• 2024-11-21

สื่อออนไลน์เป็นที่ปรึกษาให้กับ บริษัท ของคุณหรือไม่

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์อาจเป็นแรงผลักดันที่เปลี่ยนแปลงเว็บไซต์ของคุณและความพยายามในโซเชียลมีเดียของคุณจากทวีตการอัพเดทสถานะและโพสต์ในโรงไฟฟ้าที่สร้างแบรนด์ เขาหรือเธอขุดลึกเพื่อทำความเข้าใจ บริษัท ของคุณค้นหาจุดสื่อออนไลน์ที่อ่อนแอของคุณและขยายธุรกิจของคุณ

ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์เสนอความคิดเห็นที่เป็นกลาง

ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์ไม่ได้รับการว่าจ้างให้บอกคุณว่าคุณทำทุกอย่างถูกต้องแล้ว ดีแล้วทำต่อไป!

ไม่ได้ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์ที่มีทักษะจะให้ความเห็นที่ไม่ลำเอียงสำหรับสื่อสังคมออนไลน์และความพยายามของเว็บไซต์ของคุณ เธอจะบอกคุณว่าอะไรกำลังทำงานอะไรไม่ได้และคุณและผู้จัดการโซเชียลมีเดียของคุณต้องทำอะไรเพื่อแก้ไข กุญแจสำคัญคือการทำให้แน่ใจว่าแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของคุณและเว็บไซต์ของคุณทำงานร่วมกันและไม่แข่งขันกันเอง

เขียนนโยบายโซเชียลมีเดียของคุณ

คุณอาจทำได้ดีมากในการเขียนนโยบายโซเชียลมีเดียของคุณ ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์ของคุณจะทำให้ดียิ่งขึ้นและทำให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ออนไลน์โดยรวมของคุณ

นโยบายโซเชียลมีเดียของเธอจะได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับ บริษัท ของคุณ มันถูกออกแบบมาเพื่อทำทุกอย่างจากช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียของคุณและพนักงานคนอื่น ๆ เข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังเมื่อใช้โซเชียลมีเดียเพื่อเตรียมทุกคนในสิ่งที่ต้องทำในกรณีที่คุณต้องการควบคุมความเสียหายของโซเชียลมีเดีย

วิเคราะห์ข้อมูลของคุณ

คุณอาจส่งเสียงเมื่อ 10 คน "ชอบ" โพสต์ Facebook ของคุณ แต่ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์กำลังเจาะลึกเข้าไปในการวิเคราะห์ของคุณ

เธอไม่เพียง แต่สนใจเกี่ยวกับการดูหน้าเว็บสูงจำนวนผู้ติดตามและฐานแฟน ๆ ใช่เธอต้องการให้ตัวเลขเหล่านั้นเพิ่มขึ้น แต่ด้วยคุณภาพแฟน ๆ ที่มีส่วนร่วมและผู้ติดตามที่จะให้ ROI สูงสุดแก่คุณ

รวมเนื้อหาของคุณ

บล็อก บริษัท ของคุณส่งเสริมบัญชี Twitter, Facebook, Pinterest, Google+, LinkedIn, MySpace และ YouTube หรือไม่ ทุกหน้าในเว็บไซต์สื่อของคุณชี้ผู้อ่านไปยังทุกบัญชีสังคมออนไลน์ของคุณหรือไม่ หน้า Facebook ของคุณนำผู้คนกลับมาที่เว็บไซต์ของคุณหรือไม่

เนื้อหาและบัญชีทั้งหมดของคุณควรเชื่อมโยงกัน เป็นเรื่องง่ายที่จะคิดว่าคุณได้ครอบคลุมทุกฐาน แต่ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์สามารถมองเห็นหลุมที่คุณสูญเสียผู้คนในประวัติทวีตการอัพเดทโพสต์บล็อกเนื้อหาเว็บไซต์และอื่น ๆ

ปัญหาหนึ่งที่หลาย ๆ บริษัท เผชิญคือสถานที่ที่จะให้ความสำคัญกับเว็บไซต์และ Facebook ที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์สามารถใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่าง จำกัด ให้เป็นประโยชน์ในการกำหนดลำดับความสำคัญของคุณเพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด หากการรับพนักงานและเงินเป็นปัญหานี่เป็นที่ที่คุณต้องการความช่วยเหลือ

วางแผนกลยุทธ์โซเชียลมีเดียของคุณ

อาจดูเหมือนว่าที่ปรึกษาด้านสื่อออนไลน์เข้ามาก่อกวนค้อนขนาดใหญ่ แต่งานนั้นยังไม่เสร็จจนกว่าเธอจะทำความสะอาดทุกอย่าง เธอจะให้แผนอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิธีที่คุณควรปรับแต่งความพยายามในโซเชียลมีเดียของคุณโดยไม่ให้ความสำคัญกับเว็บไซต์ของคุณและเนื้อหาอื่นใดที่คุณให้

ควรวางกลยุทธ์สื่อโซเชียลมีเดียของเธออย่างชัดเจน หากมีสิ่งที่คุณไม่เข้าใจให้ถามเสมอ แต่ละจุดที่เธอแผนที่มีเหตุผล: เพื่อให้ได้ผลลัพธ์


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