วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับบอสในอุดมคติของคุณ

ในส่วนของกระบวนการสัมภาษณ์นายจ้างอาจต้องการประเมินว่าคุณจะตอบสนองต่อการกำกับดูแลอย่างไรไม่ว่าคุณจะมีปัญหาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และรูปแบบการทำงานของคุณ ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจถามคำถามเกี่ยวกับหัวหน้างานที่คุณต้องการเพื่อช่วยกำหนดว่าคุณจะทำงานได้ดีเพียงใดภายในกรอบการจัดการของ บริษัท

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่าเจ้านายในอุดมคติของคุณเป็นอย่างไรมันอาจถูกถามว่าเป็นภาพสะท้อนของหัวหน้างานที่ผ่านมาหรือในแง่ของการตั้งค่าในอนาคตของคุณ ตัวอย่างประเภทของคำถาม ได้แก่ “ ใครคือเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ?”“ ใครคือเจ้านายที่แย่ที่สุดของคุณ” และ“ อธิบายหัวหน้าอุดมคติของคุณ”

เมื่อตอบคำถามเหล่านี้ให้พยายามปรับสมดุลความสามารถของคุณในการกำหนดทิศทางจากหัวหน้างานกับความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ นอกจากนี้หลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างคนเก่าของคุณ หากคุณพูดในแง่ลบเกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้านี้ผู้จัดการการจ้างงานจะสงสัยว่าคุณจะทำเช่นเดียวกันเมื่อถึงเวลาที่จะหารือเกี่ยวกับองค์กรของพวกเขาหรือไม่

อ่านคำแนะนำด้านล่างเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามประเภทนี้รวมถึงตัวอย่างคำตอบ

วิธีการตอบ

ต่อไปนี้เป็นแนวทางในการตอบคำถามเกี่ยวกับเจ้านายในอุดมคติของคุณ:

ลองสไตรค์สมดุล

ระหว่างการเน้นความสามารถของคุณในการทำงานอย่างอิสระและความสะดวกสบายของคุณด้วยทิศทางจากเจ้านาย คุณไม่ต้องการเจอเพราะต้องการการกำกับดูแลที่มากหรือน้อยเกินไป ก่อนที่คุณจะตอบให้คิดเกี่ยวกับงานที่คุณสัมภาษณ์และพยายามประเมินว่านายจ้างจะคาดหวังว่าคุณจะต้องบริหารงานมากแค่ไหน ใช้สิ่งนี้เพื่อนำทางคำตอบของคุณ

เน้นการปรับตัวของคุณ

แบ่งปันวิธีการที่คุณเติบโตด้วยสไตล์การควบคุมที่หลากหลายในอดีตของคุณ เตรียมพร้อมที่จะยกตัวอย่างว่าคุณทำงานกับหัวหน้าประเภทต่างๆได้อย่างไร

พิจารณาคุณสมบัติของผู้จัดการ

คุณสมบัติใดที่ดึงดูดใจคุณและจะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ไม่ว่าภายใต้สถานการณ์ใด ๆ คุณควรวิจารณ์หัวหน้างานในอดีต

นายจ้างที่คาดหวังของคุณจะสันนิษฐานว่าคุณเป็นลูกจ้างที่ยากลำบากและอยู่เคียงข้างกับอดีตนายจ้างของคุณ แม้ในขณะที่ผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณอธิบายหัวหน้าคนที่คุณชื่นชอบน้อยที่สุดให้เน้นว่าคุณยังประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมนี้อย่างไรและเน้นสิ่งที่คุณมองหาในผู้จัดการมากกว่าคุณภาพที่คุณไม่ชอบ

อย่าดำเนินการกับคำตอบของคุณมากเกินไป

อย่าบอกเป็นนัยว่าคุณมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงสำหรับผู้จัดการเหนือมนุษย์บางคนหรือว่าคุณเป็นคนขัดสนในฐานะพนักงาน สรุปคำตอบของคุณ

ตัวอย่างคำตอบ

• ในการตอบคำถาม“ อธิบายหัวหน้าในอุดมคติของคุณ”: เจ้านายในอุดมคติของฉันจะสนับสนุนการสื่อสารที่ชัดเจนระหว่างตัวเธอกับพนักงาน ฉันเชื่อว่าการสื่อสารด้วยตนเองรวมถึงทางโทรศัพท์และอีเมลนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• ในการตอบคำถาม“ ผู้จัดการประเภทใดที่คุณทำงานและคุณชอบประเภทใด” ฉันทำงานภายใต้นายจ้างด้วยรูปแบบการจัดการที่หลากหลาย ฉันมีนายจ้างบางคนที่สนับสนุนงานอิสระมากมายและอื่น ๆ ที่ต้องการให้คำแนะนำที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง ฉันเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมทั้งสอง ฉันทำงานได้ดีมาก ๆ แต่ก็รู้ดีว่าควรถามเมื่อไหร่

• ในการตอบคำถาม“ อธิบายหัวหน้าที่เลวร้ายที่สุดของคุณ”: ฉันให้ความสำคัญกับนายจ้างที่สื่อสารกับพนักงานของเขาอย่างชัดเจน ฉันเป็นนักเขียนและพูดปากเปล่าที่แข็งแกร่งและชื่นชมนายจ้างที่ให้ความสำคัญกับทักษะเหล่านั้น ในอดีตฉันมีนายจ้างบางคนที่ไม่ค่อยชัดเจนในการถ่ายทอดความคิดและทิศทางของพวกเขามากกว่าคนอื่น ในขณะที่ฉันทำงานอย่างอิสระและไม่ต้องการการดูแลมากเกินไปฉันขอขอบคุณนายจ้างที่พูดกับพนักงานอย่างชัดเจน ที่ถูกกล่าวว่าฉันได้ทำงานภายใต้นายจ้างหลายประเภทและประสบความสำเร็จในการทำงานภายใต้พวกเขาทั้งหมด

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับบอส

• หากคุณรู้ว่าเจ้านายของคุณผิด 100% เกี่ยวกับบางสิ่งคุณจะจัดการกับมันอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• ใครคือบอสที่ดีที่สุดของคุณและใครที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณเคยมีปัญหาในการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• อะไรคือคำวิจารณ์ที่ใหญ่ที่สุดที่คุณได้รับจากหัวหน้าของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม

คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์ที่จะถาม

คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อขอสัมภาษณ์