ความแตกต่างระหว่างการเลือกปฏิบัติทางเพศและเพศสภาพ

การเลือกปฏิบัติทางเพศ และ การเลือกปฏิบัติทางเพศ เป็นคำที่มักใช้แทนกันได้และโดยพื้นฐานแล้วก็เป็นสิ่งเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศและการเลือกปฏิบัติทางเพศ หมายถึงเหมือนกันเมื่อคุณกำลังพูดในแง่ของกฎหมายสิทธิพลเมืองของรัฐบาลกลางและกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ

ดังนั้นคุณควรอ้างถึงการเลือกปฏิบัติต่อสตรีว่าเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือไม่? ใช้ได้ทั้งงาน และมีการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือไม่? มี แต่คำจำกัดความกลายเป็นเรื่องยุ่งยากที่นี่เพราะคำว่า "ทางเพศ" ไม่สามารถสลับกับคำว่า "เพศ" ได้อย่างอิสระ - อย่างน้อยก็ไม่ใช่บรรทัดที่ไม่เบลอและบิดเบือนความหมายของคำทั้งสอง

การเลือกปฏิบัติทางเพศไม่เหมือนกับการเลือกปฏิบัติทางเพศ

ใช้กันน้อยกว่าคือการเลือกปฏิบัติทางเพศระยะ นี่ไม่ใช่คำที่ถูกต้องเมื่อใช้เพื่ออ้างถึงการเลือกปฏิบัติโดยยึดตามเพศของบุคคล คำ ทางเพศ อย่างไรก็ตามเมื่อคุณอ้างถึงการล่วงละเมิดทางเพศเนื่องจากการเลือกปฏิบัติทางเพศ อธิบายถึงความผิดประเภทที่มีเพศสัมพันธ์ในธรรมชาติ

คิดถึง เพศ ตามเพศและ ทางเพศ เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเพศ

การล่วงละเมิดทางเพศไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างที่ไม่เท่ากันสภาพการทำงานหรือโอกาสในการก้าวหน้าโดยพิจารณาจากเพศหรือเพศของบุคคลเท่านั้นแม้ว่าสิ่งเหล่านี้สามารถเกิดขึ้นได้เช่นกัน การล่วงละเมิดนั้นเกี่ยวข้องกับการล้อเล่นความก้าวหน้าทางเพศและการสัมผัสที่ไม่พึงประสงค์ มันอาจเกี่ยวข้องกับเรื่องตลกหรือการเยาะเย้ยที่แต่ละคนเพราะเพศของเธอ อาจรวมถึงสัญญาว่าด้วยการส่งเสริมหรือจ่ายเงินเพื่อแลกกับการสนับสนุนทางเพศแม้ว่าการล่วงละเมิดทางเพศไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การมีปฏิสัมพันธ์กับนายจ้างหรือหัวหน้างานของเหยื่อ

เพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าของ บริษัท หรือลูกค้าอาจมีความผิดทางเพศและหน้าที่ของนายจ้างคือการก้าวเข้ามาและหยุดพฤติกรรม ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อและผู้ล่วงละเมิดไม่จำเป็นต้องเป็นเพศตรงข้าม

การเลือกปฏิบัติทางเพศ

ระยะเวลา ทางเพศ นอกจากนี้ยังใช้เมื่อกล่าวถึงการเลือกปฏิบัติต่อคนที่เป็นเลสเบี้ยนเกย์กะเทยเพศข้ามเพศ (LGBTQ) ในกรณีนี้คำว่า การเลือกปฏิบัติทางเพศ ในทางเทคนิคจะถูกต้อง

เหยื่อไม่จำเป็นต้องเป็นเลสเบี้ยนเกย์กะเทยหรือข้ามเพศ สถานการณ์เพิ่มขึ้นถึงระดับของการเลือกปฏิบัติหากผู้กระทำความผิดกระทำการตามความเชื่อดังกล่าว

ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่คุ้มครองผู้คนโดยทั่วไปจากการเลือกปฏิบัติประเภทนี้แม้ว่าผู้ที่ทำงานให้กับรัฐบาลกลางจะได้รับความคุ้มครอง ประมาณ 20 รัฐได้ใช้กฎหมายป้องกันสำหรับคนเกย์และเลสเบี้ยนและผู้พิพากษาบางคนได้ตัดสินว่าพฤติกรรมที่มุ่งเป้าไปที่บุคคล LGBTQ เป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศอย่างแท้จริงเพราะผู้เสียหายถูกกระทำเนื่องจากการกระทำที่ไม่เหมาะสมหรือไม่สอดคล้องกับแบบแผนทางเพศทั่วไป.

การเลือกปฏิบัติทางเพศขัดต่อกฎหมาย

เป็นการละเมิดสิทธิพลเมืองของรัฐบาลกลางที่จะปฏิเสธไม่รับงานการส่งเสริมการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมหรือโอกาสตามเพศของพวกเขา ไม่สำคัญว่าบุคคลนั้นจะเป็นชายหรือหญิง การเลือกปฏิบัติทางเพศเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายเช่นเดียวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