การตั้งครรภ์มีผลต่อการว่างงานหรือไม่?

หากคุณกำลังตั้งครรภ์และตกงานคุณอาจยังมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ในช่วง 50 ปีที่ผ่านมารัฐบาลได้ผ่านกฎหมายหลายฉบับที่คุ้มครองสตรีมีครรภ์และมารดาใหม่จากการเลือกปฏิบัติหรือความยากลำบาก

โปรแกรมผลประโยชน์การว่างงานมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างเครือข่ายความปลอดภัยสำหรับคนงานที่ตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเอง หากคุณถูกปลดออกจากงานหรือ บริษัท ปิดคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนส่วนหนึ่งจากรัฐบาล มีหลายวิธีที่จะถูกตัดสิทธิ์จากการมีสิทธิ์ แต่การตั้งครรภ์ไม่ใช่หนึ่งในนั้น

ตัวอย่างเช่นพระราชบัญญัติการลาเพื่อการแพทย์สำหรับครอบครัวอนุญาตให้ผู้ปกครองหยุดเวลา จำกัด โดยไม่มีการลงโทษและกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติการตั้งครรภ์ทำให้ผู้ปฏิบัติงานยิงเนื่องจากการตั้งครรภ์ผิดกฎหมาย

ผู้หญิงที่ตั้งครรภ์และคุณแม่ใหม่ยังมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ใครมีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน

คุณมีสิทธิ์หาก:

• คุณถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออกจากงานโดยไม่มีความผิดของตัวคุณเองหรือถูกบังคับให้ลาออกภายใต้สถานการณ์ที่รุนแรง
• คุณพร้อมที่จะทำงานอื่นที่ตรงกับทักษะของคุณ
• คุณทำงานให้กับ บริษัท ที่จ่ายภาษีการว่างงาน
• คุณได้รับเงินมากพอที่จะมีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์

คุณไม่สามารถยื่นเรื่องสวัสดิการการว่างงานในขณะที่ลาคลอด

มันเป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางที่จะปฏิเสธสิทธิ์การเรียกร้องสิทธิประโยชน์การว่างงานในบัญชีของการตั้งครรภ์ ในความเป็นจริงไม่ควรถามผู้หญิงที่สมัครขอรับสวัสดิการว่าเธอคาดหวังหรือไม่

อย่างไรก็ตามโปรแกรมนี้ต้องการผู้รับให้พร้อมใช้งานที่ใช้ทักษะของพวกเขาและกระตือรือร้นในการหางาน หากคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากคุณตั้งครรภ์คุณอาจได้รับความคุ้มครองจากประกันความพิการแทนสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ตัวอย่างเช่นหากแพทย์ของคุณสั่งให้คุณนอนพักคุณจะไม่สามารถทำงานได้ทันทีดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับการจ้างงาน

เปิดเผยการตั้งครรภ์ของคุณ

คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยการตั้งครรภ์ของคุณจนกว่าจะมีผลต่อความพร้อมของคุณสำหรับประเภทของงานที่คุณมักจะทำ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นจิตรกรประจำบ้านและแพทย์สั่งให้คุณหลีกเลี่ยงควันสีในระหว่างตั้งครรภ์คุณอาจไม่สามารถรับงานใหม่ได้ ในกรณีนี้คุณอาจถูกตัดสิทธิ์

สตรีมีครรภ์ควรมีสิทธิ์รับผลประโยชน์ตราบเท่าที่เธอสามารถทำงานได้ หากสถานการณ์ของเธอเปลี่ยนแปลงเธออาจสูญเสียสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์

หากการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธคุณสามารถอุทธรณ์การปฏิเสธผลประโยชน์

ความคุ้มครองทางกฎหมาย

เป็นสิ่งผิดกฎหมายภายใต้พระราชบัญญัติว่าด้วยการเลือกปฏิบัติการตั้งครรภ์ปี 2521 เพื่อปลดพนักงานเพราะเธอตั้งครรภ์ หากคุณกำลังตั้งครรภ์และถูกไล่ออกจากงานด้วยเหตุผลอื่นกฎหมายว่าด้วยการลาพักรักษาตัวในครอบครัว (FMLA) จะคุ้มครองสิทธิของคุณในการรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

การยื่นขอการว่างงาน

สำนักงานการว่างงานของรัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้ผู้สมัครยื่นการว่างงานออนไลน์ บางแอปพลิเคชันยังอนุญาตให้ใช้ทางโทรศัพท์หรือจดหมาย ไม่ว่าในกรณีใดคุณจะไม่ถูกถามว่าคุณตั้งครรภ์หรือไม่ แม้ว่าคุณจะถูกถามว่าคุณพร้อมที่จะทำงานหรือไม่

เมื่อใบสมัครของคุณผ่านการอนุมัติคุณจะได้รับไฟล์ทุกสัปดาห์ ตราบใดที่คุณไม่ทำงานเต็มเวลาและสามารถทำงานได้คุณก็มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์

หากคุณยื่นข้อเรียกร้องสำหรับสัปดาห์ที่คุณเกิดคุณควรระบุว่าคุณไม่สามารถทำงานได้ในสัปดาห์นั้น ชื่อของคุณจะยังคงอยู่ในระบบจนกว่าแพทย์ของคุณจะบอกว่าคุณสามารถกลับไปทำงานได้ คุณสามารถยื่นเอกสารสำหรับสัปดาห์ถัดไปและผลประโยชน์การว่างงานของคุณจะกลับมาทำงานต่อ

ยื่นอุทธรณ์

หากการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธโดยแผนกการว่างงานของรัฐหรือนายจ้างของคุณโต้แย้งคุณมีสิทธิ์อุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานของคุณ

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย