• 2024-11-21

การโอนผลประโยชน์ด้านการศึกษาภายใต้บิล GI โพสต์ 9/11

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หนึ่งในบทบัญญัติของ GI Bill หลังวันที่ 9/11 คือความสามารถของสมาชิกทหารในการโอนสิทธิประโยชน์การศึกษา GI Bill บางส่วนหรือทั้งหมดให้กับคู่สมรสหรือบุตร (ren) กฎหมายได้ปล่อยไว้ที่กระทรวงกลาโหมเพื่อกำหนดเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับการโอนผลประโยชน์และ DOD ได้ประกาศนโยบายนี้แล้ว

โดยพื้นฐานแล้วสมาชิกทหารใด ๆ ที่ปฏิบัติหน้าที่ประจำการหรือในเขตอนุรักษ์ที่เลือกในหรือหลังวันที่ 1 สิงหาคม 2009 จะมีสิทธิ์ในการโอนผลประโยชน์ของเขาหรือเธอตราบใดที่เขาหรือเธอมีคุณสมบัติสำหรับตั๋ว GI โพสต์ -9/11 และตรงตามข้อกำหนดบริการเฉพาะ ข้อกำหนดการบริการขั้นพื้นฐานคือสมาชิกจะต้องมีการรับราชการทหารอย่างน้อยหกปีและตกลงที่จะรับหน้าที่เพิ่มอีกสี่ปีในเวลาที่ลงทะเบียนในโปรแกรมโอนย้าย

สิ่งนี้หมายความว่าสมาชิกทหารที่เกษียณหรือแยกจากกันก่อนวันที่ 1 สิงหาคม 2009 ไม่มีสิทธิ์ในการโอนผลประโยชน์แม้ว่าพวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ GI-Post หลัง 9/11 (สมาชิกบริการใด ๆ ที่มีมากกว่า 90 วันของการใช้งาน หน้าที่หลังจากวันที่ 11 กันยายน 2544 ซึ่งยังคงอยู่ในการให้บริการหรือมีการปลดประจำการมีสิทธิ์ได้รับการเรียกเก็บเงิน GI ใหม่) สมาชิกที่โอนไปยังกองหนุนหรือกองหนุนส่วนตัว (IRR) ก่อนวันที่ 1 สิงหาคม 2552 ก็จะไม่มีสิทธิ์ในการโอนผลประโยชน์ (เว้นแต่พวกเขาจะกลับไปสู่หน้าที่ประจำหรือกองหนุนที่ใช้งานอยู่)

มีข้อยกเว้นบางประการสำหรับกฎบริการเพิ่มเติมสี่ปีหากสมาชิกบริการไม่สามารถเข้าร่วมอีกครั้งได้เนื่องจาก DOD หรือนโยบายบริการ อย่างไรก็ตามพวกเขาจะต้องรับใช้เวลาสูงสุดที่อนุญาตก่อนที่จะแยกตัวออกจากกองทัพ ตัวอย่างเช่นหากสมาชิกที่สมัครเป็นสมาชิกไม่สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกอีกครั้งหรือขยายเกณฑ์ของเขา / เธอเป็นเวลาสี่ปีเนื่องจากเป็นปีที่ดำรงตำแหน่งสูงหรือเจ้าหน้าที่ไม่สามารถขยายความมุ่งมั่นของพวกเขาเป็นเวลาสี่ปีเพราะผ่านไปแล้ว ข้อกำหนดการแบ่งปัน GI Bill ตราบใดที่พวกเขายังคงอยู่ในกองทัพเป็นระยะเวลาสูงสุดที่อนุญาต

นอกจากนี้ยังมีกฎที่แตกต่างกันสำหรับผู้ที่มีสิทธิ์เกษียณระหว่างวันที่ 1 สิงหาคม 2009 ถึง 1 สิงหาคม 2013:

* ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุในวันที่ 1 สิงหาคม 2009 จะมีสิทธิ์ในการโอนผลประโยชน์โดยไม่ต้องใช้บริการเพิ่มเติม

* ผู้ที่มีวันเกษียณอายุที่ได้รับอนุมัติหลังวันที่ 1 สิงหาคม 2009 และก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2010 จะผ่านการรับรองโดยไม่มีบริการเพิ่มเติม

* ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุหลังวันที่ 1 สิงหาคม 2009 แต่ก่อนวันที่ 1 สิงหาคม 2010 จะมีสิทธิ์ได้รับบริการเพิ่มเติมอีกหนึ่งปีหลังจากได้รับอนุมัติให้โอนสิทธิประโยชน์ GI Post ของพวกเขา

* ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุระหว่างวันที่ 1 สิงหาคม 2010 และ 31 กรกฎาคม 2554 จะมีสิทธิ์ได้รับบริการเพิ่มเติมอีกสองปีหลังจากได้รับอนุมัติให้โอน

* ผู้ที่มีสิทธิ์ออกจากตำแหน่งระหว่างวันที่ 1 สิงหาคม 2011 และ 31 กรกฎาคม 2012 จะมีสิทธิ์ได้รับบริการเพิ่มเติมอีกสามปีหลังจากได้รับอนุมัติให้โอน

ภายใต้ GI Bill ใหม่สมาชิกจะได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการศึกษา 36 เดือน นั่นเทียบเท่าสี่ปีการศึกษาเก้าเดือน ภายใต้โครงการโอนสิทธิประโยชน์สามารถโอนสิทธิประโยชน์ทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับคู่สมรสบุตรหนึ่งคนขึ้นไปหรือรวมกัน สมาชิกในครอบครัวจะต้องลงทะเบียนในระบบการรายงานการมีสิทธิ์เข้ารับการป้องกัน (DEERS) ในเวลาที่โอนเพื่อรับผลประโยชน์

