่งดังนั้นจึงเป็นงานที่ใกล้เคียงกับงานมากที่สุด มิฉะนั้นอาจไม่ได้รับโดย บริษัท ระบบติดตามผู้สมัครที่ใช้ในการคัดกรองประวัติย่อหรือนายหน้าที่ตรวจสอบ

คุณไม่จำเป็นต้องรวมประสบการณ์ทั้งหมดในประวัติการทำงานของคุณ: ผู้หางานบางคนใช้ประสบการณ์การทำงานมาหลายสิบปีเกี่ยวกับเรซูเม่ของพวกเขา น่าเสียดายที่นั่นจะไม่สร้างความประทับใจให้ใคร มันนัดคุณมันเป็นข้อมูลมากเกินไปและมันอาจจะเป็นประสบการณ์ที่มากเกินไปสำหรับการเปิดรับงานส่วนใหญ่

คุณสามารถรวมมากกว่าการจ้างงานเต็มเวลาในประวัติย่อของคุณ: หากคุณไม่ได้ทำงานคุณไม่ต้องการให้ประวัติย่อของคุณดูเหมือนว่าคุณไม่ได้ทำอะไรเลยตั้งแต่ถูกปลดออกจากงาน มีสิ่งอื่น ๆ นอกเหนือจากประวัติการทำงานของคุณคุณสามารถใช้เพื่อหนุนประวัติส่วนตัวของคุณ

แต่งตัวเหมือนผู้จัดการหรือคนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพของคุณ:บางทีการปรากฏตัวไม่น่าจะมีความสำคัญมากนัก แต่ก็เป็นเช่นนั้น ไม่กี่นาทีแรกของการสัมภาษณ์คือเมื่อคุณได้รับความประทับใจครั้งแรกที่สำคัญ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวเหมาะสมกับประเภทของงานและ บริษัท ที่คุณสมัคร นี่คือชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสมสำหรับงานที่หลากหลายและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

เป็นตัวของตัวเองในการสัมภาษณ์: คำตอบที่ผ่านการซักซ้อมรอยยิ้มปลอมและพูดในสิ่งที่คุณคิดว่าการสัมภาษณ์ต้องการฟังแทนที่จะเชื่อในสิ่งที่คุณเชื่อจริงทำให้นายจ้างเข้าใจผิด นายจ้างต้องการทราบว่าพวกเขากำลังจ้างใครและเป็นคนที่พวกเขาคาดหวังว่าจะปรากฏตัวในวันแรกของการทำงาน

การเล่าเรื่องในระหว่างการสัมภาษณ์งานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแบ่งปันประสบการณ์และทักษะของคุณ: วิธีหนึ่งในการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณชอบอะไรจริงๆคือการเล่าเรื่อง เมื่อคุณถูกถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานถ่ายทอดทักษะเฉพาะและประสบการณ์ที่คุณมีรวมถึงวิธีรับมือกับสถานการณ์ที่คุณถาม ยิ่งคุณให้ข้อมูลที่เป็นรูปธรรมมากเท่าใดยิ่งผู้จัดการการจ้างงานจะรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมเพียงใด

ไม่เคยพูดอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้านี้:หนึ่งในข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดคือการพูดจาไม่สุภาพกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน สิ่งแรกที่ผู้สัมภาษณ์จะคิดถึงคือสิ่งที่คุณจะพูดเกี่ยวกับ บริษัท ของพวกเขาเมื่อคุณดำเนินการต่อ

คุณควรส่งคำขอบคุณ - หมายเหตุหลังจากสัมภาษณ์งาน:การติดตามผลหลังการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญ เป็นวิธีที่จะแสดงความขอบคุณสำหรับการได้รับการพิจารณาสำหรับงาน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีในการย้ำความสนใจของคุณและแบ่งปันสิ่งที่คุณละเลยในระหว่างการสัมภาษณ์

เครือข่ายเป็นองค์ประกอบสำคัญของการหางานที่ประสบความสำเร็จ:พบว่างานส่วนใหญ่ผ่านเครือข่ายไม่ว่าจะเป็นออนไลน์หรือด้วยตนเอง คุณไม่มีทางรู้ว่าใครสามารถช่วยคุณหางานต่อไปได้เว้นแต่คุณจะบอกคนรู้จักว่าคุณกำลังหางาน

การอ้างอิงสามารถสร้างความแตกต่างครั้งใหญ่ในการจ้างงาน: การอ้างอิงมีความสำคัญและนายจ้างตรวจสอบพวกเขา รับคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาผู้ร่วมงานลูกค้าผู้ใต้บังคับบัญชาและซัพพลายเออร์ เก็บไว้ในเว็บไซต์เช่น LinkedIn และแบ่งปันทุกครั้งที่ทำได้ หากคุณกังวลเกี่ยวกับการได้รับการอ้างอิงหมัดจากหัวหน้างานของคุณทำงานเพื่อรับการอ้างอิงส่วนบุคคลที่คุณสามารถเพิ่มลงในข้อมูลประจำตัว

เป็นที่ยอมรับได้ที่จะสมัครงานเดียวกันมากกว่าหนึ่งครั้ง: คุณสมัครงานในฝันของคุณและคุณไม่ได้ยินอะไรเลยจาก บริษัท หลังจากนั้นคุณจะเห็นงานโพสต์อีกครั้ง คำว่า“ ทำมากกว่า” นั้นใช้ได้ แต่ต้องแน่ใจว่าคุณได้จับคู่คุณสมบัติของคุณเข้ากับข้อกำหนดของงานในเรซูเม่และจดหมายสมัครงานอย่างรอบคอบ ตรวจสอบ LinkedIn เพื่อดูว่าคุณรู้จักใคร คุณอาจได้รับการอ้างอิงในครั้งที่สอง นี่คือวิธีการค้นหาผู้ติดต่อใน บริษัท

เคล็ดลับโบนัส

ขัดรองเท้าก่อนสัมภาษณ์: อันนี้เป็นพิเศษ แต่ใช่ผู้จัดการการจ้างงานจะดูที่รองเท้าของคุณ หากคุณไม่มียาขัดรองเท้าเช็ดทำความสะอาดหนังหรืออเนกประสงค์จะทำงาน การดูดีที่สุดตั้งแต่หัวจรดเท้าเป็นสิ่งสำคัญ

ใส่ใจกับรายละเอียด:การหางานสามารถรู้สึกได้ว่าคุณกำลังเล่นเกมมัลติทาสกิ้งเพื่อพยายามตามให้ทัน มีอะไรมากมายที่คุณต้องให้ความสนใจเมื่อคุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับผู้ที่จะมาเป็นนายจ้าง