วิธีที่ผู้ปกครองเฮลิคอปเตอร์สามารถเป็นอันตรายต่ออาชีพของเด็ก

บ่อยครั้งมีการกล่าวว่ารากและปีกเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดสองอย่างที่พ่อแม่สามารถให้ลูกได้ - รากรู้ว่าบ้านอยู่ที่ไหนและปีกจะบินไปไหนด้วยตนเอง มีบางแม่และพ่อที่ทำได้ค่อนข้างดีกับส่วนแรกของคำสั่งนั้น แต่มีปัญหาอย่างมากกับส่วนที่สอง เรารู้จักพวกเขาในฐานะพ่อแม่ของเฮลิคอปเตอร์ซึ่งเป็นคำที่มอบให้กับผู้ที่ช่วยชีวิตเด็กของพวกเขาแม้ในขณะที่พวกเขาเข้าสู่วัยยี่สิบ

ผู้ปกครองเฮลิคอปเตอร์แม้ว่าโดยส่วนใหญ่แล้วจะมีความหมายดี แต่ก็สามารถทำอันตรายต่อลูก ๆ ของพวกเขาได้เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้ใหญ่และเริ่มอาชีพ เด็ก ๆ ที่มีพ่อแม่ของพวกเขามักจะตัดสินใจในสิ่งต่าง ๆ พวกเขามักจะพบว่าเป็นการยากที่จะเดินหน้าต่อไปได้ด้วยตนเองโดยไม่ต้องดูแลพ่อและแม่ พวกเขาขาดความมั่นใจและอาจไม่มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่จำเป็นในการตัดสินใจและแก้ปัญหา

ผู้ปกครองที่ไม่ได้ปลูกฝังความเชื่อมั่นในการบินให้กับลูก ๆ ของพวกเขากำลังทำให้พวกเขาต้องประสบกับความเสียหายอย่างมาก ในขณะที่เป็นการดีที่สุดที่จะเริ่มก่อนเวลาที่จะให้ลูกของคุณมีทักษะที่จำเป็นในการออกไปข้างนอกด้วยตนเองมีสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาก้าวไปข้างหน้าแม้ว่าคุณจะอยู่เหนือพวกเขาในขณะที่พวกเขายังเด็กก็ตาม

1. อย่ากดดันให้ลูกเลือกอาชีพที่เฉพาะเจาะจง

เท่าที่คุณคิดว่าคุณรู้จักลูกของคุณดีกว่าเขาถึงรู้จักตัวเองอย่าบอกเขาว่าควรเลือกอาชีพอะไร อย่าบอกเธอว่าเธอเลือกอาชีพผิดแม้ว่าคุณจะคิดเช่นนั้น แต่สอนลูกของคุณถึงวิธีการเลือกอาชีพ กระตุ้นให้เธอรับความช่วยเหลือจากสำนักงานบริการด้านอาชีพหากเธออยู่ในวิทยาลัยหรือจากที่ปรึกษาแนะแนวหากเธออยู่ในโรงเรียนมัธยม

2. อย่าเขียนประวัติย่อของบุตรหลานของคุณ

การรู้วิธีเขียนเรซูเม่ของคุณเองเป็นทักษะที่สำคัญ ทุกคนควรรู้วิธีการทำหรือค้นหาความช่วยเหลือจากคนที่สามารถสอนเขาได้ หากคุณเขียนประวัติย่อของลูกให้เขาเขาจะไม่มีทางเรียนรู้วิธีทำเอง

3. อย่าสมัครงานในนามบุตรหลานของคุณ

ไม่เคยสมัครงานให้ใครนอกจากตัวคุณเอง การสมัครงานจะช่วยให้ลูกของคุณและปล่อยให้เธอเริ่มอาชีพการงานของเธอเอง หากคุณบังเอิญเจองานที่คุณคิดว่าเธออาจสนใจคุณสามารถแจ้งให้เธอทราบถึงความพร้อมของงาน แต่นั่นคือทั้งหมดที่คุณควรทำ

4. อย่ามาพร้อมกับลูกของคุณในการสัมภาษณ์งาน

ลองนึกภาพว่าเป็นอย่างไรกับนายจ้างเมื่อผู้สมัครงานมาสัมภาษณ์คุณแม่หรือพ่อ เธอจะคิดกับตัวเองหรือไม่ "นี่เป็นมนุษย์อิสระที่ฉันสามารถนับเวลาทำงานทุกวันและทำงานของเขา" หรือเธอจะคิดว่า "นี่คือคนที่ไม่สามารถทำอะไรได้หากไม่ได้รับความช่วยเหลือจากพ่อแม่" ไม่น่าเป็นไปได้ที่นายจ้างจะต้องการจ้างบุตรหลานของคุณหากเขาไม่สามารถสัมภาษณ์ตัวเองได้

5. อย่าปลุกลูกให้ทำงาน

ผู้ใหญ่วัยหนุ่มของคุณอาจชอบนอนดึกเช่นเดียวกับยี่สิบเอ็ดวัน ความปรารถนานั้นอาจรบกวนความต้องการของนายจ้างของเธอที่จะต้องมีคนงานที่ตรงต่อเวลา ผลลัพธ์ที่ได้อาจเป็นการตำหนิจากหัวหน้าหรือแย่กว่านั้น ในฐานะผู้ปกครองคุณควรทำอย่างไร? บางทีซื้อนาฬิกาปลุกให้ลูกของคุณ แต่มีโอกาสดีที่เธอมีสมาร์ทโฟนติดตั้งอยู่ในตัว สิ่งที่คุณไม่ควรทำคือปลุกลูกของคุณทุกเช้า เธอต้องเรียนรู้ที่จะตื่นนอนตรงเวลาและมาทำงานเมื่อถึงกำหนด

นั่นเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้ใหญ่ หากเธอไม่สามารถทำเช่นนั้นได้เธอจะต้องได้รับผลกระทบและหวังว่าจะเรียนรู้จากพวกเขา

6. ช่วยลูกของคุณสร้างเครือข่ายของเขาเอง

มีเส้นแบ่งระหว่างการใช้การเชื่อมต่อของคุณเพื่อหางานให้กับลูกของคุณและช่วยเขาสร้างเครือข่าย หากคุณต้องการสอนลูกของคุณให้รู้จักการเชื่อมโยงเครือข่ายอย่างถูกต้องให้ถามผู้ที่คุณต้องการเชื่อมต่อเขาเพื่อขออนุญาตให้เด็กติดต่อกับเขา คุณไม่ควรเปิดเผยข้อมูลติดต่อของใครโดยไม่ได้ขอก่อน ทำการแนะนำตัว แต่ให้ลูกทำส่วนที่เหลือเช่นส่งเรซูเม่หรือนัดประชุม

7. อย่าติดต่อกับนายจ้างของลูกคุณ

นอกเหนือจากสถานการณ์ที่เลวร้ายเช่นถ้าลูกของคุณไม่สามารถพูดเพื่อตนเองได้คุณควรพูดกับนายจ้างของลูกในนามของเขา อย่าโทรหาลูกของคุณ อย่าไปหาเจ้านายของลูกเกี่ยวกับปัญหาที่เธอมีในที่ทำงาน หลีกเลี่ยงการแทรกแซงใด ๆ กับชีวิตของเธอในที่ทำงาน