การแต่งงานครั้งต่อไปของเด็กจะไม่ส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ของเขาหรือเธอในการรับผลประโยชน์ทางการศึกษา อย่างไรก็ตามหลังจากบุคคลได้มอบหมายให้เด็กคนหนึ่งเป็นผู้รับโอนภายใต้หัวข้อนี้บุคคลนั้นมีสิทธิ์ที่จะเพิกถอนหรือแก้ไขการโอนได้ตลอดเวลา

แม้หลังจากโอนผลประโยชน์พวกเขายังคงเป็น "ทรัพย์สิน" ของผู้รับบริการที่ได้รับซึ่งสามารถเพิกถอนหรือกำหนดผู้ที่ได้รับเมื่อใดก็ได้ กฎทำให้ชัดเจนอย่างสมบูรณ์ว่าผลประโยชน์ไม่สามารถถือว่าเป็น "ทรัพย์สินร่วม" ในกรณีของการหย่าร้าง

การใช้ประโยชน์ที่โอนแล้ว

การใช้สิทธิประโยชน์ทางการศึกษาที่โอนให้กับสมาชิกในครอบครัวนั้นมีดังต่อไปนี้:

คู่สมรส

* อาจเริ่มใช้ผลประโยชน์ทันที

* อาจใช้ผลประโยชน์ในขณะที่สมาชิกยังคงอยู่ในกองทัพหรือหลังออกจากการปฏิบัติหน้าที่

* ไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายเดือนหรือค่าหนังสือและอุปกรณ์ในขณะที่สมาชิกกำลังปฏิบัติหน้าที่อยู่

* สามารถใช้สิทธิประโยชน์นี้เป็นเวลาสูงสุด 15 ปีหลังจากการแยกหน้าที่ล่าสุดของสมาชิกบริการ

เด็ก

* อาจเริ่มใช้ผลประโยชน์เฉพาะเมื่อบุคคลที่ทำการโอนเสร็จสมบูรณ์อย่างน้อย 10 ปีของการบริการในกองทัพ

* อาจใช้ผลประโยชน์ในขณะที่บุคคลที่มีคุณสมบัติยังคงอยู่ในกองทัพหรือหลังจากแยกออกจากการปฏิบัติหน้าที่

* ไม่สามารถใช้ผลประโยชน์จนกว่าเขา / เธอจะได้รับประกาศนียบัตรมัธยม (หรือใบรับรองเทียบเท่า) หรืออายุ 18 ปีขึ้นไป

* มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายเดือนและค่าหนังสือและอุปกรณ์แม้ว่าผู้มีสิทธิ์จะปฏิบัติหน้าที่ได้ก็ตาม

* ไม่ได้ขึ้นอยู่กับวันที่กำหนดอายุ 15 ปี แต่ไม่สามารถใช้ผลประโยชน์หลังจากอายุ 26 ปีบริบูรณ์


บทความที่น่าสนใจ

เขียนจดหมายลาออกเนื่องจากการตั้งครรภ์

เขียนจดหมายลาออกเนื่องจากการตั้งครรภ์

นี่คือตัวอย่างจดหมายลาออกที่จะใช้เมื่อคุณลาออกเพราะคุณกำลังตั้งครรภ์และจะไม่กลับไปทำงาน

จดหมายลาออกเนื่องจากตัวอย่างการย้ายถิ่นฐาน

จดหมายลาออกเนื่องจากตัวอย่างการย้ายถิ่นฐาน

จดหมายลาออกและตัวอย่างอีเมลที่จะใช้เมื่อคุณลาออกเนื่องจากการย้ายถิ่นฐานพร้อมด้วยเคล็ดลับสำหรับสิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายของคุณเมื่อคุณย้าย

จดหมายลาออกเนื่องจากตัวอย่างการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท

จดหมายลาออกเนื่องจากตัวอย่างการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท

เมื่อการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท ทำให้คุณต้องการออกจากงานให้เขียนจดหมายลาออกที่อนุญาตให้คุณออกจากงานด้วยความสุภาพและเงื่อนไขที่ดีพร้อมด้วยตัวอย่างและเคล็ดลับ

ตัวอย่างจดหมายลาออกจากงานใหม่

ตัวอย่างจดหมายลาออกจากงานใหม่

ตัวอย่างจดหมายลาออกที่จะใช้เมื่อคุณออกจากงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้น นอกจากนี้เคล็ดลับในการลาออกและเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกใด ๆ

ตัวอย่างจดหมายลาออกด้วยเหตุผลสำหรับการลาออก

ตัวอย่างจดหมายลาออกด้วยเหตุผลสำหรับการลาออก

เมื่อถึงเวลาคุณจะต้องเขียนจดหมายลาออกซึ่งให้เหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการเดินทางของคุณและขอบคุณนายจ้างสำหรับโอกาส

จดหมายลาออกจากงานเพื่อการเสนองานในฝัน

จดหมายลาออกจากงานเพื่อการเสนองานในฝัน

ตัวอย่างจดหมายลาออกที่จะใช้เมื่อคุณได้รับงานในฝันของคุณและคุณไม่สามารถปฏิเสธข้อเสนอพร้อมด้วยเคล็ดลับสำหรับสิ่งที่จะรวม