ความแตกต่างระหว่างการทำงานไม่เต็มและการว่างงาน

การทำงานไม่เต็มวันหมายความว่าอย่างไร การทำงานไม่เต็มเวลาหมายถึงผู้ที่กำลังทำงานในตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่พวกเขามีคุณสมบัติรวมถึงงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าหรือน้อยกว่าชั่วโมงที่พวกเขาต้องการทำงาน ซึ่งแตกต่างจากการว่างงานโดยที่บุคคลนั้นอยู่ในความเป็นจริงทำงานได้ไม่มากเท่าที่พวกเขาต้องการหรือเต็มความสามารถทักษะหรือการศึกษาของพวกเขา

คำนี้ยังเป็นตัวชี้วัดการใช้แรงงาน: เมื่อมีการทำงานต่ำเกินไปแรงงานจะไม่ถูกใช้ประโยชน์อย่างเต็มศักยภาพ

การทำงานต่ำเกินไปอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจเช่นเดียวกับการว่างงานสูงการเพิ่มระดับความยากจนและการใช้จ่ายที่ตกต่ำ

ในฐานะคนทำงานการทำงานไม่เต็มที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานน้อยกว่าที่คุณต้องการ เมื่อคุณพยายามเปลี่ยนงานคุณอาจพบว่าตัวเองแข่งขันกับคนที่ทำงานไม่เต็มที่ (รวมถึงผู้ว่างงาน) เพื่อโอกาสเดียวกัน นั่นหมายความว่าคุณมีอำนาจต่อรองน้อยลงเมื่อถึงเวลาต้องเจรจาต่อรองเงินเดือน

คำจำกัดความการทำงานไม่เต็ม

คนงานอาจได้รับการพิจารณาว่าทำงานไม่เต็มเวลาหากทำงานนอกเวลาแทนที่จะทำงานเต็มเวลาหรือทำงานเกินเวลาและมีการศึกษาประสบการณ์และทักษะที่เกินความต้องการของงาน

การว่างงานกับการทำงานไม่เต็ม

ซึ่งแตกต่างจากการว่างงานที่บุคคลกำลังหางานอย่างแข็งขันและไม่สามารถหางานได้การทำงานต่ำเกินไปอธิบายถึงสถานการณ์ที่บุคคลทำงานโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงหรือระดับทักษะ

อย่างไรก็ตามการว่างงานและการทำงานต่ำกว่ากำหนดจะปิดตัวลงเนื่องจากมักจะเกิดขึ้นในอดีต การติดตั้งบิลค่าใช้จ่ายและความรับผิดชอบทำให้ผู้คนต้องทำงานใด ๆ ที่พวกเขาสามารถทำได้แม้ว่ามันจะไม่สอดคล้องกับทักษะที่กำหนดหรือความสนใจในอาชีพ สำนักสถิติแรงงานพิจารณาคนทำงานนอกเวลาแบบไม่สมัครใจเพราะต้องการทำงานเต็มเวลาตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือน แต่สามารถหางานชั่วคราวหรืองานพาร์ทไทม์ได้

บุคคลนั้นได้รับการพิจารณาว่าทำงานไม่เต็มเวลาเมื่อทำงานที่พวกเขามีคุณสมบัติเกินกำหนดงานนอกเวลาที่พวกเขาต้องการทำงานเต็มเวลาหรือทำงานที่มีค่าแรงต่ำเมื่อทำได้ถ้ามีงาน ทำงานได้หลายชั่วโมง

เหตุผลในการทำงานไม่เต็มวัน

ขาดทักษะ

การทำงานไม่เต็มวันมักแสดงให้เห็นถึงการจ้างงานของคนงานที่มีภูมิหลังที่มีทักษะในงานที่มีค่าแรงต่ำหรืองานรายชั่วโมงที่ไม่ต้องการสิ่งที่จำเป็นต้องมี ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดหรือคนงานที่อพยพเข้ามาใหม่และมีการสถาปนาอาชีพใหม่ในประเทศใหม่อาจประสบปัญหาการใช้ทักษะต่ำเกินไป แต่การทำงานไม่เต็มที่สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคนที่กำลังมองหางาน

ขาดประสบการณ์

ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดอาจพบว่าตนเองมีงานไม่เต็มที่ในขณะที่กำลังมองหางานแรกหลังเลิกเรียน แม้แต่บางครั้งงานระดับเริ่มต้นก็ต้องการประสบการณ์มากกว่าที่นักศึกษาจะต้องให้หลังจากจบการศึกษา ผู้หางานที่พบว่าตนเองอยู่ในตำแหน่งนี้อาจต้องทำงานนอกเวลาขณะทำการฝึกงานเพิ่มเติมเข้าชั้นเรียนหรือเชื่อมโยงเครือข่ายไปยังตำแหน่งใหม่

ไม่สามารถยอมรับข้อมูลรับรองได้

ในหลาย ๆ กรณีบุคคลที่มีทักษะสูงเข้ามาทำงานในประเทศใหม่ แต่ต้องเผชิญกับภาวะการทำงานต่ำเนื่องจากไม่ได้รับการยอมรับและไม่ถือว่าเป็นข้อมูลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เป็นปัญหา

มีนายจ้างเพียงไม่กี่คนที่เต็มใจส่งเอกสารต่างประเทศเพื่อการประเมินโดยบุคคลที่สามผู้มีอาชีพเช่นแพทย์ทนายความหรือวิศวกรต้องทำงานที่จำเป็นซึ่งอาจถูกมองว่าเป็นตำแหน่งที่ต่ำกว่า

ปัญหาการเลือกปฏิบัติ

นอกเหนือจากนักเรียนชาวต่างชาติและคนงานการค้าผู้ทุพพลภาพโรคทางจิตหรือผู้ต้องขังในอดีตมักถูกเลือกปฏิบัติและถูกบังคับให้ทำงานแรกที่มีให้เพราะกลัวว่าจะไม่ได้หาคนอื่น

ความต้องการต่ำ

บุคคลบางคนที่มีประสบการณ์และทักษะที่ยอมรับได้มีงานไม่ครบเพราะความต้องการต่ำในตลาดงานท้องถิ่น ตัวอย่างเช่นนักสมุทรศาสตร์ที่อาศัยอยู่ในรัฐวิสคอนซินอาจต้องทำงานนอกเวลาจนกว่าพวกเขาจะสามารถย้ายไปยังสถานที่ที่สามารถรองรับชุดทักษะได้ดีขึ้น

เศรษฐกิจแย่

นอกจากนี้ทุกคนสามารถพบว่าตัวเองทำงานไม่เต็มวันหากเศรษฐกิจกลับมาแย่ลง ในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำคนงานที่มีทักษะจำนวนมากซึ่งโดยปกติแล้วจะมีปัญหาเล็กน้อยในการลงจอดงานที่ดีในสาขาของตนอาจเลิกทำงานไม่เต็มเวลา

การเปลี่ยนแปลงของตลาด

การทำงานไม่เต็มที่อาจเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของตลาดที่ใหญ่ขึ้น ตัวอย่างเช่นระบบอัตโนมัติได้ส่งผลกระทบต่อคนงานในอุตสาหกรรมตั้งแต่การค้าปลีกจนถึงการผลิตไปจนถึงการขนส่งและคลังสินค้า ในขณะที่เรามักจะพูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในบริบทของการว่างงานที่เพิ่มขึ้น แต่การทำงานต่ำกว่าก็เป็นปัญหาเช่นกันเนื่องจากนายจ้างลดชั่วโมงการทำงานและแรงงานสูญเสียอำนาจต่อรองในตลาด