สำนักงานและธุรกิจหลายครอบครัวที่ใหญ่ที่สุด (สหรัฐอเมริกา)

ในกรณีที่คุณไม่คุ้นเคยกับสำนักงานครอบครัวหน่วยงานเหล่านี้ทำหน้าที่เป็น บริษัท ที่ปรึกษาเพื่อให้บริการการจัดการความมั่งคั่งส่วนตัวแก่นักลงทุนที่ตกอยู่ในหมวดหมู่มูลค่าสุทธิสูงพิเศษ บริษัท เหล่านี้แตกต่างจาก บริษัท บริหารความมั่งคั่งแบบดั้งเดิมเพราะโดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะให้ความสำคัญกับการจัดการทางการเงินและการลงทุนสำหรับบุคคลหรือครอบครัวที่ร่ำรวยแทนที่จะเป็นลูกค้ารายชื่อที่ยาวนาน

สำนักงานครอบครัวคืออะไร

สำนักงานเหล่านี้มักจะให้บริการที่หลากหลายรวมถึงการประกันภัยบริการด้านภาษีการบริจาคเพื่อการกุศลการโอนความมั่งคั่งการจัดทำงบประมาณและความช่วยเหลือเกี่ยวกับธุรกิจของครอบครัว

บริษัท ประเภทนี้หลายแห่งมีสำนักงานเพียงแห่งเดียวซึ่งให้บริการลูกค้าในตระกูลที่ร่ำรวย อย่างไรก็ตามคนอื่น ๆ ให้บริการหลายครอบครัวและอาจมีสำนักงานมากกว่าหนึ่งแห่ง บริษัท ขนาดนี้เริ่มคล้ายกับ บริษัท บริหารความมั่งคั่งส่วนตัวแบบดั้งเดิมมากขึ้น

ให้บริการ

สำนักงานครอบครัวเหล่านี้อาจให้บริการอื่น ๆ สำหรับครอบครัวรวมถึงการจัดการเดินทางการศึกษาเอกชนและการจัดการนัดหมายหรือความจำเป็นอื่น ๆ ในครัวเรือน บริษัท เหล่านี้มักจะรวมทีมงานมืออาชีพเพื่อทำงานร่วมกับครอบครัวรวมถึง บริษัท จากการประกันภัยกฎหมายอสังหาริมทรัพย์การลงทุนภาษีและวินัยทางธุรกิจเพื่อมอบระดับความเชี่ยวชาญคำแนะนำและทรัพยากรที่จำเป็น

นอกจากนี้ บริษัท เหล่านี้บางแห่งยังให้บริการการจัดการวิถีชีวิตซึ่งรวมถึงการจัดการเรื่องส่วนตัวมากขึ้นเช่นการจัดการเครื่องบินหรือเรือยอชท์ให้ความปลอดภัยส่วนบุคคลในขณะที่เดินทางหรือที่บ้านและทำการตรวจสอบประวัติสำหรับธุรกิจและพนักงานส่วนบุคคล

รายการต่อไปนี้รวบรวมโดย Bloomberg ไฮไลท์ 20 อันดับสำนักงานครอบครัวในแง่ของจำนวนเงินภายใต้การบริหาร ส่วนใหญ่มีสำนักงานอยู่ในสหรัฐอเมริกา แต่รายการดังกล่าวรวมถึง บริษัท ระดับโลกเพียงไม่กี่แห่งที่มีสำนักงานหลายครอบครัว

แต่ละรายการด้านล่างแสดงลำดับตัวเลขจำนวนสินทรัพย์ที่มีการจัดการ (ในพันล้านดอลลาร์) ชื่อและที่ตั้งของ บริษัท จำนวนครอบครัวที่จัดการและการจัดอันดับเปลี่ยนจากการสำรวจปีที่แล้วของ Bloomberg

2018 สำนักงานครอบครัวที่ร่ำรวยที่สุด 20 อันดับ

อันดับสินทรัพย์ ($ พันล้านดอลลาร์) ชื่อ บริษัท และที่ตั้ง --- (# of Families / YoY Change)

1) $ 137.3 HSBC Private Wealth Solutions, ฮ่องกง (340 / +11)

2) $ 112.0 Northern Trust, ชิคาโก (3,457 / +23)

3) $ 77.9 Bessemer Trust นิวยอร์ก (> 2,200 / +25)

