สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเด็กในนอร์ ธ แคโรไลนา

หากคุณเป็นวัยรุ่นที่อาศัยอยู่ในนอร์ ธ แคโรไลน่าและต้องการหางานทำคุณจะเริ่มจากที่ไหน? การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานเด็กในรัฐเป็นสิ่งที่มีประโยชน์เป็นลำดับแรกดังนั้นคุณจึงมั่นใจได้ว่าจะเป็นเช่นนั้น สามารถ ทำงานที่นั่น กฎหมายของแต่ละรัฐอาจแตกต่างกันบ้างดังนั้นหากครอบครัวของคุณเพิ่งย้ายจากโอไฮโอไม่ได้แปลว่าคุณสามารถทำงานในนอร์ ธ แคโรไลน่าได้เพราะคุณมีงานก่อนที่จะย้าย

คุณต้องทำงานที่นอร์ ธ แคโรไลนามานานแค่ไหนแล้ว?

คุณสามารถเริ่มทำงานใน North Carolina เมื่อคุณอายุ 14 ปี แต่คุณต้องมีใบรับรองการจ้างงานเด็กเพื่อทำเช่นนั้น คุณสามารถขอรับใบรับรองการจ้างงานจากกระทรวงแรงงานหรือสำนักงานบริการสังคมของเคาน์ตีของคุณ อายุสิบสี่เป็นอายุเดียวกับที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้เป็นอายุขั้นต่ำในการทำงานแม้ว่าจะมีข้อยกเว้นอยู่บ้าง เมื่อมีข้อขัดแย้งระหว่างกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐกฎหมายที่เข้มงวดมากขึ้นจะมีผลบังคับใช้ แต่นั่นไม่ใช่ปัญหาในนอร์ทแคโรไลนาเพราะอายุขั้นต่ำจะเท่ากัน

เมื่อสามารถทำงาน 14 ปี

แม้ว่ามลรัฐนอร์ทแคโรไลน่าจะอนุญาตให้เด็กอายุ 14 ปีทำงาน แต่รัฐก็ปฏิบัติต่อวัยรุ่นบางคนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอายุของพวกเขา ตัวอย่างเช่น 14- และ 15 ปีสามารถทำงานได้ถึงสามชั่วโมงในวันที่โรงเรียนและถึงแปดชั่วโมงในวันที่ไม่ใช่โรงเรียน แต่พวกเขาก็ห้ามทำงานมากกว่า 18 ชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ที่โรงเรียนอยู่ในเซสชั่นหรือ มากกว่า 40 ชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ที่ออกนอกโรงเรียน

พวกเขาจะต้องทำงานระหว่าง 7 น. ถึง 19 น. ยกเว้นในช่วงฤดูร้อนเมื่อพวกเขาสามารถทำงานได้จนถึง 21.00 น พระราชบัญญัติค่าจ้างชั่วโมงกำหนดว่าอย่างน้อยวัยรุ่นที่อายุต่ำกว่า 16 ปีจะต้องได้รับการพัก 30 นาทีหลังจากที่พวกเขาทำงานเป็นเวลาห้าชั่วโมงติดต่อกัน

เด็กและเยาวชนไม่สามารถทำงานที่ถือว่าเป็นอันตรายได้เช่นงานการผลิตส่วนใหญ่หรืองานที่สัมผัสกับสารเคมีที่เป็นพิษหรือสารอันตรายอื่น ๆ หรือสภาพการทำงาน

กฎสำหรับวัยรุ่นที่มีอายุมากกว่า

วัยรุ่นในกลุ่มอายุ 16-17 ปีมีความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อพูดถึงเวลาทำงาน แต่โดยทั่วไปพวกเขาไม่สามารถทำงานได้ระหว่างเวลา 23.00 น. และ 17:00 น. หากโรงเรียนอยู่ในเซสชั่นในวันนั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งพวกเขาไม่สามารถออกจากงานในเวลา 5 โมงเย็นและไปโรงเรียนไม่กี่ชั่วโมงต่อมา พวกเขาไม่สามารถออกจากนาฬิกาในเวลาเที่ยงคืนหากพวกเขามีโรงเรียนในวันถัดไป ด้วยการอนุญาตจากผู้ปกครองและได้รับอนุญาตจากผู้ดูแลโรงเรียนอย่างไรก็ตามข้อ จำกัด นี้บางครั้งสามารถยกเว้นได้

วัยรุ่นที่มีอายุมากกว่ามักถูกห้ามไม่ให้ทำงานภายใต้สภาวะอันตรายและในงานอันตราย แต่มีข้อยกเว้น ตัวอย่างเช่นวัยรุ่นที่มีส่วนร่วมในโปรแกรมที่ถูกกำหนดให้เป็นผู้ฝึกงานตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมอาจสามารถทำงานในสาขาที่เป็นอันตรายซึ่งปกติจะ จำกัด อยู่กับเยาวชน พูดคุยทางเลือกของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณหรือกับหน่วยงานแรงงานเด็กในนอร์ทแคโรไลนาหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์แรงงานแห่งรัฐนอร์ ธ แคโรไลน่า