4) $ 76.0 การบริหารความมั่งคั่ง BNY Mellon, นิวยอร์ก (400 / +18)

5) $ 57.3 Pictet, Geneva (> 50 / +0)

6) สำนักงานครอบครัว UBS ระดับโลก $ 47.5, ซูริค, ลอนดอน, สิงคโปร์, ฮ่องกง, นิวยอร์ก (NA / +27)

7) $ 35.0 CTC ให้คำปรึกษา / Harris MyCFO (BMO Financial), ชิคาโก (312 / +6)

8) $ 32.2 Abbot Downing (Wells Fargo), Minneapolis (594 / +5)

9) $ 31.1 US Trust (Bank of America), นิวยอร์ก (162 / +5)

10) $ 24.6 Wilmington Trust (M&T Bank), Wilmington, Delaware (436 / -23)

11) $ 23.1 Hawthorn (PNC Financial), ฟิลาเดลเฟีย (> 580 / +8)

11) $ 23.1 (เสมอ) Rockefeller & Co., นิวยอร์ก (259 / +10)

13) $ 21.4 Glenmede, ฟิลาเดลเฟีย (211 / +7)

14) $ 19.5 แอตแลนติกทรัสต์ (อินเวสโก), ​​แอตแลนตา (2,296 / +9)

15) สำนักงานครอบครัว GenSpring $ 15.8 (บริษัท ในเครือของธนาคาร Suntrust), จูปิเตอร์, ฟลอริด้า (442 / -5)

16) $ 11.3 จริง, Newtown Square, PA (203 / +10)

17) $ 10.6 $ การจัดการสินทรัพย์ Silvercrest นิวยอร์ก (365 / +4)

18) $ 10.4 Oxford Financial Group, คาร์เมล, IN (232 / +3)

19) $ 8.9 Whittier Trust, South Pasadena, CA (290 / +16)

20) สำนักงานพาณิชย์ $ 8.8 ครอบครัว, เซนต์หลุยส์ (79 / +35)

มันเริ่มต้นที่ไหน

สำนักงานครอบครัวในบางรูปแบบมีแนวโน้มมากที่สุดในการดำรงอยู่แม้ในสมัยโบราณ เดอะนิวยอร์กไทมส์แจ้งว่าครอบครัวร็อคกี้เฟลเลอร์เป็นผู้บุกเบิกแนวคิดของสำนักงานครอบครัวในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 ในปี 1980 สำนักงานครอบครัวได้รับความนิยมมากขึ้นและอุตสาหกรรมดูเหมือนว่าจะมีความสุขมากขึ้นในระดับสากล

หลังจากวิกฤติการเงินโลกครอบครัวที่ร่ำรวยขึ้นเริ่มคิดใหม่กับการทำงานกับ บริษัท การลงทุนและผู้จัดการแบบดั้งเดิม ในการค้นหาวิธีที่จะได้รับการควบคุมอย่างแข็งขันครอบครัวเหล่านี้ได้สร้างสำนักงานบริหารความมั่งคั่งของตนเอง สหรัฐอเมริกาเป็นผู้นำในการคิดค่าใช้จ่ายโดยมีแหล่งข้อมูลบางแห่งประเมินสำนักงานครอบครัวเดี่ยวจำนวน 5,000 แห่งในปัจจุบันที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกา

ผ่านไปสู่คนรุ่นต่อไปในอนาคต

บริษัท เก่าบางแห่งเผชิญกับความท้าทายจากสมาชิกในครอบครัวรุ่นน้องเนื่องจากพวกเขาเริ่มตั้งคำถามถึงต้นทุนที่เกี่ยวข้อง เมื่อสมาชิกในครอบครัวที่อายุน้อยเหล่านี้เข้ารับตำแหน่งบางคนเลือกที่จะปิดสำนักงาน

คนอื่น ๆ ตัดสินใจที่จะเปิดสำนักงานของพวกเขาเพื่อรวมครอบครัวอื่น ๆ หวังว่าพวกเขาจะสามารถรักษาระดับการให้บริการในขณะที่แบ่งปันค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายและลดค่าใช้จ่ายสำหรับครอบครัวใดครอบครัวหนึ่ง สำนักงานครอบครัวอื่น ๆ เลือกที่จะรวมกับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่จะจัดการงานด้านการบริหารและการรายงานในขณะที่ให้พนักงานสำนักงานที่ทุ่มเทเพื่อจัดการการมีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกในครอบครัว